DYSPOZYTOR OCZYSZCZALNI ŚCIEKÓW

Numer:
StPr/25/0678

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN

Zakres obowiązków:
I. Do zakresu wykonywanych obowiązków na stanowisku będzie należało m.in.:
1)odbiór techniczny i przyjęcie do eksploatacji urządzeń i dokumentacji w obecności dyspozytora kończącego pracę,
2)prowadzenie eksploatacji, kontrola i nadzór pracy urządzeń oczyszczalni ścieków i gospodarki osadowej,
3)kontrola prawidłowości procesów oczyszczania ścieków i gospodarki osadowej,
4)kontrola pracy sieciowych przepompowni ścieków,
5)obsługa urządzeń, pomiar podstawowych parametrów ścieków,
6)dokonywanie wpisów w książce pracy oczyszczalni,
7)przyjmowanie dostaw środków chemicznych i nieczystości płynnych,
8)rejestracja transportów odpadów w systemie BDO,
9)obsługa systemu monitoringu i sterowania,
10)pobór próbek ścieków, osadów, piasku i skratek,
11)utrzymamanie porządku i czystości na stanowisku pracy i na terenie oczyszczalni ścieków,
12)prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej,
13)informowanie przełożonych o zauważonych nieprawidłowościach i usterkach w pracy oczyszczalni i przepompowni ścieków,
14)wykonywanie innych zadań służbowych zleconych przez bezpośrednich przełożonych.

II.Zakres uprawnień i odpowiedzialności:
1)wydawanie poleceń służbowych podległym na zmianie pracownikom,
2)nieprzyjęcie na oczyszczalnię ścieków dowożonych, których parametry przekraczają warto-ści dopuszczalne,
3)odpowiadanie za prawidłową pracę oczyszczalni zgodnie z wymogami pozwolenia wodno-prawnego.

Miejsce pracy:
WIEJSKA 10, 66-600 Krosno Odrzańskie, powiat: krośnieński, woj: lubuskie

Pracodawca:
"KROŚNIEŃSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGOWO - KOMUNALNE" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• prawo jazdy B
• 1. Wymagania niezbędne: a) wykształcenie średnie, b) minimum 2-letni staż pracy, c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) nieposzlakowana opinia, f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, g) umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń biurowych. 2. Wymagania dodatkowe: a) znajomość zagadnień technicznych związanych z gospodarką wodociągową i kanalizacyjną, b) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy, c) odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, systematyczność, samodzielność, dobra organizacja na powierzonym stanowisku pracy, d) prawo jazdy kategorii B.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne: a) wykształcenie średnie, b) minimum 2-letni staż pracy, c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) nieposzlakowana opinia, f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, g) umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń biurowych. 2. Wymagania dodatkowe: a) znajomość zagadnień technicznych związanych z gospodarką wodociągową i kanalizacyjną, b) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy, c) odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, systematyczność, samodzielność, dobra organizacja na powierzonym stanowisku pracy, d) prawo jazdy kategorii B.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Monika Więcko

Nr telefonu:
68 383 36 76

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1)zgoda na przetwarzanie danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 2)list motywacyjny, 3)CV, 4)kopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie, 5)kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu), 6)wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 7)oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8)oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 9)oświadczenie o braku przeciwskazań do pracy, 10)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. CV i List motywacyjny należy opatrzyć klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez KPWK Sp. z o.o. z siedzibą w Krośnie Odrzańskim w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowychi w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (DZ.U.UE.L.2016.119.1.), ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r poz. 1781). Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: Termin: 2025-10-31 godzina 15:00 Sposób: Oferty z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na stanowisko Dyspozytor oczyszczalni ścieków osobiście w Sekretariacie w Krośnie Odrzańskim lub listownie na adres: Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo-Komunalne sp. z o. o. w Krośnie Odrzańskim ul. Wiejska 23, 66-600 Krosno Odrzańskie w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31.10.2025 r. do godziny 15:00. W przypadku wysłania dokumentów pocztą, liczy się data wpływu oferty do KPWK Sp. z o. o. w Krośnie Odrzańskim. Miejsce: Krośnieńskie Przedsiębiorstwo Wodociągowo - Komunalne Sp. z o.o. w Krośnie Odrzańskim ul. Wiejska 23 66-600 Krosno Odrzańskie Informacje dodatkowe: Kandydaci wybrani w procesie rekrutacji zostaną poinformowani o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, natomiast dokumenty osób niezakwalifikowanych zostaną odesłane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie: kpwk-krosnoodrzanskie.pl Dodatkowe informacje o naborze można uzyskać telefonicznie: 68 383 36 76. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił co najmniej 6%.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon