DYREKTOR PUBLICZNEGO ŻŁOBKA W KLEWKACH

Numer:
StPr/26/0567

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 2 125 PLN
Wynagrodzenie: a)miesięczne płatne z dołu, ustalone zgodnie z Zarządzeniem nr 130/2026 Wójta Gminy Purda z dnia 12 sierpnia 2026 r. w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników jednostek budżetowych Gminy Purda; b) dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego); c) nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, d) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. 7. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa. 8. Warunki pracy zgodnie z obowiązującymi pracowników samorządowych przepisami powszechnie obowiązującymi (kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych) oraz wewnętrznymi regulaminami.

Zakres obowiązków:
1. Kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem Publicznego Żłobka w Klewkach i reprezentowanie go na zewnątrz.
2. Realizacja zadań w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 i wydanych
na jej podstawie przepisów wykonawczych.
3. Ustalanie i zatwierdzanie wewnętrznych regulaminów, procedur, planów działalności żłobka i ich bieżące aktualizowanie zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
4. Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka.
5. Terminowe i rzetelne realizowanie zadań żłobka, zapewnienie prawidłowego jego funkcjonowania.
6. Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka.
7. Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi.
8. Współpraca z rodzicami dzieci przy realizacji zadań żłobka.
9. Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
10. Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku.
11. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.
12. Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka.



Miejsce pracy:
10-687 Klewki 13B, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Publiczny Żłobek w Klewkach

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 2. Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pra-cy z dziećmi. 3. Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi. 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. 6. Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona. 7. Kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksual-nym z dostępem ograniczonym. 8. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 9. Kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne zgodnie z art. 18 pkt 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.). 10. Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd. 11. Kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1484). 12. Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: 1. Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem. 2. Preferowane kwalifikacje opiekuna dziecięcego, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo- wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji. 3. Znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych oraz rozporządzenia w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3. 4. Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów prawa pracy, BHP i ochrony przeciwpożarowej, przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, przepisów z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości oraz ochrony danych osobowych. 5. Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników. 6. Umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, odporność emocjonalna i samokontrola. 7. Odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność, wysoka kultura osobista. 8. Prawo jazdy kat. B.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 2. Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pra-cy z dziećmi. 3. Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi. 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. 6. Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona. 7. Kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksual-nym z dostępem ograniczonym. 8. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 9. Kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne zgodnie z art. 18 pkt 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.). 10. Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd. 11. Kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1484). 12. Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: 1. Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem. 2. Preferowane kwalifikacje opiekuna dziecięcego, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo- wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji. 3. Znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych oraz rozporządzenia w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3. 4. Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów prawa pracy, BHP i ochrony przeciwpożarowej, przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, przepisów z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości oraz ochrony danych osobowych. 5. Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników. 6. Umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, odporność emocjonalna i samokontrola. 7. Odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność, wysoka kultura osobista. 8. Prawo jazdy kat. B.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Justyna Surowiecka

Nr telefonu:
89 544 42 64

Wymagane dokumenty:
Termin składania ofert: 22 października 2026 r. do godziny 14:00 Miejsce składania ofert: osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy w Purdzie, pokój nr 1 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy w Purdzie Purda 19, 11-030 Purda, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko dyrektora Publicznego Żłobka w Klewkach". Wymagane dokumenty: 1. Pisemna koncepcja funkcjonowania i rozwoju Publicznego Żłobka w Klewkach. 2. List motywacyjny. 3. Życiorys (CV) z opisem przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej, zawierający wykaz: wszystkich dotychczasowych miejsc pracy, przebieg nauki z wyszczególnieniem ukończonych szkół i uczelni, ukończonych stażów, kursów, szkoleń związanych z pracą zawodową, posiadanych kwalifikacji i uprawnień. 4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania na stronie BIP Urzędu. 5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, itp.). 6. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe umiejętności i kwalifikacje (dyplomy ukończenia studiów, świadectwa dokumentujące wykształcenie i odbyte kursy, itp.). 7. Pisemne oświadczenia kandydata: a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego, b) o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, c) o braku przeciwskazań zdrowotnych pozwalających na zatrudnienie na określonym stanowisku, d) o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, e) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściga-ne z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz brak zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej, g) o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne zgodnie z art. 18 pkt 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.), h) o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek zo-stał nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd, i) że nie został wydany wobec kandydata zakaz pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, j) o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi. 8. Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia). 9. Kserokopie dokumentów aplikacyjnych, o których mowa wyżej powinny być poświadczone przez kandydata za zgodności z oryginałem poprzez umieszczenie na kserokopii zwrotu stwierdzam zgodność z oryginałem, miejscowości, data, czytelny podpis. 10. Dokumenty składane w oryginale muszą być podpisane odpowiednio przez podmiot wystawiający dokument lub podpisane czytelnie przez kandydata składającego ofertę. 11. Podpisana informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych stanowiąca za-łącznik do ogłoszenia. Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys (CV) i list motywacyjny należy opatrzyć własnoręcznym podpisem i klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko dyrektora Publicznego Żłobka w Klewkach zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz zgodnie Rozporządzeniem parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 2016 nr 119, s. 1 z późn. zm.). Szczegóły oferty na stronie: https://bip.purda.pl/ (w zakładce ogłoszenia o naborze).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon