StPr/25/0339
Rodzaj umowy:
Mianowanie
Wynagrodzenie:
od 6 540,30 PLN
Zakres obowiązków:
Realizacja zadań uwzględniająca specyfikę miejsca pełnienia służby poprzez:
a) pełnienie służby w formie patrolowania zgodnie z określonym zadaniem,
b) pełnienie służby jako patrol interwencyjny zgodnie z określonym zadaniem, celem niedopuszczenia do przekroczenia granicy państwowej wbrew przepisom lub podjęcia innych działań,
c) pełnienie służby w ramach pododdziału odwodowego, w tym jako pododdział zwarty,
d) utrzymywanie oraz przywracanie porządku publicznego w zakresie właściwości Straży Granicznej,
e) pełnienie służby ochrony,
f) dozór i doprowadzanie osób w toku czynności służbowych.
2. Realizacja zadań w jednostkach organizacyjnych Straży Granicznej, w tym szkoleniowych, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, uprawnieniami, doświadczeniem zawodowym, umiejętnościami pożądanymi ze względu na potrzeby służby.
3. Udział w akcjach poszukiwawczo-ratowniczych oraz w przypadku wystąpienia klęsk żywiołowych.
4. Prowadzenie prac związanych z utrzymaniem pasa drogi granicznej i brzegu wód granicznych.
5. Wsparcie działań granicznych.
Szczegóły:
https://www.podlaski.strazgraniczna.pl/pod/praca/nabor-do-sluzby-1/sluzba-kontraktowa
Miejsce pracy:
Bema 100, 15-370 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie
Pracodawca:
Podlaski Oddział Straży Granicznej im. gen. dyw. Henryka Minkiewicza w Białymstoku
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie, o nieposzlakowanej opinii, niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystająca w pełni z praw publicznych, posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe*, posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której jest gotowa się podporządkować, dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych. * Kandydat do służby kontraktowej nieposiadający wykształcenia średniego lub średniego branżowego może być mianowany na stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego w korpusie szeregowych, jeżeli podczas postępowania kwalifikacyjnego zostanie stwierdzone, że kandydat posiada specjalistyczne kwalifikacje, uprawnienia, doświadczenie zawodowe lub umiejętności pożądane ze względu na potrzeby kadrowe Straży Granicznej.
Inne wymagania:
posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie, o nieposzlakowanej opinii, niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystająca w pełni z praw publicznych, posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe*, posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której jest gotowa się podporządkować, dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych. * Kandydat do służby kontraktowej nieposiadający wykształcenia średniego lub średniego branżowego może być mianowany na stanowisko służbowe zaszeregowane do stopnia etatowego w korpusie szeregowych, jeżeli podczas postępowania kwalifikacyjnego zostanie stwierdzone, że kandydat posiada specjalistyczne kwalifikacje, uprawnienia, doświadczenie zawodowe lub umiejętności pożądane ze względu na potrzeby kadrowe Straży Granicznej.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
85 714 55 33
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się z chwilą złożenia przez kandydata do służby wymaganych dokumentów t.j.: pisemne podanie o przyjęcie do służby w Straży Granicznej, wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Straży Granicznej, jedną aktualną fotografię kolorową w formacie wymaganym do dowodu osobistego, dowód osobisty, książeczkę wojskową lub zaświadczenie z Wojskowego Centrum Rekrutacji, o ile kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową, a w przypadku żołnierzy zawodowych legitymacja służbowa żołnierza zawodowego i aktualne orzeczenie wojskowej komisji lekarskiej o zdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej, świadectwo pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat do służby pozostawał w stosunku pracy lub służby, zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wydane nie wcześniej niż przed sześcioma miesiącami od dnia złożenia podania o przyjęcie do służby dotyczy tylko i wyłącznie kandydatów do służby posiadających aktualne poświadczenie bezpieczeństwa (dostęp do informacji niejawnych), dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, albo dokumenty potwierdzające naukę na ostatnim roku szkoły ponadpodstawowej, odpis skróconego aktu urodzenia kandydata do służby. Ponadto, o ile dotyczy to kandydata: odpis skróconego aktu małżeństwa kandydata do służby (o ile kandydat taki posiada) paszport (o ile kandydat taki posiada), świadectwo ukończenia szkoły ponadpodstawowej, aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych (o ile kandydat taki posiada). Składając podanie kandydat składa kopie ww. dokumentów i przedkłada do wglądu ich oryginały.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Zaloguj się przez Facebook