DZIENNIKARZ/DZIENNIKARKA (O)

Numer:
StPr/26/0920

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 2 410 PLN

Zakres obowiązków:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.: dostarczanie aktualnych informacji związanych z regionem tarnowskim, dąbrowskim, brzeskim, bocheńskim, wielickim i mieleckim. Planowanie i przygotowanie materiałów dziennikarskich. Dbałość o wysoką jakość merytoryczną i warsztatową dostarczanych tekstów i materiałów audio-wideo. Udział w konferencjach prasowych i briefingach. Wyszukiwanie interesujących informacji dla naszych partnerów telewizji ogólnopolskich.

Miejsce pracy:
ul. Norwida 18, 33-101 Tarnów, powiat: m. Tarnów, woj: małopolskie

Pracodawca:
Tarnowskie Media Sp. z o.o.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Typ propozycji:
praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania: wykształcenie średnie ogólnokształcące, obsługa komputera pakiet programów Office, prawo jazdy kat. B, biegła obsługa komputera z obsługą internetu, mile widziana umiejętność obsługi programów do edycji video. Praca w Tarnowie na etatu od pon. niedz., zakres godzinowy od 09.00 21.00. Wynagrodzenie 2 410 zł brutto. Kontakt TARNOWSKIE MEDIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, ul. Cypriana Kamila Norwida 18, 33 100 Tarnów, CV należy przesyłać na adres e-mail: [email protected]

Inne wymagania:
Wymagania: wykształcenie średnie ogólnokształcące, obsługa komputera pakiet programów Office, prawo jazdy kat. B, biegła obsługa komputera z obsługą internetu, mile widziana umiejętność obsługi programów do edycji video. Praca w Tarnowie na etatu od pon. niedz., zakres godzinowy od 09.00 21.00. Wynagrodzenie 2 410 zł brutto. Kontakt TARNOWSKIE MEDIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, ul. Cypriana Kamila Norwida 18, 33 100 Tarnów, CV należy przesyłać na adres e-mail: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Zbigniew Filar

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV,bezpośrednio do pracodawcy

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail