DYREKTOR ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ I MIESZKANIOWEJ W CHORZELACH

Numer:
StPr/26/0230

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 7 000 do 8 000 PLN
+dodatek funkcyjny od 1 200 zł brutto do 1 700,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Następnie dodatek wzrasta o 1% za każdy kolejny rok, aż osiągnie maksymalny poziom 20%- zgodnie rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz zarządzeniem Burmistrza w sprawie

Zakres obowiązków:
1)zarządzanie i kierowanie Zakładem oraz reprezentowanie go na zewnątrz na podstawie udzielonego przez Burmistrza pełnomocnictwa,
2)realizowanie zadań statutowych,
3)wydawanie zarządzeń wewnętrznych oraz prowadzenie rejestru tych zarządzeń,
4)kierowanie Zakładem Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w celu zaspokajania szeroko pojmowanych potrzeb wspólnoty samorządowej,
5) przestrzeganie i stosowanie obowiązujących przepisów prawnych,
6)tworzenie warunków organizacyjnych funkcjonowania Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej,
7)opracowanie projektu i aktualizacja Statutu Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej,
8)tworzenie i aktualizacja regulaminów: organizacyjnego, wynagradzania, pracy oraz innych wewnętrznych regulaminów związanych z pracą Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej,
9)zapewnienie w powierzonym zakresie kompleksowego rozwiązywania problemów wynikających z prowadzonej przez Zakład działalności statutowej,
10)opracowywanie rocznego planu finansowego obejmującego przychody i wydatki stanowiące koszty działalności oraz stan środków obrotowych Zakładu do dnia 15 października każdego roku na rok następny,
11)składanie corocznego sprawozdania z działalności Zakładu wymaganego przez ustawę o finansach publicznych oraz przedstawianie potrzeb w tym zakresie,
12)składanie sprawozdań i informacji z zakresu realizacji zadań przez Zakład Burmistrzowi,
13)uczestniczenie w czynnościach kontrolnych oraz realizowanie zaleceń pokontrolnych,
14)przedstawianie Burmistrzowi propozycji usprawniających pracę własną i podległych pracowników,
15) informowanie Burmistrza o sprawach istotnych wynikających z prowadzonej działalności,
16) wytwarzanie informacji podlegających upublicznieniu w Biuletynie Informacji Publicznej i przekazywanie ich na bieżąco do Urzędu,
17)prowadzenie dokumentacji dla celów ewidencyjnych, kontrolnych, rozliczeniowych i sprawozdawczych,
18)nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji zgodnie z wytycznymi zawartymi z Instrukcji Kancelaryjnej,
19)należyte i sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków oraz prawidłowe przechowywanie prowadzonych przez Zakład akt i dokumentów,
20)nadzór nad prowadzeniem spraw finansowo- księgowych Zakładu,
21)nadzór nad realizacją budżetu Zakładu,
22)nadzór nad prowadzeniem przez Zakład prawidłowej, oszczędnej i racjonalnej gospodarki finansowej,
23)nadzór nad prowadzeniem przez Zakład rzetelnej rachunkowości,
24)podpisywanie pism wychodzących na zewnątrz, w tym dotyczących spraw finansowych,
25)dokonywanie zakupów niezbędnego sprzętu, wyposażenia, materiałów w uzgodnieniu z Burmistrzem w ramach posiadanych środków finansowych,
26)dbanie o powierzone mienie, prawidłowe i oszczędne jego użytkowanie, stan techniczny bazy lokalowej oraz właściwe zabezpieczenie przed zniszczeniem, przedwczesnym zużyciem i kradzieżą,
27) wykorzystywanie majątku Zakładu jedynie do realizacji celów zgodnych z zakresem jego działania,
28)zatrudnianie pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami w oparciu o regulamin organizacyjny oraz w ramach przyznawanych środków budżetowych na płace,
29)organizowanie pracy Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Chorzelach,
30)opracowywanie zakresów czynności dla podległych pracowników zgodnie z regulaminem organizacyjnym,
31)nadzór nad utrzymaniem ładu, porządku i dyscypliny pracy,
32)nadzór nad wykonywaniem zadań przez poszczególnych pracowników,
33)zapewnienie pracownikom Zakładu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
34)przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów sanitarno- epidemiologicznych oraz ochrony przeciwpożarowej,
35)nadzór nad targowiskiem miejskim,
36)nadzór nad wykonywaniem usług komunalnych,
37)nadzór nad administrowaniem zasobami lokalowymi Gminy, w tym nad realizacją napraw, remontów i konserwacją zasobów lokalowych Gminy Chorzele,
38)nadzorowanie wykonywania usług remontowych, budowlanych i transportowych,
39)realizowanie zadań własnych w zakresie gospodarki komunalnej zawartych w ustawie o gospodarce komunalnej,
40)nadzór nad oczyszczalnią ścieków i jej działalnością,
41) nadzór nad funkcjonowaniem stacji uzdatniania wody na terenie Gminy,
42)nadzór nad prawidłową gospodarką wodno- ściekową,
43)nadzór nad prawidłowym naliczaniem i terminowym pobieraniem opłat za wodę i ścieki oraz za nieczystości ciekłe,
44)nadzór nad wykonywaniem zadań przypisanych Zakładowi z zakresu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt,
45)uczestniczenie w realizacji zadań obronnych w zakresie ustalonym odrębnymi przepisami;

Miejsce pracy:
ul. Brzozowa 3, 06-330 Chorzele, powiat: przasnyski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Urząd Miasta i Gminy w Chorzelach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. jest obywatelem polskim, Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP; 2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3. posiada wykształcenie wyższe; 4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. cieszy się nieposzlakowaną opinią; 6. posiada co najmniej trzyletni staż pracy, w tym min. roczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym ; 8. zna przepisy: - ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, - ustawy prawo wodne, - ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, - ustawy Prawo Zamówień Publicznych, - ustawy o odpadach, - ustawy o ochronie przyrody, - ustawy o ochronie zwierząt, - ustawy o ochronie prawa lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, - znajomość uregulowań prawnych z zakresu ochrony środowiska, przepisów prawa pracy, bhp i p.poż, - ustawy o krajowym systemie Cyberbezpieczeństwa, - ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy Kodeks Cywilny, - ustawy o dostępie do informacji publicznej, - ustawy o ochronie danych osobowych, oraz aktów wykonawczych do ww. regulacji prawnych. WYMAGANIA DODATKOWE: 1.umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi; 2.umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych; 3.umiejętność podejmowania decyzji; 4.umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa; 5.umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych; 6.dyspozycyjność; 7.bardzo dobra organizacja czasu pracy; 8.umiejętność pracy pod presją czasu; 9.predyspozycje osobowościowe: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, umiejętności organizacyjno- menadżerskie, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista;

Inne wymagania:
1. jest obywatelem polskim, Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP; 2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3. posiada wykształcenie wyższe; 4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. cieszy się nieposzlakowaną opinią; 6. posiada co najmniej trzyletni staż pracy, w tym min. roczne doświadczenie na stanowisku kierowniczym ; 8. zna przepisy: - ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, - ustawy prawo wodne, - ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, - ustawy Prawo Zamówień Publicznych, - ustawy o odpadach, - ustawy o ochronie przyrody, - ustawy o ochronie zwierząt, - ustawy o ochronie prawa lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, - znajomość uregulowań prawnych z zakresu ochrony środowiska, przepisów prawa pracy, bhp i p.poż, - ustawy o krajowym systemie Cyberbezpieczeństwa, - ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy Kodeks Cywilny, - ustawy o dostępie do informacji publicznej, - ustawy o ochronie danych osobowych, oraz aktów wykonawczych do ww. regulacji prawnych. WYMAGANIA DODATKOWE: 1.umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi; 2.umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych; 3.umiejętność podejmowania decyzji; 4.umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa; 5.umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych; 6.dyspozycyjność; 7.bardzo dobra organizacja czasu pracy; 8.umiejętność pracy pod presją czasu; 9.predyspozycje osobowościowe: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, umiejętności organizacyjno- menadżerskie, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, wysoka kultura osobista;

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1) podpisany życiorys kandydata z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), 2) podpisany list motywacyjny kandydata, 3) kserokopie /poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem/ dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowej pracy zawodowej (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, umowy o pracę itp.) - w razie potrzeby oryginały do wglądu Komisji Konkursowej, 4) wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy kandydata (kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie) druk kwestionariusza można pobrać w Urzędzie Miasta i Gminy w Chorzelach u Sekretarza Miasta i Gminy Chorzele I piętro pok. nr 25 lub jako załącznik do ogłoszenia o naborze, 5) dokumenty / kserokopie lub odpisy poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem/ potwierdzające posiadane wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o ukończeniu studiów i uzyskaniu tytułu zawodowego) - w razie potrzeby oryginały do wglądu komisji konkursowej, 6) podpisane oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 7) podpisane oświadczenie kandydata , że nie był skazany za umyślnie popełnione przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8) podpisane oświadczenie kandydata o treści : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2019 r. poz. 1781) i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 94/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 s. 1)oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 246). DODATKOWO: Inne dokumenty wg uznania kandydata, w tym dokumenty i zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, odbyciu stażu zawodowego, potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności, do zatrudnienia na w/w stanowisku (kserokopie poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem). https://bipchorzele.pl/661-stanowisko-pracy-dyrektor-zakladu-gospodarki-komunalnej-i-mieszkaniowej-w-chorzelach.html

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście