GŁÓWNY/NA KSIĘGOWY/WA

Numer:
StPr/26/0590

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 8 500 PLN

Zakres obowiązków:
Charakterystyka wykonywanej pracy:
Zapewnienie prawidłowego, terminowego i zgodnego z przepisami prowadzenia ksiąg rachunkowych spółki, sporządzania sprawozdawczości finansowej oraz zarządzanie zespołem księgowym. Nadzór nad procesami księgowymi, podatkowymi i sprawozdawczymi oraz wspieranie zarządu w zakresie zagadnień finansowych i regulacyjnych.

Miejsce pracy:
ul. Fabryczna 2, 37-300 Leżajsk, powiat: leżajski, woj: podkarpackie

Pracodawca:
Hortino Zakład Przetwórstwa Owocowo-Warzywnego Leżajsk Sp. z o.o.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: Rachunkowość
• Kluczowe wymagania 1. Doświadczenie zawodowe - co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku Głównej Księgowej, Zastępcy Głównej Księgowej, Kierownika Księgowości lub stanowisku o porównywalnym zakresie odpowiedzialności, - doświadczenie w zarządzaniu zespołem księgowym, - doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów zamknięcia miesiąca, kwartału i roku, - praktyczna znajomość współpracy z audytorami, organami podatkowymi, bankami oraz instytucjami publicznymi. 2. Wiedza z zakresu rachunkowości - dobra znajomość ustawy o rachunkowości, - umiejętność sporządzania jednostkowych sprawozdań finansowych, - znajomość zasad wyceny aktywów i pasywów, - umiejętność opracowywania i aktualizacji polityki rachunkowości oraz procedur księgowych. 3. Wiedza podatkowa - znajomość podatku VAT, podatku dochodowego od osób prawnych (CIT), obowiązków sprawozdawczych przedsiębiorstw, w tym JPK i KSeF, - umiejętność identyfikacji ryzyk podatkowych i proponowania bezpiecznych rozwiązań. 4. Wiedza prawna i regulacyjna - znajomość przepisów prawa gospodarczego w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków stanowiska, - znajomość wymogów związanych z ochroną dokumentacji księgowej i archiwizacją danych, - znajomość zasad kontroli wewnętrznej i ładu organizacyjnego, - umiejętność interpretacji zmian w przepisach oraz wdrażania ich do organizacji. 5. Kompetencje menedżerskie - doświadczeniem w zarządzaniu zespołem kilku osób, - umiejętnością organizowania i delegowania pracy, - umiejętnością wyznaczania priorytetów i egzekwowania terminów. 6. Umiejętności techniczne - znajomość MS Excel i systemów finansowo-księgowych ERP. 7. Cechy osobowościowe - wysoki poziom odpowiedzialności i etyki zawodowej, - samodzielność w podejmowaniu decyzji, - odporność na presję czasu, - skrupulatność i dbałość o szczegóły, - rozwinięte umiejętności analityczne, - umiejętność komunikowania skomplikowanych zagadnień finansowych w sposób zrozumiały dla kadry zarządzającej.

Inne wymagania:
Kluczowe wymagania 1. Doświadczenie zawodowe - co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku Głównej Księgowej, Zastępcy Głównej Księgowej, Kierownika Księgowości lub stanowisku o porównywalnym zakresie odpowiedzialności, - doświadczenie w zarządzaniu zespołem księgowym, - doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów zamknięcia miesiąca, kwartału i roku, - praktyczna znajomość współpracy z audytorami, organami podatkowymi, bankami oraz instytucjami publicznymi. 2. Wiedza z zakresu rachunkowości - dobra znajomość ustawy o rachunkowości, - umiejętność sporządzania jednostkowych sprawozdań finansowych, - znajomość zasad wyceny aktywów i pasywów, - umiejętność opracowywania i aktualizacji polityki rachunkowości oraz procedur księgowych. 3. Wiedza podatkowa - znajomość podatku VAT, podatku dochodowego od osób prawnych (CIT), obowiązków sprawozdawczych przedsiębiorstw, w tym JPK i KSeF, - umiejętność identyfikacji ryzyk podatkowych i proponowania bezpiecznych rozwiązań. 4. Wiedza prawna i regulacyjna - znajomość przepisów prawa gospodarczego w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków stanowiska, - znajomość wymogów związanych z ochroną dokumentacji księgowej i archiwizacją danych, - znajomość zasad kontroli wewnętrznej i ładu organizacyjnego, - umiejętność interpretacji zmian w przepisach oraz wdrażania ich do organizacji. 5. Kompetencje menedżerskie - doświadczeniem w zarządzaniu zespołem kilku osób, - umiejętnością organizowania i delegowania pracy, - umiejętnością wyznaczania priorytetów i egzekwowania terminów. 6. Umiejętności techniczne - znajomość MS Excel i systemów finansowo-księgowych ERP. 7. Cechy osobowościowe - wysoki poziom odpowiedzialności i etyki zawodowej, - samodzielność w podejmowaniu decyzji, - odporność na presję czasu, - skrupulatność i dbałość o szczegóły, - rozwinięte umiejętności analityczne, - umiejętność komunikowania skomplikowanych zagadnień finansowych w sposób zrozumiały dla kadry zarządzającej.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Iwona Dziędzik

Nr telefonu:
17 240 42 76

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV + dokumenty aplikacyjne Kluczowe wymagania 1. Doświadczenie zawodowe - co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku Głównej Księgowej, Zastępcy Głównej Księgowej, Kierownika Księgowości lub stanowisku o porównywalnym zakresie odpowiedzialności, - doświadczenie w zarządzaniu zespołem księgowym, - doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów zamknięcia miesiąca, kwartału i roku, - praktyczna znajomość współpracy z audytorami, organami podatkowymi, bankami oraz instytucjami publicznymi. 2. Wiedza z zakresu rachunkowości - dobra znajomość ustawy o rachunkowości, - umiejętność sporządzania jednostkowych sprawozdań finansowych, - znajomość zasad wyceny aktywów i pasywów, - umiejętność opracowywania i aktualizacji polityki rachunkowości oraz procedur księgowych. 3. Wiedza podatkowa - znajomość podatku VAT, podatku dochodowego od osób prawnych (CIT), obowiązków sprawozdawczych przedsiębiorstw, w tym JPK i KSeF, - umiejętność identyfikacji ryzyk podatkowych i proponowania bezpiecznych rozwiązań. 4. Wiedza prawna i regulacyjna - znajomość przepisów prawa gospodarczego w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków stanowiska, - znajomość wymogów związanych z ochroną dokumentacji księgowej i archiwizacją danych, - znajomość zasad kontroli wewnętrznej i ładu organizacyjnego, - umiejętność interpretacji zmian w przepisach oraz wdrażania ich do organizacji. 5. Kompetencje menedżerskie - doświadczeniem w zarządzaniu zespołem kilku osób, - umiejętnością organizowania i delegowania pracy, - umiejętnością wyznaczania priorytetów i egzekwowania terminów. 6. Umiejętności techniczne - znajomość MS Excel i systemów finansowo-księgowych ERP. 7. Cechy osobowościowe - wysoki poziom odpowiedzialności i etyki zawodowej, - samodzielność w podejmowaniu decyzji, - odporność na presję czasu, - skrupulatność i dbałość o szczegóły, - rozwinięte umiejętności analityczne, - umiejętność komunikowania skomplikowanych zagadnień finansowych w sposób zrozumiały dla kadry zarządzającej.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail