ELEKTRYK KONSERWATOR (KOBIETA/ MĘŻCZYZNA)

Numer:
StPr/26/0110

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 8 000 PLN

Zakres obowiązków:
Przeglądy, konserwacja i naprawa instalacji elektrycznych
Diagnozowanie i usuwanie usterek oraz awarii
Wykonywanie prac montażowych i modernizacyjnych
Kontrola stanu technicznego urządzeń i instalacji
Prowadzenie dokumentacji technicznej i raportowanie wykonanych prac

Praca dwuzmianowa, 6-14, 14-22
Pracodawca oferuje umowę o pracę na okres próbny, następnie umowa na czas określony na 3 lata



Miejsce pracy:
Serocka 37, 07-200 Wyszków, powiat: wyszkowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-USŁUGOWE POMEL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe, elektryczne
• zawód: Elektryk*
• Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV, Dozór nad eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV
• wymagany zawód wyuczony: mechanik, elektryk, elektromechanik, automatyk nazwy zawodu wykonywanego: elektryk, elektromechanik, automatyk, mechanik wymagane wykształcenie kierunkowe (elektryczne lub pokrewne) umiejętność czytania schematów elektrycznych, obsługa przyrządów pomiarowych, uprawnienia SEP do 1 kV wymagane doświadczenie w pracy w zakładzie produkcyjnym lub utrzymaniu ruchu

Inne wymagania:
wymagany zawód wyuczony: mechanik, elektryk, elektromechanik, automatyk nazwy zawodu wykonywanego: elektryk, elektromechanik, automatyk, mechanik wymagane wykształcenie kierunkowe (elektryczne lub pokrewne) umiejętność czytania schematów elektrycznych, obsługa przyrządów pomiarowych, uprawnienia SEP do 1 kV wymagane doświadczenie w pracy w zakładzie produkcyjnym lub utrzymaniu ruchu

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Monika Puchalska

Nr telefonu:
29 74 250 11 wew. 49

Wymagane dokumenty:
UWAGA! PODANA DATA WAŻNOŚCI OFERTY JEST DATĄ ORIENTACYJNĄ. JEŚLI PRACODAWCA DOKONA WYBORU KANDYDATA WCZEŚNIEJ, OFERTA ZOSTANIE WYCOFANA Z REALIZACJI PRZED WSKAZANYM TERMINEM WAŻNOŚCI.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon