ELEKTRYK

Numer:
StPr/25/0425

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 700 PLN

Zakres obowiązków:
• diagnozowanie, wyszukiwanie oraz usuwanie uszkodzeń w wagonowych urządzeniach elektrycznych, rozdzielczych, obwodach instalacji elektrycznej zasilania głównego oraz zasilania autonomicznego (prądnice wagonowe i akumulatory),
• wykonywanie okresowych przeglądów technicznych oraz konserwacyjnych remontów instalacji oświetleniowej, grzewczej i sygnalizacyjnej stanowiącej wyposażenie jednostki taboru kolejowego,
• wykonywanie napraw aparatury obwodów głównych i pomocniczych taboru kolejowego,
• montowanie i demontowanie różnego typu aparatów elektrycznych niskiego napięcia, wymienianie zużytych źródeł światła, urządzeń grzejnych, akumulatorów, łączy, przewodów itp.,
• montowanie i demontowanie elektrycznych urządzeń sygnalizacyjnych, centralnego sterowania, np. mechanizmów otwierania drzwi,

Miejsce pracy:
Tadeusza Rejtana 7, 45-332 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Pracodawca:
PKP INTERCITY REMTRAK SP. Z O.O.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze branżowe
• Dozór nad eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV, czytanie rysunku technicznego
• [Inne] : • umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność i zaangażowanie, • umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, • umiejętność czytania schematów elektrycznych, • uprawnienia SEP od 1 kV, • umiejętność diagnozowania usterek, • niekonwencjonalne myślenie w trudnych sytuacjach, • samodzielność w organizowaniu pracy, • obsługa komputera.

Inne wymagania:
[Inne] : • umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność i zaangażowanie, • umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, • umiejętność czytania schematów elektrycznych, • uprawnienia SEP od 1 kV, • umiejętność diagnozowania usterek, • niekonwencjonalne myślenie w trudnych sytuacjach, • samodzielność w organizowaniu pracy, • obsługa komputera.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Aleksandra Bownik

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail