GŁÓWNA KSIĘGOWA/GŁÓWNY KSIĘGOWY (NR 2645)

Numer: StPr/24/2645

Zakres obowiązków:
1. Koordynowanie oraz nadzór nad bieżącą pracą Działu Księgowości.
2. Czuwanie nad prawidłowością prowadzenia Ksiąg Rachunkowych.
3. Budowa planu kont z uwzględnieniem zastosowania dla potrzeb analiz finansowych.
4. Sporządzanie na podstawie dowodów księgowych Ksiąg Rachunkowych:
- rocznego sprawozdania finansowego,
- wyceny aktywów i pasywów,
- ustalania wyniku finansowego.
5. Sporządzanie deklaracji podatkowych, deklaracji i raportów ZUS.
6. Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz na potrzeby Zarządu.
7. Kontrolowanie zgodności zespołów kont kosztowych.
8. Nadzór nad prawidłowością prowadzenia ksiąg rachunkowych wspólnot oraz tworzenie corocznego planu finansowego.
9. Sporządzanie i sprawdzanie pod względem formalno-prawnym list płac.
10. Kontrola obrotu materiałowego.
11. Kontrola danych w rejestrach VAT, deklaracji i korekt podatku od nieruchomości.
12. Nadzór nad ewidencją Środków Trwałych.
13. Podejmowanie decyzji w zakresie zmiany indywidualnych przedpłat na media.
14. Zatwierdzanie faktur, rachunków i not księgowych.
15. Kontrola analityczna i merytoryczna nad zużyciem mediów.
16. Rozliczanie wypłat wynagrodzeń, składek ZUS, podatków, list płac i innych występujących w Spółdzielni.

Informacja o warunkach pracy:
- wymiar czasu pracy - 1 etat;
- wynagrodzenie: 9.000 zł brutto;
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
- wsparcie zespołu we wdrożeniu w nowe obowiązki;
- narzędzia niezbędne do pracy;
- początkowo proponujemy umowę o pracę na czas określony 6 miesięcy.


Miejsce pracy: Zaświat 32, 85-685 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie
Pracodawca: POMORSKA SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA W BYDGOSZCZY
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
• - wykształcenie wyższe ekonomiczne; - co najmniej 6 letni staż pracy w księgowości, w tym 3 lata na stanowisku samodzielnym; - co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy w spółdzielczości mieszkaniowej; - mile widziane doświadczenie na kierowniczym stanowisku; - bardzo dobra znajomość prawa spółdzielczego; prawa podatkowego, prawa pracy; - bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu Office; - mile widziana znajomość programu ENOVA oraz Płatnik; - umiejętność podejmowania decyzji; - doświadczenie w koordynowaniu zespołu, umiejętność delegowania obowiązków i motywowania pracowników; - bardzo dobra organizacja pracy; - staranność, dokładność i terminowość.

Inne wymagania:
- wykształcenie wyższe ekonomiczne; - co najmniej 6 letni staż pracy w księgowości, w tym 3 lata na stanowisku samodzielnym; - co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy w spółdzielczości mieszkaniowej; - mile widziane doświadczenie na kierowniczym stanowisku; - bardzo dobra znajomość prawa spółdzielczego; prawa podatkowego, prawa pracy; - bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz pakietu Office; - mile widziana znajomość programu ENOVA oraz Płatnik; - umiejętność podejmowania decyzji; - doświadczenie w koordynowaniu zespołu, umiejętność delegowania obowiązków i motywowania pracowników; - bardzo dobra organizacja pracy; - staranność, dokładność i terminowość.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marta Dybikowska

Nr telefonu:
52 342 07 66 wew. 401

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV wraz z kopiami dokumentów potwierdzającymi staż pracy, wykształcenie i kwalifikacje można składać na e-mail: [email protected] lub na adres Spółdzielni: ul. Zaświat 32, 85-685 Bydgoszcz. Termin składania dokumentów do dnia 11.10.2024 r. Dokumenty powinny być opatrzone, podpisaną własnoręcznie, klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji na stanowisko Główna Księgowa/Główny Księgowy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE oraz ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018 r. (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781 z późn.zm.) Spółdzielnia będzie kontaktować się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Więcej informacji: 52 342 07 66 wew. 401 - Pani Marta Dybikowska. Pomorska Spółdzielnia Mieszkaniowa w Bydgoszczy informuje, iż: 1. Administratorem danych osobowych jest Pomorska Spółdzielnia Mieszkaniowa w Bydgoszczy, ul. Zaświat 32, 85-685 Bydgoszcz, tel. 52 342 07 66, [email protected] 2. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest: - art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, tj. konieczność podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy o świadczenie pracy, - art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, tj. zgoda, - art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320). 3. Podanie danych jest niezbędne dla potrzeb obecnej rekrutacji i podjęcia działań przed zawarciem umowy. 4. Odbiorcą danych osobowych będą: dane nie będą przekazywane, dostęp do danych będzie miała wyłącznie Komisja składająca się z pracowników Administratora. 5. Okres przechowywania danych: - dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostają dołączone do akt osobowych i przechowywane zgodnie z instrukcja kancelaryjną nie dłużej niż 10 lat, - dokumenty aplikacyjne pozostałych osób wydawane są zainteresowanym przez 1 miesiąc od zakończenia procedury naboru, następnie dokumenty zostają zniszczone. 6. Kandydatowi przysługuje prawo: - żądania sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, - wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, - do przenoszenia danych, - cofnięcia zgody w dowolnym momencie, - wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 7. Podanie danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe i konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne. 8. Podane dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym profilowane ani przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 9 000 PLN