StPr/26/0222
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 410 do 13 500 PLN
Praca jednozmianowa w godzinach: pn., śr., czw. 8:00 - 16:00 wt. 8:00 - 17:00 pt. 8:00 - 15:00
Zakres obowiązków:
Dyrektor kieruje pracą Wydziału w zakresie organizacyjnym, pracowniczym i administracyjnym. Zakres stanowiska nie obejmuje pełnienia funkcji Geodety Powiatowego ani wykonywania zadań i kompetencji przy pisanych Geodecie Powiatowemu przepisami prawa.
1. Nadzór organizacyjny i pracowniczy nad prawidłowym, terminowym i zgodnym z przepisami prawa wykonywaniem zadań przez pracowników Wydziału.
2. Organizowanie pracy Wydziału, w tym dokonywanie podziału zadań, ustalanie priorytetów oraz zapewnie
nie właściwego przepływu informacji i dokumentów.
3. Koordynowanie organizacyjne pracy Wydziału związanej z realizacją zadań Starosty z zakresu geodezji, kartografii, ewidencji gruntów i budynków, gospodarki nieruchomościami oraz pozostałych zadań powierzonych Wydziałowi, z wyłączeniem zadań i kompetencji Geodety Powiatowego.
4. Zapewnienie organizacyjnych warunków prawidłowej i terminowej realizacji zadań związanych z prowadzeniem i aktualizacją powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego oraz udostępnianiem danych i
materiałów zasobu, bez wkraczania w ustawowe kompetencje i merytoryczny nadzór Geodety Powiatowego.
5. Nadzór nad realizacją zadań z zakresu gospodarki nieruchomościami stanowiącymi własność Skarbu Państwa oraz nieruchomościami Powiatu, zgodnie z zakresem kompetencji Starosty i Wydziału.
6. Koordynowanie postępowań administracyjnych prowadzonych w ramach zadań Wydziału oraz nadzór nad prawidłowością przygotowywania projektów decyzji, postanowień, zaświadczeń i innych rozstrzygnięć, z wyłączeniem czynności merytorycznych należących do Geodety Powiatowego.
7. Przygotowywanie projektów za rząd zeń, uchwał, regulaminów, procedur i innych dokumentów dotyczących zakresu działania Wydziału.
8. Współpraca z właściwymi organami administracji rządowej i samorządowej, jednostkami organizacyjnymi
Powiatu, wykonawcami prac geodezyjnych, rzeczoznawcami majątkowymi oraz innymi podmiotami w zakresie realizowanych zadań.
9. Nadzór nad prawidłowym gospodarowaniem środkami finansowymi pozostającymi w dyspozycji Wydziału oraz udział w planowaniu wydatków związanych z realizacją zadań Wydziału.
10. Koordynowanie przygotowywania materiałów, informacji, sprawozdań i analiz dotyczących działalności Wydziału na potrzeby Starosty, Zarządu Powiatu, Rady Powiatu oraz innych uprawnionych organów.
11. Nadzór nad realizacją zadań związanych z zamówieniami publicznymi, umowami i projektami realizowanymi przez Wydział-w zakresie powierzonych kompetencji.
12. Podejmowanie działań na rzecz doskonalenia organizacji pracy Wydziału, cyfryzacji procesów oraz po prawy jakości i dostępności usług świadczonych przez Wydział.
13. Zapewnienie przestrzegania w Wydziale przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, instrukcji kancelaryjnej.
Miejsce pracy:
pl. Wolności 1, 96-200 Rawa Mazowiecka, powiat: rawski, woj: łódzkie
Pracodawca:
Starostwo Powiatowe w Rawie Mazowieckiej
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- Wymagania niezbędne: 1. posiadanie obywatelstwa polskiego; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie wyższe - kierunek prawa, administracja lub geodezja i kartografia; 4. staż pracy - minimum 5 lat - w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym; 5. brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6. nieposzlakowana opinia; 7. znajomość podstawowych aktów prawnych, a w szczególności: a) Ustawa o samorządzie powiatowym, b) Ustawa o pracownikach samorządowych, c) Ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, d) Ustawa o ochronie danych osobowych, e) Ustawa o gospodarce nieruchomościami, f) Ustawa Prawo geodezyjne i kartograficzne, g) Ustawa o finansach publicznych, h) Prawo Zamówień Publicznych, i) Ustawa o dostępie do informacji publicznej, j) Kodeks Pracy. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność skutecznej komunikacji werbalnej i pisemnej (umiejętność jasnego, precyzyjnego i zwięzłego przekazywania informacji) 2. umiejętność kierowania zespołem 3. biegła obsługa komputera 4. posiadanie pożądanych cech osobowości, w szczególności zdyscyplinowania, konsekwencji i odpowie dzialności w działaniu, samodzielności, rzetelności, skrupulatności, systematyczności, kreatywności, życzliwości, kultury osobistej, łatwości nawiązywania kontaktów, sumienności, zdolności do szybkiego podejmowania decyzji, dynamiki działania, umiejętności szybkiego logicznego i analitycznego myślenia oraz zachowania porządku w prowadzonej dokumentacji na stanowisku pracy.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. posiadanie obywatelstwa polskiego; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie wyższe - kierunek prawa, administracja lub geodezja i kartografia; 4. staż pracy - minimum 5 lat - w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym; 5. brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6. nieposzlakowana opinia; 7. znajomość podstawowych aktów prawnych, a w szczególności: a) Ustawa o samorządzie powiatowym, b) Ustawa o pracownikach samorządowych, c) Ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, d) Ustawa o ochronie danych osobowych, e) Ustawa o gospodarce nieruchomościami, f) Ustawa Prawo geodezyjne i kartograficzne, g) Ustawa o finansach publicznych, h) Prawo Zamówień Publicznych, i) Ustawa o dostępie do informacji publicznej, j) Kodeks Pracy. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność skutecznej komunikacji werbalnej i pisemnej (umiejętność jasnego, precyzyjnego i zwięzłego przekazywania informacji) 2. umiejętność kierowania zespołem 3. biegła obsługa komputera 4. posiadanie pożądanych cech osobowości, w szczególności zdyscyplinowania, konsekwencji i odpowie dzialności w działaniu, samodzielności, rzetelności, skrupulatności, systematyczności, kreatywności, życzliwości, kultury osobistej, łatwości nawiązywania kontaktów, sumienności, zdolności do szybkiego podejmowania decyzji, dynamiki działania, umiejętności szybkiego logicznego i analitycznego myślenia oraz zachowania porządku w prowadzonej dokumentacji na stanowisku pracy.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Emilia Stanowska
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1. podpisany list motywacyjny; 2. podpisane curriculum vitae; 3. wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 4. podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 5. podpisane oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; 6. podpisane oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia; Dodatkowe dokumenty: 1. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, uprawnienia. Wzory oświadczeń i kwestionariusz osobowy znajdują się w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Rawskiego: https://bip.powiatrawski.pl/626.nabory-i-ogloszenia-o-konkursach
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Zaloguj się przez Facebook