GŁÓWNY KSIĘGOWY (K/M)

Numer:
StPr/26/0095

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 8 000 do 9 000 PLN

Zakres obowiązków:
prowadzenie pełnej księgowości sp. z o.o.

Miejsce pracy:
Wierzbowa 3a, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWE "METAKO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: ekonomiczne lub pokrewne
• zawód: Główny księgowy (wymagany staż - lata: 3)
• obsługa programów: REWIZOR, SUBIEKT, GRATYFIKAT
• Wykształcenie wyższe magisterskie ekonomiczne lub pokrewne. Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku: księgowej/księgowego lub głównej księgowej/głównego księgowego. Doświadczenie w pracy w obsłudze programów INSERTOWYCH. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Wierzbowa 3a, 22-100 Chełm - telefoniczny: 533 680 136 - można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Inne wymagania:
Wykształcenie wyższe magisterskie ekonomiczne lub pokrewne. Min. 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku: księgowej/księgowego lub głównej księgowej/głównego księgowego. Doświadczenie w pracy w obsłudze programów INSERTOWYCH. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Wierzbowa 3a, 22-100 Chełm - telefoniczny: 533 680 136 - można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: [email protected] Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
533 680 136

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.