StPr/24/6605
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie:
od 8 000 PLN
Zakres obowiązków:
Zajmuje się zarządzaniem procesami, procedurami oraz szkoleniami pracowników, ze szczególnym naciskiem na aspekty związane z zarządzaniem personelem, rozwojem kompetencji i wdrażaniem polityk HR - prowadzenie szkoleń wstępnych zarówno dla nowych pracowników oraz na dalszych etapach pracy. Wdrażanie nowych procesów oraz uaktualnianie sprawdzonych polityk które odpowiedzą na zmieniające się potrzeby firmy i rynku pracy.
Miejsce pracy:
Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Pracodawca:
kontakt przez PUP
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
- francuski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
- zarządzanie zepołem, praktyczna znajomość zagadnień z obszaru HR
- doświadczenie zawodowe na tym samym lub podobnym stanowisku
Inne wymagania:
doświadczenie zawodowe na tym samym lub podobnym stanowisku
Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu
Osoba do kontaktu:
Piotr Gajda
Nr telefonu:
126868143
Wymagane dokumenty:
.
Zaloguj się przez Facebook