StPr/25/0649
Rodzaj umowy:
Mianowanie
Wynagrodzenie:
od 7 600 PLN
----- Godziny pracy zgodnie z grafikiem służby.
Zakres obowiązków:
Ochrona granicy państwowej, organizowanie i kontrola ruchu granicznego, zapobieganie i przeciwdziałanie nielegalnej migracji.
Miejsce pracy:
Placówki NOSG, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Pracodawca:
NADBUŻAŃSKI ODDZIAŁ STRAŻY GRANICZNEJ IM.27 WOŁYŃSKIEJ DYWIZJI ARMII KRAJOWEJ W CHEŁMIE
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Osoby posiadające wyłącznie obywatelstwo polskie, o nieposzlakowanej opinii, niekarane za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystające z pełni praw publicznych, posiadające zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych. Miejsce wykonywania pracy: Placówki Straży Granicznej w ; Janowie Podlaskim, Bohukałach, Terespolu, Białej Podlaskiej, Kodniu, Sławatyczach, Dołhobrodach, Włodawie, Zbereżu, Woli Uhruskiej, Dorohusku, Skryhiczynie, Horodle, Hrubieszowie, Kryłowie, Dołhobyczowie, Chłopiatynie, Lubyczy Królewskiej, Hrebennem, Lublinie.
Inne wymagania:
Osoby posiadające wyłącznie obywatelstwo polskie, o nieposzlakowanej opinii, niekarane za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystające z pełni praw publicznych, posiadające zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych. Miejsce wykonywania pracy: Placówki Straży Granicznej w ; Janowie Podlaskim, Bohukałach, Terespolu, Białej Podlaskiej, Kodniu, Sławatyczach, Dołhobrodach, Włodawie, Zbereżu, Woli Uhruskiej, Dorohusku, Skryhiczynie, Horodle, Hrubieszowie, Kryłowie, Dołhobyczowie, Chłopiatynie, Lubyczy Królewskiej, Hrebennem, Lublinie.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
82 568 50 92
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Szczegółowe informacje dotyczące naboru do NOSG zamieszczone na stronie internetowej: https://nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/funkcjonariusze/17203,Trwa-rekrutacja-do-sluzby-w-Nadbuzanskim-Oddziale-Strazy-Granicznej.html
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. , Godziny : od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-14.30
Zaloguj się przez Facebook