GŁOWNY KSIĘGOWY

Numer:
StPr/25/0462

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 6 000 PLN
Wynagrodzenie zasadnicze + dodatek kierowniczy + dodatek za wysługę lat.

Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie rachunkowości jednostki.
2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
3. Dokonywanie wstępnej kontroli:
a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
4. Kontrola legalności dokumentów finansowych dotyczących realizacji budżetu.
5. Składanie podpisu na dokumentach stwierdzających dokonanie czynności prawnych mogących spowodować zobowiązania pieniężne jednostki.
6. Analiza realizacji dochodów i wydatków jednostki, występowanie do zarządu z wnioskiem w sprawie zmian budżetu w planie finansowym.
7. Opracowaniezasad sporządzania, przyjmowania, obiegu i przechowywania dokumentów finansowych.
8. Opracowywanieprojektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunko-wości.
9. Współdziałanie z bankiem i organami skarbowymi.
10. Prowadzenie księgowości Domu dla Dzieci i Młodzieży Szansa w Strzałkowie.
11. Przygotowywanie projektów planów finansowych w/w jednostki, a także zmiany w ciągu roku budżetowego.
12. Sporządzanie sprawozdawczości i bilansu w/w jednostki.
13. Obsługa finansowa zobowiązań i należności Domu dla Dzieci i Młodzieży Szansa w Strzałkowie, w tym: projektów unijnych, PFRON.
14. Dekretacja wyciągów bankowych, raportów kasowych i sporządzanie wewnętrznej dokumentacji księgowej.
15. Prowadzenie księgi głównej i analitycznej.
16. Prowadzenie ewidencji kosztów.
17. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
18. Prowadzenie wszystkich spraw finansowo-księgowych związanych z wynagrodzeniami pracowników m. in.:
a) terminowe sporządzanie list płac, zasiłków itp.
b) wyliczanie ekwiwalentów, odpraw oraz innych świadczeń pieniężnych,
c) dokonywanie potrąceń na listach płac,
d) wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków,
e) właściwe sporządzanie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji, zarobkowej, związanej z zasiłkami, deklaracji ZUS, podatkowych itp.,
f) sporządzanie sprawozdań i informacji związanych z płacami,
g) sporządzanie wymaganych zestawień płacowych i sprawozdań GUS z zakresu płac,
h) prowadzenie i rozliczanie ZFŚS,
i) gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentów płacowych i księgowych.
19. Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem grupowym pracowników, ubezpieczeniem podopiecznych oraz ubezpieczeniem mienia DDDIM Szansa.
20. Prowadzenie rozliczeń bankowych oraz dokonywanie przelewów elektronicznych.
21. Współdziałanie ze Skarbnikiem Powiatu w zakresie opracowywania projektu budżetu powiatu poprzez planowanie potrzeb rzeczowych i finansowych dotyczących prowadzonych działań.
22. Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia Domu.
23. Organizowanie inwentaryzacji środków trwałych i przedmiotów nietrwałych.
24. Obsługa świadczeń wychowawczych dla podopiecznych DDDIM Szansa.
25. Prowadzenie obsługi finansowo-księgowej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej działającej przy DDDIM Szansa.
26. Realizacja innych działań w zakresie uregulowanym odrębnymi przepisami.
27. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.

Miejsce pracy:
GÓRNA 12B, 62-420 Strzałkowo, powiat: słupecki, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
DOM DLA DZIECI I MŁODZIEŻY "SZANSA" W STRZAŁKOWIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, średnie zawodowe, ekonomiczne
• Wymagane: - 3 lata doświadczenia w księgowości w przypadku posiadania wykształcenia wyższego. - 6 lat doświadczenia w księgowości w przypadku posiadania wykształcenia średniego.

Inne wymagania:
Wymagane: - 3 lata doświadczenia w księgowości w przypadku posiadania wykształcenia wyższego. - 6 lat doświadczenia w księgowości w przypadku posiadania wykształcenia średniego.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Andżelika Szymczak

Nr telefonu:
632232631 , 607903050

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny, 2. oryginał kwestionariusza personalnego, 3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 4. kserokopie innych dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i umiejętności, 5. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 6. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, a także czy kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego), 7. oświadczenie kandydata, iż cieszy się nieposzlakowana opinią, 8. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych, 9. klauzulainformacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych- kandydaci do pracy, 10. oświadczenia, informacje, dokumenty winny być własnoręcznie podpisane, 11. Do pobrania na stronie internetowej a) oryginał kwestionariusza personalnego -zał. nr 1, b) klauzulainformacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych - kandydaci do pracy -zał. nr 2, c) wzór oświadczenie-rekrutacja -zał. nr 3. 12. Dobrowolne podanie innych danych niż wynikające z przepisów prawa traktowane jest jako wyrażenie zgody na ich przetwarzanie poprzez wyraźne działanie potwierdzające.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, Termin: Kontakt osobisty po wczesniejszym ustaleniu telefonicznym., Godziny : 7 - 15