DYREKTOR ŻŁOBKA PUBLICZNEGO NR 1 MIŚ W LESZNIE (K/M)

DYREKTOR ŻŁOBKA PUBLICZNEGO NR 1 MIŚ W LESZNIE (K/M)

Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie

Wymiar pracy
Pełny etat
Rodzaj umowy
Umowa o pracę na czas określony
Doświadczenie
Doświadczenie wymagane
Wynagrodzenie
od 8 500 PLN
brutto
Stawka miesięczna
 Drukuj ofertę
  • Polski

Opis

Numer:
StPr/26/0311

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 8 500 PLN
+ dodatek za wysługę lat (5-20% wynagrodzenia zasadniczego uzależniony od posiadanego stażu pracy), dodatek funkcyjny, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagrody jubileuszowe,

Zakres obowiązków:
Osoba na tym stanowisku
- odpowiada za zarządzanie całokształtem działalności Żłobka Publicznego nr 1 Miś w Lesznie, sprawuje nadzór nad jego prawidłowym funkcjonowaniem, reprezentuje go na zewnątrz, tworzy właściwe warunki do realizacji celów i zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa (w szczególności w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3) oraz statutu żłobka, a także wewnętrznych uregulowań prawnych,
- współdziała z instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań jednostki,
- odpowiada za zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej i opiekuńczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka,
- odpowiada za prowadzenie procesu rekrutacji i związaną z nią dokumentacją,
- wydaje decyzje administracyjne w indywidualnych sprawach z zakresu działania żłobka zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz udzielonymi upoważnieniami,
- kieruje sprawami związanymi z działalnością finansową i administracyjną jednostki,
- opracowuje roczny plan finansowy oraz sprawuje nadzór nad wykonaniem zatwierdzonego planu i budżetu,
- odpowiada za właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi,
- inicjuje i wdraża działania mające na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym funduszy unijnych na projekty związane z realizacją zadań żłobka,
- odpowiada za zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w jednostce,
- dokonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników żłobka,
- odpowiada za ustalenie wewnętrznej organizacji żłobka poprzez określenie wewnętrznych przepisów, zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach,
- zarządza powierzonym mieniem i sprawuje nadzór nad jego prawidłowym zabezpieczeniem,
- odpowiada za terminowe i rzetelne wypełnienie obowiązków służbowych, w tym za sporządzenie wymaganych przepisami sprawozdań i analiz,
- wykonuje inne, powierzone Żłobkowi Publicznemu nr 1 Miś zadania, w tym wynikające z przepisów szczególnych,
- systematycznie aktualizuje wiedzę i umiejętności w zakresie usług opieki i wczesnej edukacji dzieci w wieku do lat 3, metodyki i praktyki pracy z dziećmi, zrozumienia potrzeb dzieci, współpracy z rodzicami oraz dbania o własny dobrostan, w szczególności przez samokształcenie udział w szkoleniach.
Szczegóły oferty na stronie:
https://bip.leszno.pl/oferta-pracy/14311/dyrektor-zlobka-publicznego-nr-1-mis-w-lesznie-k-m

Miejsce pracy:
ul. Jagiellońska 7A, 64-100 Leszno, powiat: m. Leszno, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
Urząd Miasta Leszna

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:
  • wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
  • Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi (preferowane kierunki: nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, opieki dziecięcej, pedagogika opiekuńczo- wychowawcza, położnictwo, pielęgniarstwo lub pokrewne), - znajomość ustaw: o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks pracy, Prawo zamówień publicznych oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw, - wiedza na temat celu, zadań oraz zasad funkcjonowania Żłobka Publicznego nr 1 Miś w Lesznie, - obywatelstwo polskie zgodnie z odpowiednimi ustawami, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne lub karno-skarbowe, - brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie rzecznika dyscypliny finansów publicznych, - spełnia warunki z art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia informację z bazy danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym), - spełnia warunki określone w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tj.: daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona; wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne, - nieposzlakowana opinia, - koncepcja funkcjonowania Żłobka Publicznego nr 1 Miś w Lesznie na lata 2026-2028 przedstawiona w formie pisemnej. Kandydat przedstawia misję, wizję, cele i planowane źródła finansowania, w tym źródła zewnętrzne. Maksymalna objętość do 5 stron formatu A4 (zaleca się: rodzaj czcionki Times New Roman, rozmiar 12, odstępy pomiędzy wierszami 1,5; wersja papierowa własnoręcznie podpisana z ponumerowanymi stronami). Wymagania dodatkowe: - studia podyplomowe z zakresu: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia, psychologia wychowawcza, - przeszkolenie z zakresu z udzielania dziecku pierwszej pomocy, - posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, - doświadczenie w zarządzaniu żłobkiem, klubem dziecięcym lub placówką oświatową, - doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym, - umiejętność zarządzania zespołem ludzkim, kierowania pracą zespołu i sprawnego podejmowania decyzji, - umiejętność: pracy pod presją czasu, pracy w zespole, analitycznego oraz logicznego myślenia, korzystania i stosowania przepisów prawa, stosowania własnej oceny w wyborze rozwiązań, zdolność do samodzielnego i odpowiedzialnego podejmowania decyzji, kierując się wiedzą i staranną oceną, dyspozycyjność, - znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych oraz programów niezbędnych do wykonywania zadań.


Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi (preferowane kierunki: nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, opieki dziecięcej, pedagogika opiekuńczo- wychowawcza, położnictwo, pielęgniarstwo lub pokrewne), - znajomość ustaw: o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, o pracownikach samorządowych, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks pracy, Prawo zamówień publicznych oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw, - wiedza na temat celu, zadań oraz zasad funkcjonowania Żłobka Publicznego nr 1 Miś w Lesznie, - obywatelstwo polskie zgodnie z odpowiednimi ustawami, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne lub karno-skarbowe, - brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie rzecznika dyscypliny finansów publicznych, - spełnia warunki z art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie został skazany prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia informację z bazy danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym), - spełnia warunki określone w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, tj.: daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona; wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne, - nieposzlakowana opinia, - koncepcja funkcjonowania Żłobka Publicznego nr 1 Miś w Lesznie na lata 2026-2028 przedstawiona w formie pisemnej. Kandydat przedstawia misję, wizję, cele i planowane źródła finansowania, w tym źródła zewnętrzne. Maksymalna objętość do 5 stron formatu A4 (zaleca się: rodzaj czcionki Times New Roman, rozmiar 12, odstępy pomiędzy wierszami 1,5; wersja papierowa własnoręcznie podpisana z ponumerowanymi stronami). Wymagania dodatkowe: - studia podyplomowe z zakresu: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia, psychologia wychowawcza, - przeszkolenie z zakresu z udzielania dziecku pierwszej pomocy, - posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, - doświadczenie w zarządzaniu żłobkiem, klubem dziecięcym lub placówką oświatową, - doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym, - umiejętność zarządzania zespołem ludzkim, kierowania pracą zespołu i sprawnego podejmowania decyzji, - umiejętność: pracy pod presją czasu, pracy w zespole, analitycznego oraz logicznego myślenia, korzystania i stosowania przepisów prawa, stosowania własnej oceny w wyborze rozwiązań, zdolność do samodzielnego i odpowiedzialnego podejmowania decyzji, kierując się wiedzą i staranną oceną, dyspozycyjność, - znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych oraz programów niezbędnych do wykonywania zadań.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
65 529 81 36

Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny, - wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania ze strony www.bip.leszno.pl (zakładka: Praca - jako załączniki do niniejszego ogłoszenia), - oświadczenia kandydata własnoręcznie podpisane, tj.: klauzula informacyjna dotyczącą przetwarzania danych osobowych; o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne lub karno-skarbowe; o braku zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie rzecznika dyscypliny finansów publicznych; o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; że daję rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona; że wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; o zobowiązaniu (przed podjęciem zatrudnienia) do wystąpienia o informację z bazy danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym - do pobrania z strony www.bip.leszno.pl (zakładka: Praca - jako załączniki do niniejszego ogłoszenia), - kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, - dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe kserokopie świadectw pracy lub oryginał/kserokopia zaświadczenia o zatrudnieniu, w przypadku trwającego zatrudnienia lub inne dokumenty, - koncepcję funkcjonowania Żłobka Publicznego nr 1 Miś w Lesznie na lata 2026-2028, przedstawioną w formie pisemnej. Uwaga złóż tylko te dokumenty, których wymagamy lub zalecamy, dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego, na koszt własny kandydata. Aplikuj do: 8 czerwca 2026 roku do godziny 10:00 - dokumenty aplikacyjne w formie papierowej należy składać w biurze obsługi Urzędu Miasta Leszna lub w Wydziale Kadr i Płac Urzędu Miasta Leszna, ul. Kazimierza Karasia 15 oraz za pośrednictwem poczty na adres Urzędu z dopiskiem: dot. naboru Dyrektor Żłobka Publicznego nr 1 Miś w Lesznie (K/M), - termin aplikacji dotyczy także ofert przesyłanych pocztą - decyduje data wpływu do Urzędu, - w przypadku pytań prosimy o kontakt telefoniczny: 65 529 81 36.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: 08.06.2026r. do godz. 10.00
Dodano: 08.06.2026, 19:00
ID ogłoszenia: 496517
Udostępnij:
Dodano: 08.06.2026, 19:00
ID ogłoszenia: 496517

Zobacz inne oferty

3 978 PLNbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Nidzicy
Nidzica
3 978 PLNbrutto
Dodano: 12 s temu
4 806 PLNbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu
Elbląg
4 806 PLNbrutto
Dodano: 12 s temu
35 - 40 PLNbrutto
Nowe
Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu
Elbląg
35 - 40 PLNbrutto
Dodano: 12 s temu
31,40 PLNbrutto
Nowe
Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego
Dobre Miasto
31,40 PLNbrutto
Dodano: 12 s temu
2 854,30 PLNbrutto
Nowe
Miejski Urząd Pracy w Olsztynie
Olsztyn
2 854,30 PLNbrutto
Dodano: 12 s temu
Do góry