DYREKTOR ŻŁOBKA K/M

Numer:
StPr/26/0693

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 070 do 9 000 PLN
+ dodatek stażowy od 5% do 20%, nagrody jubileuszowe, inne dodtaki i świadczenia wynikające z przepisów wewn.

Zakres obowiązków:
1. kierowanie działalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz i realizacja zadań "nikających
z obowiązujących przepisów prawa oraz Statutu Publicznego Zlobka Miejskiego w Lidzbarku Warmińskim;
2. sprawowanie opieki nad dziećmi w wicku do lat 3;
3. współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań
jednostki;
4. dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej i edukacyjnej
z uwzględnieniem indywidualnych łu3trzeb dziecka;
5. prowadzenie procesu rekrutacji do Złobka i związanej z tym dokumentacji;
6. wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach zgodnie z delegacjami ustawowymi
oraz przyznanymi upoważnieniami w sprawach z zakresu działania Zlobka;
7. uzupełnianie niezbędnych informacji w rejestrze Żłobków dotyczących Publicznego Złobka Miejskiego
w Lidzbarku Warmińskim;
8. zawieranie umów z rodzicami o świadczenie udzielanie przez Publiczny Zlobek Miejski w Lidzbarku
Warm
9. zatrudnianie i zwalnianie pracowników Złobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających
z pełnienia funkcji praccxlawcy;
10. prowadzenie gospodarki finansowej Żłobka zgodnie z przepisami prawa;
1 1. inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków na projekty
związane z realizacją zadań Złobka;
12. zarządzanie łw.vierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem;
13. sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przepisów prawa;
14. systematyczna aktualizacja wiedzy i umiejętności w zakresie usług opieki i wczesnej edukacji dzieci
w wieku do lat 3, metodyki i praktyki pracy z dziećmi. zrozumienia potrnb dzieci, współpracy z rodzicami
oraz dbania o własny dobrostan, w szczególności przez samokształcenie i udział w szkoleniach.



Miejsce pracy:
ul. Księcia Józefa Poniatowskiego 22, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Centrum Usług Wspólnych

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe
• 1. obywatelstwo polskie 2. wyksztalcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie Średnie lub Średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi; 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo 5. stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym; 6. nie został wobec kandydata/kandydatki wydany zakaz pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem Środkami publicznymi, o którym mowa w alt. 31 ust. I pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U.2025.1484 tj.); 7. snienie wymagań określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad w wieku do lat 1) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 2) brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz brak zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej; 3) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne; 5) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w rejestrze Wymgania dodatkowe: l. znajomość ustawy o finansach publicznych, ustav,y o samoł74dzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, kodeksu postepowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy 0 dostępie do informacji publicznej, przepisów bhp i pp02; 2. predysłxzycje menadżerskic oraz umiejętność organizacji pracy i kierowania zeslH)lcm; 3. umiejętność sprawnego działania pod presją czasu; 4. ukończony kurs udzielania pierwszej dziecku; 5. nieposzlakowana opinia; 6. gotowość do stałego samokształcenia; 7. rzetelność i wysoka kultura osobista; 8. biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych.

Inne wymagania:
1. obywatelstwo polskie 2. wyksztalcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie Średnie lub Średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi; 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo 5. stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym; 6. nie został wobec kandydata/kandydatki wydany zakaz pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem Środkami publicznymi, o którym mowa w alt. 31 ust. I pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U.2025.1484 tj.); 7. snienie wymagań określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad w wieku do lat 1) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 2) brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz brak zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej; 3) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne; 5) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w rejestrze Wymgania dodatkowe: l. znajomość ustawy o finansach publicznych, ustav,y o samoł74dzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, kodeksu postepowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy 0 dostępie do informacji publicznej, przepisów bhp i pp02; 2. predysłxzycje menadżerskic oraz umiejętność organizacji pracy i kierowania zeslH)lcm; 3. umiejętność sprawnego działania pod presją czasu; 4. ukończony kurs udzielania pierwszej dziecku; 5. nieposzlakowana opinia; 6. gotowość do stałego samokształcenia; 7. rzetelność i wysoka kultura osobista; 8. biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Edyta Jędrych-Pieniuk

Nr telefonu:
897672995

Wymagane dokumenty:
I. list motywacyjny; 2. Zyciorys (CV); 3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie(zalącznik nr 3); 4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, w przypadku tnvającego zatrudnienia zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające informacje o okresie zatrudnienia i zajmowane stanowisko; 6. inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności (kursy specjalistyczne, studia podyplomowe i inne); 7. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, niekaralności za umyślne przestępstwo Scłgane z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego; 8. oświadczenie, że wobec kandydata/kandydatki nie został wydany zakaz pełnienia funkcji związanych z dysłk)nowaniem środkami publicznymi; 9. oświadczenie 0 braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku kierowniczym; 10. oświadczenie o spełnieniu warunków wynikających z art. 18 ustawy z4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (DzU.2025.798 t.j.); I l. oświadczenie o v.yrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata,kandydatki przez Gminę Miejską Lidzbark Warmiński dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Publicznego Zlobka Miejskiego w Warmińskim; 12. klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych, według wzoru stanowiącego (załącznik nr 4 ) do ogłoszenia. S 10. Informacje dodatkowe: l. formularze oświadczeń i kwestionariusza stanowią załączniki nr I , 2 i 3 do niniejszego ogłoszenia 2. Osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia, przedstawia zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Kamego wydane nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy. I I. Miejsce i termin złożenia dokumentów aplikacyjnych: 233FB6CO-7FC1447c-A29E.EDtYC9CB2CFE9. Strona 3 1) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Centrum Usług Wspólnych w Lidzbarku Warmińskim, ul. Księcia Józefa Poniatowskiego 22 lub drogą pocztową na adres: Centrum Usług Wspólnych, 11-100 Lidzbark Warmiński, ul. Księcia Józefa poniatowskiego 22, z dopiskiem Ofena pracy na stanowisko Dyrektora/Dyrektorkg Publicznego żłobka Miejskiego w Lidzbarku Warmińskim w terminie do 9 października 2026 r. do godz 12.00 (decyduje data wpływu do Centrum Usług Wspólnych w Lidzbarku Warmińskim). 2) Oświadczenia i dokumenty aplikacyjne składane w oryginale w postępowaniu konkursowym muszą być podpisane własnoręcznie. 3) Dokumenty aplikacyjne składane w formie kserokopii, muszą być IX)twierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata. 4) Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane. 5) postępowanie konkursowe przeprowadzi komisja rekrutacyjna IM)wolana przez Burmistrza Lidzbarka Warmińskiego. Istnieje możliwość przesyłania dokumentów aplikacyjnych w postaci elektronicznej, podpisanych podpisem osobistym, zaufanym lub kwalifikowanym na adres: do e-Doręczeń: AE:PL-61562-35116-BDBJF-25 Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr teł. 89 767 06 22 lub 89 767 06 33. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci zakwalifikowani do II etapu naboru powiadomieni telefonicznie 0 terminie dalszego postępowania rekrutacyjnego

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - e-doręczenia