StPr/25/11540
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 8 700 PLN
Pracodawca oferuje: - stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, - dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, premie uznaniowe, dodatek stażowy, - pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport, - możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy, - terminową wypłatę wynagrodzenia.
Zakres obowiązków:
administrowanie Siecią i Active Directory,
utrzymanie, konfiguracja i rozwój środowiska Active Directory,
zarządzanie kontami użytkowników, grupami i jednostkami organizacyjnymi (OU) i politykami GPO,
administrowanie i rozwój sieci, monitorowanie oraz dbanie o jej bezpieczeństwo,
rozwiązywanie problemów, wsparcie użytkowników, dokumentowanie zmian oraz wdrażanie nowych rozwiązań IT,
wsparcie helpdesk-reagowanie na incydenty i rozwiązywanie problemów użytkowników.
Miejsce pracy:
Mińska 63A, 03-828 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Pracodawca:
Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- zawód: Pracownik biurowy
- polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym. Wymagania formalne: - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania konieczne: 1) doświadczenie w utrzymaniu i rozwijaniu istniejących systemów, 2) zdolności analityczne, 3) znajomość: - Active Directory Domain Services (AD DS), - Group Policy (GPO), - DNS,DHCP, - PowerShell (do automatyzacji zadań) - protokołów i technologii sieciowych: TCP/IP, BGP, LAN, VAN, VPN, oraz DHCP, DNS, 4) praktyczna obsługa systemów operacyjnych, szczególnie Linux i Windows, 5) umiejętność konfiguracji i zarządzania urządzeniami sieciowymi: routery, przełączniki, firewalle, 6) wiedza z zakresu bezpieczeństwa sieci, monitorowania, wdrażania zabezpieczeń, wykrywania i reagowania na zagrożenia, 7) znajomość Azure AD i Microsoft 365 będzie dodatkowym atutem. 8. komunikatywna znajomość j. polskiego. Wymagania dodatkowe: 1) kreatywność w rozwiązywaniu trudnych problemów prawnych, 2) samodzielność i dobra organizacja czasu pracy, 3) systematyczność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, 4) terminowość w realizacji wyznaczonych zadań. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosparwnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2) list motywacyjny, 3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie, 4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych, 5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy, 6) oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko; - odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem. 7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów. Opis sposobu przprowadzania rekrutacji: Analiza dokumentów i rozmowa kwalifikacyjna. Sposób aplikowania: Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy dostępny na stronie: https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca oraz dołączyć niezbędne dokumenty. Miejsce pracy: ul. Mińska 63A Godziny pracy: 8-16 Oferta jest ważna do 4 grudnia 2025 roku.
Inne wymagania:
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym. Wymagania formalne: - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania konieczne: 1) doświadczenie w utrzymaniu i rozwijaniu istniejących systemów, 2) zdolności analityczne, 3) znajomość: - Active Directory Domain Services (AD DS), - Group Policy (GPO), - DNS,DHCP, - PowerShell (do automatyzacji zadań) - protokołów i technologii sieciowych: TCP/IP, BGP, LAN, VAN, VPN, oraz DHCP, DNS, 4) praktyczna obsługa systemów operacyjnych, szczególnie Linux i Windows, 5) umiejętność konfiguracji i zarządzania urządzeniami sieciowymi: routery, przełączniki, firewalle, 6) wiedza z zakresu bezpieczeństwa sieci, monitorowania, wdrażania zabezpieczeń, wykrywania i reagowania na zagrożenia, 7) znajomość Azure AD i Microsoft 365 będzie dodatkowym atutem. 8. komunikatywna znajomość j. polskiego. Wymagania dodatkowe: 1) kreatywność w rozwiązywaniu trudnych problemów prawnych, 2) samodzielność i dobra organizacja czasu pracy, 3) systematyczność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, 4) terminowość w realizacji wyznaczonych zadań. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosparwnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2) list motywacyjny, 3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie, 4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych, 5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy, 6) oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko; - odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem. 7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów. Opis sposobu przprowadzania rekrutacji: Analiza dokumentów i rozmowa kwalifikacyjna. Sposób aplikowania: Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy dostępny na stronie: https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca oraz dołączyć niezbędne dokumenty. Miejsce pracy: ul. Mińska 63A Godziny pracy: 8-16 Oferta jest ważna do 4 grudnia 2025 roku.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, 2) list motywacyjny, 3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie, 4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych, 5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy, 6) oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko; - odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem. 7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: inny - Sposób aplikowania: Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy dostępny na stronie: https://pragapld.um.warszawa.pl/waw/zgn-pragapld/praca oraz dołączyć niezbędne dokumenty.
Zaloguj się przez Facebook