GŁÓWNY/A SPECJALISTA/TKA DS. FINANSOWO-KSIĘGOWYCH W DZIALE FINANSOWO-KSIĘGOWYM (5/2026)

Numer:
StPr/26/02269

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 8 820 PLN
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy niezwłocznie po zakończeniu konkursu. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Osoba podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązana jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). Wynagrodzenie zasadnicze i składniki wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze: 8 820 zł; - dodatek stażowy 5-20% w zależności od stażu pracy; - dodatek motywacyjny na podstawie oceny uproszczonej; - dodatek motywacyjny z programu: 1000 zł.

Zakres obowiązków:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:
- księgowanie wyciągów bankowych w zakresie dochodów;
- sporządzanie sprawozdań Rb-27S i Rb-27ZZ, RB N, RB ZN;
- wprowadzanie sprawozdań Rb-27S i Rb-27ZZ, RB N, RB ZN w aplikacji Cesarz;
- wystawianie rachunków za usługi opiekuńcze i posiłki dla klientów Ośrodka;
- rozliczenia dotyczące podatku VAT, a w szczególności:
- prowadzenie cząstkowych rejestrów OPS Dzielnicy Wola m.st. Warszawy dla potrzeb podatku od towarów i usług,
- sporządzanie deklaracji VAT-7 lub korekty deklaracji za dany okres

Miejsce pracy:
Bema 91, 01-233 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ DZIELNICY WOLA M.ST. WARSZAWY

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
• zawód: Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości (wymagany staż - lata: 5)
• Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji, Pakiet MS Office
• Praca w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy przy ul. Bema 91 w Warszawie. Budynek wyposażony jest w podjazd. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toalety dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Stanowisko pracy w głównej siedzibie Ośrodka przy ul. Bema 91. Wykonywanie czynności na stanowisku pracy związane jest z obsługą komputera, urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz pomiędzy budynkami Ośrodka. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Wymagania konieczne: - obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie wyższe o kierunku rachunkowość, finanse, ekonomia, - minimum 5-letni staż pracy, - minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w księgowości; - znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, - umiejętność biegłej obsługi komputera w tym obsługa pakietu biurowego MS Office / Libra Office Wymagania dodatkowe: - pożądany min. 2 lata stażu pracy w księgowości budżetowej (rachunkowość budżetowa lub finanse publiczne) - umiejętność pracy na komputerowych systemach finansowo-księgowych (Info-System) - umiejętność pracy w stresujących warunkach: pod presją czasu i różnorodności zadań; - pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania, umiejętność pracy w zespole. Pożądane kompetencje: - szybkość i efektywność działania, - zdolności analityczne, - umiejętność radzenia sobie ze stresem i różnorodnością zadań, - umiejętność pracy pod presją czasu, - rzetelność, sumienność, samodzielność, - umiejętność brania odpowiedzialności za zadania, - umiejętność pracy w zespole Pracodawca oferuje: - możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach, - dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - trzynaste wynagrodzenie, - atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, - dofinansowanie zajęć sportowych oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego, - dostęp do platformy szkoleniowej i wellbeingowej, - możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie (w ramach grupowego ubezpieczenia). Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. list motywacyjny, 3. kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 4. kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, wymagane doświadczenie zawodowe, lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, 5. kopie opinii lub referencji z poprzednich miejsc pracy (będące w posiadaniu osoby kandydującej), 6. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie podpisane własnoręcznie, 7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie, 8. oświadczenie, że osoba kandydująca nie była skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie, 9. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osoby zamierzającej skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Wszystkie dokumenty (łącznie z CV) powinny być podpisane odręcznie przez kandydata/kę. W przypadku gdy zakres danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest szerszy niż wynika to z art. 22 Kodeksu Pracy i obowiązek podania tych danych nie wynika z przepisów prawa (kandydat/ka podaje informacje o swoich zainteresowaniach, czy dane szczególnej kategorii o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO tj. wizerunek) konieczna jest Państwa zgoda na ich przetwarzanie. Treść zgody może być sformułowana w następujący sposób: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych, którym jest Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w ramach procesu rekrutacji na stanowisko Główny specjalista ds. finansowo-księgowych w zakresie wykraczającym poza katalog danych, o którym mowa w art. 22 KP, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz. 1781)". Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Brak zgody nie wpływa na sposób traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie i nie skutkuje odmową zatrudnienia, zgodnie z postanowieniami art. 22 § 2 KP. W przypadku nie otrzymania od kandydata pisemnej zgody Ośrodek dokona anonimizacji nadmiarowych danych lub trwale je usunie. Osoby zainteresowane proszone są o składanie wymaganych dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub poczty elektronicznej w terminie do dnia 31 marca 2026 r. do godziny 16.00 na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy ul. J. Bema 91, 01-233 Warszawa w zaklejonej kopercie z dopiskiem: "Nr ref. 5/2026 - Główny specjalista ds. finansowo-księgowych" lub w formie elektronicznej na adres: [email protected] z dopiskiem w tytule wiadomości: "Nr ref. 5/2026 Główny specjalista ds. finansowo-księgowych". Dokumenty uważa się za złożone w terminie, jeżeli wpłyną na ww. adres w terminie do dnia 31 marca 2026 r. do godziny 16.00. Rozmowy kwalifikacyjne mogą być przeprowadzone zdalnie z wykorzystaniem komunikatorów internetowych. Klauzula informacyjna RODO zamieszczona jest na stronie internetowej Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy pod adresem internetowym Ośrodka: https://ops-wola.waw.pl/praca/

Inne wymagania:
Praca w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy przy ul. Bema 91 w Warszawie. Budynek wyposażony jest w podjazd. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toalety dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Stanowisko pracy w głównej siedzibie Ośrodka przy ul. Bema 91. Wykonywanie czynności na stanowisku pracy związane jest z obsługą komputera, urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz pomiędzy budynkami Ośrodka. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Wymagania konieczne: - obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie wyższe o kierunku rachunkowość, finanse, ekonomia, - minimum 5-letni staż pracy, - minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w księgowości; - znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, - umiejętność biegłej obsługi komputera w tym obsługa pakietu biurowego MS Office / Libra Office Wymagania dodatkowe: - pożądany min. 2 lata stażu pracy w księgowości budżetowej (rachunkowość budżetowa lub finanse publiczne) - umiejętność pracy na komputerowych systemach finansowo-księgowych (Info-System) - umiejętność pracy w stresujących warunkach: pod presją czasu i różnorodności zadań; - pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania, umiejętność pracy w zespole. Pożądane kompetencje: - szybkość i efektywność działania, - zdolności analityczne, - umiejętność radzenia sobie ze stresem i różnorodnością zadań, - umiejętność pracy pod presją czasu, - rzetelność, sumienność, samodzielność, - umiejętność brania odpowiedzialności za zadania, - umiejętność pracy w zespole Pracodawca oferuje: - możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach, - dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - trzynaste wynagrodzenie, - atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, - dofinansowanie zajęć sportowych oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego, - dostęp do platformy szkoleniowej i wellbeingowej, - możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie (w ramach grupowego ubezpieczenia). Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. list motywacyjny, 3. kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 4. kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, wymagane doświadczenie zawodowe, lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, 5. kopie opinii lub referencji z poprzednich miejsc pracy (będące w posiadaniu osoby kandydującej), 6. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie podpisane własnoręcznie, 7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie, 8. oświadczenie, że osoba kandydująca nie była skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie, 9. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osoby zamierzającej skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Wszystkie dokumenty (łącznie z CV) powinny być podpisane odręcznie przez kandydata/kę. W przypadku gdy zakres danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest szerszy niż wynika to z art. 22 Kodeksu Pracy i obowiązek podania tych danych nie wynika z przepisów prawa (kandydat/ka podaje informacje o swoich zainteresowaniach, czy dane szczególnej kategorii o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO tj. wizerunek) konieczna jest Państwa zgoda na ich przetwarzanie. Treść zgody może być sformułowana w następujący sposób: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych, którym jest Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w ramach procesu rekrutacji na stanowisko Główny specjalista ds. finansowo-księgowych w zakresie wykraczającym poza katalog danych, o którym mowa w art. 22 KP, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz. 1781)". Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Brak zgody nie wpływa na sposób traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie i nie skutkuje odmową zatrudnienia, zgodnie z postanowieniami art. 22 § 2 KP. W przypadku nie otrzymania od kandydata pisemnej zgody Ośrodek dokona anonimizacji nadmiarowych danych lub trwale je usunie. Osoby zainteresowane proszone są o składanie wymaganych dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub poczty elektronicznej w terminie do dnia 31 marca 2026 r. do godziny 16.00 na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy ul. J. Bema 91, 01-233 Warszawa w zaklejonej kopercie z dopiskiem: "Nr ref. 5/2026 - Główny specjalista ds. finansowo-księgowych" lub w formie elektronicznej na adres: [email protected] z dopiskiem w tytule wiadomości: "Nr ref. 5/2026 Główny specjalista ds. finansowo-księgowych". Dokumenty uważa się za złożone w terminie, jeżeli wpłyną na ww. adres w terminie do dnia 31 marca 2026 r. do godziny 16.00. Rozmowy kwalifikacyjne mogą być przeprowadzone zdalnie z wykorzystaniem komunikatorów internetowych. Klauzula informacyjna RODO zamieszczona jest na stronie internetowej Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy pod adresem internetowym Ośrodka: https://ops-wola.waw.pl/praca/

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1. życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2. list motywacyjny, 3. kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 4. kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, wymagane doświadczenie zawodowe, lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, 5. kopie opinii lub referencji z poprzednich miejsc pracy (będące w posiadaniu osoby kandydującej), 6. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie podpisane własnoręcznie, 7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie, 8. oświadczenie, że osoba kandydująca nie była skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie, 9. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osoby zamierzającej skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Wszystkie dokumenty (łącznie z CV) powinny być podpisane odręcznie przez kandydata/kę

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail