StPr/25/0544
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie:
od 6 450 PLN
Miejsce pracy: Kraków Typ umowy: Umowa o pracę Wynagrodzenie: 6450 brutto Wymiar pracy: Pełny etat
Zakres obowiązków:
Za co będziesz odpowiedzialna/odpowiedzialny?
Będziesz odpowiedzialna/y za aktywne monitorowanie rynku pracy, wsparcie w procesie poszukiwaniu zatrudnienia, za współpracę z pracodawcami oraz firmami szkoleniowymi. Kluczowym aspektem pracy na tym stanowisku jest praca w zespole oraz dokumentowanie działań związanych z aktywizacją zawodową
Miejsce pracy:
31-115 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Pracodawca:
FUNDACJA ROZWOJU KOMPETENCJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI PROAKTYWNI
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: preferowane ale niekonieczne kierunki: ekonomiczne lub społeczne
- zawód: Pozostali specjaliści do spraw public relations
- Co jest dla nas ważne ? Wykształcenie wyższe (preferowane ale niekonieczne kierunki: ekonomiczne lub społeczne). Osiąganie wyznaczonych celów. Dobra znajomość regulacji dotyczących rynku pracy. Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz społeczne. Umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami (Pracodawcy, Instytucje, Osoby indywidualne. Umiejętność motywowania i nawiązywania kontaktów. Wiedza z zakresu branż, zawodów, kwalifikacji, specjalności na rynku pracy. Umiejętność wyszukiwania i pozyskiwania ofert pracy. Umiejętność pracy zespołowej. Umiejętność pracy z dokumentami. Umiejętność analizy danych oraz sporządzania szczegółowych raportów. Dobra znajomość MS Excel lub gotowość do nauki. Samodzielność w realizacji powierzonych zadań. Gotowość do zmiany obowiązków zawodowych. Gotowość do rozwoju zawodowego i nauki nowych umiejętności. Dodatkowe atuty: Praca na stanowisku związanym z rekrutacją, szkoleniami, HR. Mile widziane doświadczenie w promocji usługi (social media, wpisy na www, FB itp.). Doświadczenie w projektach Unii Europejskiej lub Zarządzaniu Projektami. Co oferujemy? Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę. Komfortowe warunki pracy. Współtworzenie ciekawych projektów dotyczących rozwoju kompetencji. Możliwość rozwoju zawodowego i awansu. Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie ze strony doświadczonego zespołu. Możliwość współtworzenia Fundacji i jej działań.
Inne wymagania:
Co jest dla nas ważne ? Wykształcenie wyższe (preferowane ale niekonieczne kierunki: ekonomiczne lub społeczne). Osiąganie wyznaczonych celów. Dobra znajomość regulacji dotyczących rynku pracy. Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz społeczne. Umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami (Pracodawcy, Instytucje, Osoby indywidualne. Umiejętność motywowania i nawiązywania kontaktów. Wiedza z zakresu branż, zawodów, kwalifikacji, specjalności na rynku pracy. Umiejętność wyszukiwania i pozyskiwania ofert pracy. Umiejętność pracy zespołowej. Umiejętność pracy z dokumentami. Umiejętność analizy danych oraz sporządzania szczegółowych raportów. Dobra znajomość MS Excel lub gotowość do nauki. Samodzielność w realizacji powierzonych zadań. Gotowość do zmiany obowiązków zawodowych. Gotowość do rozwoju zawodowego i nauki nowych umiejętności. Dodatkowe atuty: Praca na stanowisku związanym z rekrutacją, szkoleniami, HR. Mile widziane doświadczenie w promocji usługi (social media, wpisy na www, FB itp.). Doświadczenie w projektach Unii Europejskiej lub Zarządzaniu Projektami. Co oferujemy? Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę. Komfortowe warunki pracy. Współtworzenie ciekawych projektów dotyczących rozwoju kompetencji. Możliwość rozwoju zawodowego i awansu. Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie ze strony doświadczonego zespołu. Możliwość współtworzenia Fundacji i jej działań.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
z dopiskiem Cv
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Opowiedz nam z jakich powodów chcesz z nami pracować i prześlij nam swoje cv na adres: [email protected] z dopiskiem Ekspert ds. Monitorowania Rynku Pracy. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail