GŁÓWNY/A SPECJALISTA/KA DS. INFRASTRUKTURY W DEPARTAMENCIE INFORMATYKI GŁÓWNEGO INSPEKTORATU PRACY (GIP.GOI.GŁ.SPEC.CINF.10.26)

Numer:
StPr/26/08995

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 10 600 PLN
3. Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania: wynagrodzenie zasadnicze od 6 000 zł do 10 600 zł brutto, dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny, nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia, nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne. Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie, 4% wpłaty pracodawcy do PPK, szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki, dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Zakres obowiązków:
- zarządzanie infrastrukturą IT, administrowanie siecią lokalną LAN oraz rozległą WAN,
- zapewnienie pomocy pracownikom z obsługą sprzętu oraz oprogramowaniem – przyjmowanie zgłoszeń o awariach (telefonicznie, mailowo, poprzez system ticketowy), diagnozowanie i rozwiązywanie zgłoszonych problemów technicznych z infrastrukturą IT,
- zarządzanie, konfigurowanie, monitorowanie i zabezpieczanie infrastruktury IT (Intune),
- zarządzanie kontami użytkowników (Active Directory, Entra, poczta elektroniczna),
- współpraca z dostawcami usług IT,
- tworzenie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacjami technicznymi,
- przeprowadzanie i aktualizowanie analizy ryzyka dla systemów informatycznych.


Miejsce pracy:
ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Informatyk
• angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany, polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• - wykształcenie wyższe (preferowane kierunki IT, cyberbezpieczeństwo), - staż pracy minimum 6 lat. Wymagania dodatkowe: - znajomość architektury sieciowej (przełączniki L2/L3, agregacja łączy LACP, protokoły drzewa rozpinającego (STP, RSTP, MSTP), praktyczna wiedza z zakresu segmentacji sieci oraz konfigurowania i utrzymania sieci WAN (MPLS, Internet SD-WAN), - znajomość protokołów sieciowych (routing statyczny i dynamiczny, protokoły stosu TCP/IP: IPv4, DNS, DHCP, NAT/PAT, ICMP, ARP), - znajomość architektury serwerowej Microsoft i Linux, struktury AD, baz danych, - praktyczne doświadczenie w instalacji i konfiguracji systemów Microsoft oraz Linux, - współpraca przy tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji bezpieczeństwa (polityki, procedury, instrukcje) - zdolność do pisania jasnych i zrozumiałych procedur, - znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną. Mile widziane: - umiejętność analitycznego myślenia i oceny ryzyka dla procesów biznesowych i IT, - umiejętności potwierdzone certyfikaty z obszaru pracy z systemami teleinformatycznymi, - umiejętności pracy z systemami serwerowymi Microsoft/Linux, - dobra znajomość normy ISO 27001 oraz wymogów prawnych dotyczących bezpieczeństwa informacji w administracji publicznej, - znajomość rozwiązań Fortinet: zapory sieciowe, konfiguracja VPN, zarządzanie politykami, analiza dzienników i raportowanie. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Termin składania dokumentów: 27.10.2026 r. O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. Miejsce składania dokumentów i oświadczeń: Państwowa Inspekcja Pracy, Główny Inspektorat Pracy w Warszawie Adres: ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa z dopiskiem: "Oferta pracy GIP.GOI.GŁ.SPEC.CINF.10.26" lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ Informacje dodatkowe od pracodawcy: Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni. Osoba do kontaktu: Edyta Dzwonek, tel. (22) 391 82 18 Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych: Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) Główny Inspektor Pracy informuje, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Główny Inspektor Pracy z siedzibą: ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. 2. Administrator powołał inspektora ochrony danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Głównego Inspektoratu Pracy, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. 3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy lub przepisach szczególnych, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 4. Jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w każdym czasie. 5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą zostać: inne jednostki organizacyjne PIP, uprawnione organy publiczne, podmioty wykonujące usługi niszczenia i archiwizacji dokumentacji. 6. Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji obecnego procesu rekrutacji. 7. W przypadku braku zatrudnienia Pani/Pana dane zostaną zniszczone niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji, nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. 8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. 9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 39 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne (Dotyczy kandydatów na stanowiska związane z nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych. Podając inne dane, wyraża Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie); 11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.

Inne wymagania:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki IT, cyberbezpieczeństwo), - staż pracy minimum 6 lat. Wymagania dodatkowe: - znajomość architektury sieciowej (przełączniki L2/L3, agregacja łączy LACP, protokoły drzewa rozpinającego (STP, RSTP, MSTP), praktyczna wiedza z zakresu segmentacji sieci oraz konfigurowania i utrzymania sieci WAN (MPLS, Internet SD-WAN), - znajomość protokołów sieciowych (routing statyczny i dynamiczny, protokoły stosu TCP/IP: IPv4, DNS, DHCP, NAT/PAT, ICMP, ARP), - znajomość architektury serwerowej Microsoft i Linux, struktury AD, baz danych, - praktyczne doświadczenie w instalacji i konfiguracji systemów Microsoft oraz Linux, - współpraca przy tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji bezpieczeństwa (polityki, procedury, instrukcje) - zdolność do pisania jasnych i zrozumiałych procedur, - znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną. Mile widziane: - umiejętność analitycznego myślenia i oceny ryzyka dla procesów biznesowych i IT, - umiejętności potwierdzone certyfikaty z obszaru pracy z systemami teleinformatycznymi, - umiejętności pracy z systemami serwerowymi Microsoft/Linux, - dobra znajomość normy ISO 27001 oraz wymogów prawnych dotyczących bezpieczeństwa informacji w administracji publicznej, - znajomość rozwiązań Fortinet: zapory sieciowe, konfiguracja VPN, zarządzanie politykami, analiza dzienników i raportowanie. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Termin składania dokumentów: 27.10.2026 r. O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. Miejsce składania dokumentów i oświadczeń: Państwowa Inspekcja Pracy, Główny Inspektorat Pracy w Warszawie Adres: ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa z dopiskiem: "Oferta pracy GIP.GOI.GŁ.SPEC.CINF.10.26" lub elektronicznie przez formularz aplikacyjny wybierając APLIKUJ Informacje dodatkowe od pracodawcy: Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni. Osoba do kontaktu: Edyta Dzwonek, tel. (22) 391 82 18 Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych: Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) Główny Inspektor Pracy informuje, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Główny Inspektor Pracy z siedzibą: ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. 2. Administrator powołał inspektora ochrony danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Głównego Inspektoratu Pracy, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. 3. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy lub przepisach szczególnych, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 4. Jeżeli w dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w każdym czasie. 5. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą zostać: inne jednostki organizacyjne PIP, uprawnione organy publiczne, podmioty wykonujące usługi niszczenia i archiwizacji dokumentacji. 6. Dane przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji obecnego procesu rekrutacji. 7. W przypadku braku zatrudnienia Pani/Pana dane zostaną zniszczone niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji, nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze. 8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, usunięcia, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. 9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 39 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne (Dotyczy kandydatów na stanowiska związane z nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych. Podając inne dane, wyraża Pani/Pan zgodę na ich przetwarzanie); 11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Formularz rekrutacyjny na stronie: https://www.gov.pl/web/pip/gipgoi-glspecinfra-1026