ELEKTROMECHANIK ZMIANOWY (M/K/X)

Numer:
StPr/26/0776

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 7 500 PLN
stała podstawa wynagrodzenia + stała premia (np. kwartalna, roczna) + premia za wyniki + premia świąteczna + dodatek zmianowy

Zakres obowiązków:
Utrzymanie w ruchu ciągłym maszyn i instalacji w hali produkcyjnej
Zapewnienie sprawności technicznej urządzeń technologicznych, monitorowanie poprawności ich działania
Bieżące raportowanie postępu wykonywanych prac
Posługiwanie się dokumentacją techniczną i serwisową
Wykonywanie przeglądów prewencyjnych
Wykonywanie drobnych prac konstrukcyjnych i naprawczych przy użyciu spawania (np. osłony, uchwyty, elementy pomocnicze).
Fabryka pracuje w trybie 3-zmianowym (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00).

Miejsce pracy:
ul. Marka z Jemielnicy 1, 45-952 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
Nutricia Zakłady Produkcyjne Sp. z o.o.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne, kierunek: mechatronik, elektromechanik
• Uprawnienia do spawania metodą MIG, Uprawnienia do spawania metodą MAG, Uprawnienia do spawania metodą TIG
• Wymagania: wykształcenie minimum średnie techniczne (mechatronika, elektromechanik lub pokrewne) Uprawnienia spawalnicze (MIG/MAG lub TIG) i gotowość do ich wykorzystania w pracach technicznych. Samodzielność, zaangażowanie i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów. Gotowość do pracy w systemie 3zmianowym Mile widziane: Uprawnienia elektryczne (SEP). Umiejętność programowania PLC. Aktualne badania sanitarnoepidemiologiczne. Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po 3miesięcznym okresie próbnym umowa na czas nieokreślony. Bezpieczne i nowoczesne środowisko pracy wysokie standardy BHP, ergonomiczne stanowiska oraz realna dbałość o zdrowie pracowników. Pracę w międzynarodowej firmie o silnej i rozpoznawalnej marce, działającej w branży o ogromnym znaczeniu społecznym (żywienie specjalistyczne). Realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji (szkolenia techniczne, rozwój kompetencji, udział w projektach usprawniających). Wsparcie w zdobywaniu i odnawianiu uprawnień oraz certyfikatów. Kultura organizacyjna oparta na współpracy, szacunku, różnorodności i inkluzywności liczy się człowiek, nie tylko stanowisko. Prywatna opieka medyczna Lux Med w tym przychodnia przyzakładowa. Karta Multisport dbamy o zdrowie także poza pracą. Dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie na życie. Możliwość skorzystania z pożyczek pracowniczych. Dofinansowanie dojazdów do pracy. Zniżki na produkty firmowe. Korzystny i rozbudowany Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, m.in.: dofinansowanie wczasów i wypoczynku (wczasy pod gruszą), świadczenia świąteczne, wsparcie w wyjątkowych sytuacjach życiowych. Liczne akcje CSR masz realny wpływ na projekty ważne społecznie i środowiskowo. Konkursy i inicjatywy dla pracowników. Regularne integracje zespołowe, wydarzenia firmowe i wyjazdy dla pracowników. Wspólne świętowanie urodzin, jubileuszy i ważnych momentów bo relacje są dla nas ważne. Benefity: - dofinansowanie zajęć sportowych - prywatna opieka medyczna - dofinansowanie nauki języków - dofinansowanie szkoleń i kursów - ubezpieczenie na życie - owoce - zniżki na firmowe produkty i usługi - spotkania integracyjne - dyżury lekarza w biurze - program emerytalny - fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny - firmowa biblioteka - kawa / herbata - napoje - parking dla pracowników - dofinansowanie usług turystycznych - dofinansowanie biletów do kina, teatru - dofinansowanie wypoczynku - dofinansowanie wakacji dzieci - paczki świąteczne - dofinansowanie dojazdów do pracy - program rekomendacji pracowników - możliwość uzyskania uprawnień - pikniki rodzinne.

Inne wymagania:
Wymagania: wykształcenie minimum średnie techniczne (mechatronika, elektromechanik lub pokrewne) Uprawnienia spawalnicze (MIG/MAG lub TIG) i gotowość do ich wykorzystania w pracach technicznych. Samodzielność, zaangażowanie i inicjatywa w rozwiązywaniu problemów. Gotowość do pracy w systemie 3zmianowym Mile widziane: Uprawnienia elektryczne (SEP). Umiejętność programowania PLC. Aktualne badania sanitarnoepidemiologiczne. Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę po 3miesięcznym okresie próbnym umowa na czas nieokreślony. Bezpieczne i nowoczesne środowisko pracy wysokie standardy BHP, ergonomiczne stanowiska oraz realna dbałość o zdrowie pracowników. Pracę w międzynarodowej firmie o silnej i rozpoznawalnej marce, działającej w branży o ogromnym znaczeniu społecznym (żywienie specjalistyczne). Realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji (szkolenia techniczne, rozwój kompetencji, udział w projektach usprawniających). Wsparcie w zdobywaniu i odnawianiu uprawnień oraz certyfikatów. Kultura organizacyjna oparta na współpracy, szacunku, różnorodności i inkluzywności liczy się człowiek, nie tylko stanowisko. Prywatna opieka medyczna Lux Med w tym przychodnia przyzakładowa. Karta Multisport dbamy o zdrowie także poza pracą. Dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie na życie. Możliwość skorzystania z pożyczek pracowniczych. Dofinansowanie dojazdów do pracy. Zniżki na produkty firmowe. Korzystny i rozbudowany Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, m.in.: dofinansowanie wczasów i wypoczynku (wczasy pod gruszą), świadczenia świąteczne, wsparcie w wyjątkowych sytuacjach życiowych. Liczne akcje CSR masz realny wpływ na projekty ważne społecznie i środowiskowo. Konkursy i inicjatywy dla pracowników. Regularne integracje zespołowe, wydarzenia firmowe i wyjazdy dla pracowników. Wspólne świętowanie urodzin, jubileuszy i ważnych momentów bo relacje są dla nas ważne. Benefity: - dofinansowanie zajęć sportowych - prywatna opieka medyczna - dofinansowanie nauki języków - dofinansowanie szkoleń i kursów - ubezpieczenie na życie - owoce - zniżki na firmowe produkty i usługi - spotkania integracyjne - dyżury lekarza w biurze - program emerytalny - fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny - firmowa biblioteka - kawa / herbata - napoje - parking dla pracowników - dofinansowanie usług turystycznych - dofinansowanie biletów do kina, teatru - dofinansowanie wypoczynku - dofinansowanie wakacji dzieci - paczki świąteczne - dofinansowanie dojazdów do pracy - program rekomendacji pracowników - możliwość uzyskania uprawnień - pikniki rodzinne.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - Giełda pracy w PUP Opole, dnia 14.05.2026 r., ul.Hubala 21, sala nr 14 I piętro godz. 9:00., Termin: Giełda pracy w PUP Opole, dnia 14.05.2026 r., ul. Hubala 21, sala nr 14 I piętro godz. 9:00