StPr/26/0001
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 10 000 PLN
Zakres obowiązków:
1. Nadzór nad statutową działalnością Zakładu Gospodarki Komunalnej Gminy.
2. Kierowanie bieżącą działalnością ZGKG oraz działanie w jego imieniu i reprezentowanie na zewnątrz.
3. Wykonywanie zadań z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników jednostki: organizowanie, kierowanie, kontrola i ocena pracy pracowników zatrudnionych w kierowanej jednostce, zapewnienie przestrzegania w jednostce prawa, porządku i dyscypliny pracy.
4. Zapewnienie własnego wykorzystywania powierzonego mienia zgodnie z przeznaczeniem i zasadą racjonalnej gospodarki, zabezpieczenie mienia przed pożarem, kradzieżą, dewastacją.
5. Ustalenie wewnętrznych dokumentów związanych z funkcjonowaniem Zakładu.
6. Ustalenie rocznych planów rzeczowo-finansowych Zakładu ze szczególnym uwzględnieniem kształtowania sie kosztów, dbanie o pozytywne wyniki ekonomiczne Zakładu.
7. Załatwianie bieżących interwencji mieszkańców.
8. Wykonywanie czynności wynikających z udzielonych przez Burmistrza Rozprzy upoważnień i pełnomocnictw.
9. Opracowywanie i wdrażanie planów gospodarki komunalnej oraz strategii rozwoju zakładu.
10. Przygotowywanie projektów uchwał, decyzji i dokumentów niezbędnych do funkcjonowania jednostki.
11. Nadzór nad realizacją umów i kontraktów z dostawcami usług i materiałów.
12. Prowadzenie analiz finansowych, sprawozdań i raportów dla organów nadzorczych.
13. Nadzór nad utrzymaniem i modernizacją infrastruktury technicznej, w tym sieci wodociągowej, kanalizacyjnej, oczyszczalni ścieków i innych obiektów komunalnych.
14. Reagowanie na awarie i sytuacje kryzysowe w zakresie funkcjonowania Zakładu.
15. Współpraca z organami administracji publicznej, jednostkami organizacyjnymi i firmami zewnętrznymi w zakresie realizacji zadań Zakładu.
System czasu pracy: nienormowany
Miejsce pracy: Zakład Gospodarki Komunalnej Gminy w Rozprzy.
Miejsce pracy:
Sportowa 7, 97-340 Rozprza, powiat: piotrkowski, woj: łódzkie
Pracodawca:
URZĄD MIASTA I GMINY W ROZPRZY
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Prawo jazdy kat. B, Zdolności kierownicze i organizacja pracy innych
- Wymagania niezbędne: znajomość m.in. ustawy o pracownikach samorządowych; ustawy o samorządzie gminnym; ustawy o gospodarce komunalnej; ustawy o zamówieniach publicznych; ustawy o finansach publicznych; Kodeks pracy; ustawy o rachunkowości; Prawo ochrony środowiska; Kodeks postępowania administracyjnego; ustawy o ochronie danych osobowych; ustawy o dostępie do informacji publicznej; umiejętność obsłuigi komputera: pakietu MS Office (Word, Excel), poczty elektronicznej, internetu. Pozostałe wymagania przedstawione są w ogłoszeniu na stronie: https://bip.rozprza.pl/936/nabory-i-konkursy-na-wolne-stanowiska.html
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: znajomość m.in. ustawy o pracownikach samorządowych; ustawy o samorządzie gminnym; ustawy o gospodarce komunalnej; ustawy o zamówieniach publicznych; ustawy o finansach publicznych; Kodeks pracy; ustawy o rachunkowości; Prawo ochrony środowiska; Kodeks postępowania administracyjnego; ustawy o ochronie danych osobowych; ustawy o dostępie do informacji publicznej; umiejętność obsłuigi komputera: pakietu MS Office (Word, Excel), poczty elektronicznej, internetu. Pozostałe wymagania przedstawione są w ogłoszeniu na stronie: https://bip.rozprza.pl/936/nabory-i-konkursy-na-wolne-stanowiska.html
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Marzena Herman
Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny. 2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej. 3. Kwestinoariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrdunienie. 4. Kserokopie świadectw pracy. 5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 6. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach oraz potwierdzające umiejętność wykonywania czynności objętych zakresem zadań. 7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 8. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 9. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 10. Oświadczenie, że z bezpośrednim przełożonym na powyższym stanowisku nie zachodzi konflikt z art. 26 ustawy o pracownikach samorządowych. 11. Oświadczenie kandydata wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych. 12. Oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na podjęcie zatrudnienia. 13. W przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Wymagane dokumenty należy składać do 16.01.2026 r. bezpośrednio w Urzędzie Miasta i Gminy Rozprza ul. Al. 900-lecia 3 (97-340 Rozprza) do godz. 14:00 w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko: Dyrektor Zarządu Gospodarki Komunalnej Gminy w Rozprzy".
Zaloguj się przez Facebook