ELEKTROMONTER / KONSERWATOR URZĄDZEŃ DŹWIGNICOWYCH

Numer:
StPr/24/2451

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 300 PLN
Godziny pracy od 07:00 do 15:00.

Zakres obowiązków:
Utrzymanie w należytym stanie technicznym urządzeń dżwignicowych. Montaż nowych urządzeń, usuwanie zgłoszonych usterek, systematyczna kontrola systemów bezpieczeństwa urządzeń, dokonywanie przeglądów konserwacyjnych w okresach zgodnych z instrukcją eksploatacji danego urządzenia, przygotowanie urządzenia i udział w badaniach odbiorczych, okresowych i doraźnych przeprowadzanych przez Dozór Techniczny.

Miejsce pracy:
Wschodnia, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
PAKMAR TERMINAL PRZEŁADUNKOWY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące, zasadnicze zawodowe
• Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV
• Wymagane świadectwo kwalifikacyjne G1 Eksploatacja (E1) dla urządzeń, instalacji i sieci o napięciu do 1kV. Mile widziane uprawnienia na obsługę suwnic S01. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Wschodnia, 22-100 Chełm (PAKMAR TERMINAL PRZEŁADUNKOWY Sp. z o. o.) - telefoniczny: 604 157 121, 509 878 840 - można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Inne wymagania:
Wymagane świadectwo kwalifikacyjne G1 Eksploatacja (E1) dla urządzeń, instalacji i sieci o napięciu do 1kV. Mile widziane uprawnienia na obsługę suwnic S01. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Wschodnia, 22-100 Chełm (PAKMAR TERMINAL PRZEŁADUNKOWY Sp. z o. o.) - telefoniczny: 604 157 121, 509 878 840 - można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
604 157 121, 509 878 840

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.