DYREKTOR ŻŁOBKA PUBLICZNEGO W OSMOLICACH PIERWSZYCH (K/M) NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE BIP

Numer:
StPr/26/1201

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 070 do 12 000 PLN

Zakres obowiązków:
1)kierowanie działalnością Żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka,
2)realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem Żłobka
3)realizacja zadań w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, m.in. zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do domowych,
4)nadzór nad kompleksową, sprawną i terminową realizacją zadań Żłobka oraz sporządzanie sprawozdań,
5)organizacja i nadzór nad bezpiecznymi i higienicznymi warunkami opieki nad dziećmi oraz pracy dla podległego personelu,
6)wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Żłobka,
7)zarządzanie powierzonym mieniem, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym zabezpieczeniem majątku,
8)opracowanie rocznych planów finansowych oraz nadzór nad wykonaniem zatwierdzonego planu i budżetu,
9)racjonalne i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi Żłobka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
10)inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwania środków pozabudżetowych, w tym funduszy unijnych na projekty związane z realizacją zadań Żłobka,
11)współdziałanie z organem prowadzącym i innymi jednostkami organizacyjnymi oraz instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami w celu realizacji zadań Żłobka,
12)budowanie pozytywnego wizerunku jednostki, podnoszenie standardów opieki w Żłobku,


Miejsce pracy:
23-107 Strzyżewice 109, powiat: lubelski, woj: lubelskie

Pracodawca:
GMINA STRZYŻEWICE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania związane ze stanowiskiem Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, 2)co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, 3)obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 4)stan zdrowia pozwalający na pracę na określonym stanowisku, 5)brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 6)rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 7)osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona, 8)wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 9)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 10)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 11)nieposzlakowana opinia, 12)niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi. Wymagania dodatkowe: 1)Znajomość następujących regulacji prawnych Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy Kodeks pracy, Ustawy o finansach publicznych, Wymagania związane ze stanowiskiem Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, 2)co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, 3)obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 4)stan zdrowia pozwalający na pracę na określonym stanowisku, 5)brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 6)rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 7)osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona, 8)wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 9)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 10)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 11)nieposzlakowana opinia, 12)niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi. Wymagania dodatkowe: 1)Znajomość następujących regulacji prawnych Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy Kodeks pracy, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o ochronie danych osobowych, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw; 2)biegła znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Microsoft Office, Word, Excel, Internet), 3)umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy oraz kierowania zespołem pracowników, 4)odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, terminowość, kreatywność, 5)wysoka kultura osobista, 6)znajomość przepisów BHP i przeciwpożarowych, 7)mile widziane referencje z poprzednich zakładów pracy

Inne wymagania:
Wymagania związane ze stanowiskiem Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, 2)co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, 3)obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 4)stan zdrowia pozwalający na pracę na określonym stanowisku, 5)brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 6)rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 7)osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona, 8)wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 9)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 10)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 11)nieposzlakowana opinia, 12)niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi. Wymagania dodatkowe: 1)Znajomość następujących regulacji prawnych Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy Kodeks pracy, Ustawy o finansach publicznych, Wymagania związane ze stanowiskiem Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, 2)co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, 3)obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 4)stan zdrowia pozwalający na pracę na określonym stanowisku, 5)brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 6)rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 7)osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona, 8)wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 9)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 10)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 11)nieposzlakowana opinia, 12)niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi. Wymagania dodatkowe: 1)Znajomość następujących regulacji prawnych Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy Kodeks pracy, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o ochronie danych osobowych, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw; 2)biegła znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Microsoft Office, Word, Excel, Internet), 3)umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy oraz kierowania zespołem pracowników, 4)odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, terminowość, kreatywność, 5)wysoka kultura osobista, 6)znajomość przepisów BHP i przeciwpożarowych, 7)mile widziane referencje z poprzednich zakładów pracy

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Natalia Moryl

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty aplikacyjne: 1)list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem oraz danymi kontaktowymi (np. numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem), 2)życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem oraz danymi kontaktowymi (np. numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem), 3)koncepcja funkcjonowania i rozwoju Żłobka Publicznego w Osmolicach Pierwszych, 4)kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, 5)kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących staż pracy. (zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy), 6)kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie w pracy z dziećmi: świadectwa pracy, zaświadczenia lub inne, 7)oświadczenie osoby kandydyjącej o : o pełnej zdolności do czynności prawnych; o korzystaniu z pełni praw publicznych; o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; o posiadaniu obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) stanowiące załącznik nr 1 do ogłoszenia, 8)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych stanowiące załącznik nr 2 do ogłoszenia, 9)oświadczenie osoby kandydyjącej o: rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi i nieposzlakowanej opinii, stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym, niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, że osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona lub ograniczona, o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd stanowiące załącznik nr 3 do ogłoszenia, 10)oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 104) - stanowiące załącznik nr 4 do ogłoszenia, 11)Oświadczenie kandydata w trybie art. 21 z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnymi ochronie małoletnich stanowiące załącznik nr 5 do ogłoszenia. Wzory ww. oświadczeń dla kandydata do pobrania na stronie internetowej www.ugstrzyzewice.bip.lubelskie.pl (w lokalizacji: Urząd Gminy Strzyżewice>>> Urząd>>> Wolne stanowiska>>>), w wersji papierowej w sekretariacie Urzędu Gminy Strzyżewice. Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. Termin i miejsce składania dokumentów: 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie urzędu, pok. 28 lub przesłać pocztą na adres Urzędu Gminy Strzyżewice, Strzyżewice 109, 23-107 Strzyżewice w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Żłobka Publicznego w Osmolicach Pierwszych, albo poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP lub poprzez usługę e-Doręczeń z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego. 2. Termin składania dokumentów: 17.07.2026 r. 3.Termin złożenia dokumentów aplikacyjnych uważa się za zachowany, jeżeli zostaną złożone w godzinach pracy urzędu w ostatnim dniu terminu określonego w ogłoszeniu o naborze. 4.Dokumenty aplikacyjne, które zostaną złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze, albo które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście