DYREKTOR WIELOFUNKCYJNEJ PLACÓWKI OŚWIATOWO-WYCHOWAWCZEJ

Numer:
StPr/26/0011

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 9 000 PLN
+ dodatek funkcyjny + dodatek stażowy max 20% zas.

Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków na stanowisku:
1. Kierowanie placówką zgodnie z wymogami określonymi w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawie o finansach publicznych, ustawie o rachunkowości oraz przepisami wykonawczymi do tych ustaw, postanowieniami statutu i regulaminu organizacyjnego oraz na podstawie i w granicach udzielonych upoważnień
i pełnomocnictw.
2. Organizowanie i nadzorowanie całokształtu pracy wychowawczej i opiekuńczej w placówce, w sposób zapewniający właściwy zakres usług w oparciu o indywidualne potrzeby wychowanków, zgodnie z obowiązującymi standardami
i przepisami.
3. Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie budżetem podległej jednostki i nadzór nad jej majątkiem.
4. Terminowe sporządzanie planów finansowych, sprawozdań oraz analiz.
5. Prowadzenie polityki kadrowej, pełnienie funkcji pracodawcy w stosunku do osób zatrudnionych w placówce.
6. Nadzór nad należytym i terminowym załatwianiem spraw przez podległych pracowników placówki oraz nad prowadzeniem dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami.
7. Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki i wychowania w placówce.
8. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych.

szzcegółowy zakres obowiązków umieszczono na BIP; https://bip.um.swinoujscie.pl/oferty-pracy/545

Miejsce pracy:
Wojska Polskiego 1/5, 72-600 Świnoujście, powiat: m. Świnoujście, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Urząd Miasta Świnoujście

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia...
• I. Nazwa i adres jednostki: Wielofunkcyjna Placówka Opiekuńczo - Wychowawcza w Świnoujściu ul. Piastowska 60, 72-600 Świnoujście II. Stanowisko pracy: Dyrektor Wielofunkcyjnej Placówki Opiekuńczo - Wychowawczej w Świnoujściu 1/1 etatu III. Wymagania kwalifikacyjne kandydatów: 1. Wymagania niezbędne: O stanowisko może się ubiegać osoba, która: a) posiada obywatelstwo polskie, b) posiada tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełniony studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji, c) posiada co najmniej 5 - letni staż pracy zawodowej, lub wykonywała przez co najmniej 5 lat działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, d) posiada co najmniej 3 letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną, e) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, f) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, g) nie jest ukarana karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, h) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona, ani ograniczona, i) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego, j) jest zdolna do kierowania placówką opiekuńczo wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji, k) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, l) cieszy się nieposzlakowaną opinią. 2. Wymagania dodatkowe: a) znajomość aktów prawnych: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, przepisów BHP i przeciwpożarowych oraz innych przepisów prawa regulujących działalność jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz samorządowych jednostek budżetowych, b) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników, c) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, d) odporność emocjonalna i samokontrola, e) nieposzlakowana opinia, f) gotowość do stałego samodoskonalenia się, g) odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność, wysoka kultura osobista. Data rozpoczęcia zatrudnienia: Luty 2026r. Okres zatrudnienia: 30.09.2027 r. Praca w godzinach: 7:30 - 15:30

Inne wymagania:
I. Nazwa i adres jednostki: Wielofunkcyjna Placówka Opiekuńczo - Wychowawcza w Świnoujściu ul. Piastowska 60, 72-600 Świnoujście II. Stanowisko pracy: Dyrektor Wielofunkcyjnej Placówki Opiekuńczo - Wychowawczej w Świnoujściu 1/1 etatu III. Wymagania kwalifikacyjne kandydatów: 1. Wymagania niezbędne: O stanowisko może się ubiegać osoba, która: a) posiada obywatelstwo polskie, b) posiada tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełniony studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji, c) posiada co najmniej 5 - letni staż pracy zawodowej, lub wykonywała przez co najmniej 5 lat działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, d) posiada co najmniej 3 letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną, e) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, f) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, g) nie jest ukarana karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, h) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona, ani ograniczona, i) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego, j) jest zdolna do kierowania placówką opiekuńczo wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji, k) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, l) cieszy się nieposzlakowaną opinią. 2. Wymagania dodatkowe: a) znajomość aktów prawnych: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, przepisów BHP i przeciwpożarowych oraz innych przepisów prawa regulujących działalność jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz samorządowych jednostek budżetowych, b) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników, c) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, d) odporność emocjonalna i samokontrola, e) nieposzlakowana opinia, f) gotowość do stałego samodoskonalenia się, g) odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność, wysoka kultura osobista. Data rozpoczęcia zatrudnienia: Luty 2026r. Okres zatrudnienia: 30.09.2027 r. Praca w godzinach: 7:30 - 15:30

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Gryzik

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: WSZYSTKIE DOKUMENTY POWINNY BYĆ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE I OPATRZONE DATĄ 1. List motywacyjny. 2. Życiorys zawodowy (CV). List motywacyjny i życiorys zawodowy (CV) należy opatrzyć własnoręcznymi podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem, a także klauzulą o następującej treści: Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: Dyrektor w Wielofunkcyjnej Placówce Opiekuńczo Wychowawczej w Świnoujściu . Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych. 3. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 4. Pisemna koncepcja funkcjonowania Wielofunkcyjnej Placówki Opiekuńczo Wychowawczej w Świnoujściu. 5. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie. 6. Kopie dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego stażu pracy z dziećmi lub rodziną (świadectwo pracy, zaświadczenia). 7. Oświadczenie o niepozbawieniu lub zawieszeniu lub ograniczeniu kandydatowi władzy rodzicielskiej. 8. Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego. 9. Oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 10. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych. 11. Oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o którym mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. 12. Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do kierowania placówką opiekuńczo - wychowawczą. 13. Informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii, lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. 14. Oświadczenie o państwie lub państwach, innych niż Rzeczpospolita Polska, w których kandydat zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat oraz informację z rejestrów karnych tych państw uzyskaną do celów działalności zawodowej związanej z kontaktami z dziećmi. Jeżeli prawo państwa innego niż Rzeczpospolita Polska, w którym kandydat zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, nie przewiduje wydawania informacji dla celów działalności zawodowej związanej z kontaktami z dziećmi, informację z rejestru karnego tego państwa. Kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem. Dokumenty składane w oryginale winny być opatrzone własnoręcznym podpisem. Część oświadczeń oraz klauzula informacyjna do pobrania na stronie internetowej bip.um.swinoujscie.pl w zakładce praca, w wersji papierowej w Biurze Kadr Urzędu Miasta Świnoujście. VII. Termin i miejsce złożenia oferty: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać na Stanowisku Obsługi Interesantów albo przesyłać za pośrednictwem poczty na adres: Biuro Kadr, Urząd Miasta Świnoujście, ul. Wojska Polskiego 1/5, 72-600 Świnoujście w zamkniętej kopercie A4 oznaczonej dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko Dyrektor Wielofunkcyjnej Placówki Opiekuńczo Wychowawczej w Świnoujściu w terminie do dnia 20 stycznia 2026 r. Uwaga: 1. Weryfikacja spełniania przez kandydatki/kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części wymagane dokumenty i oświadczenia. W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. 2. Dokumenty aplikacyjne, które zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta albo wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 3. Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu naboru. 4. Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. 5. Informuję, że osobę ubiegającą się o stanowisko obowiązują przepisy Ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne (Dz. U. z 2025 r. poz. 499).