GŁÓWNY SPECJALISTA DS. BHP K/M

Numer:
StPr/26/4009

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 1 200 PLN
Wynagrodzenie brutto + dodatek stażowy.

Zakres obowiązków:
Zakres zadań określony rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r
w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym:

1) przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, stanu budynków, sal koncertowych, zaplecza scenicznego, kanału orkiestrowego oraz pomieszczeń technicznych,
2) bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych,
3) sporządzanie analiz dotyczących stanu BHP obowiązkowo raz do roku zgodnie
z obowiązującymi przepisami,
4) udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy,
5) przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,
6) udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
7) ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, prowadzenie rejestru wypadków oraz stwierdzonych chorób zawodowych, prowadzenie dokumentacji,
8) ocenianie ryzyka zawodowego: tworzenie i aktualizacja oceny ryzyka dla stanowisk pracy (np. muzycy narażeni na hałas, akustycy, oświetleniowcy, pracownicy obsługi sceny, administracja),
9) współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,
10) współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników,
11) współpraca przy wydarzeniach i inwestycjach: konsultowanie koncepcji scenograficznych, prób, zabezpieczeń technicznych oraz udział w odbiorach technicznych nowych urządzeń czy remontów budynku,
12) dobór środków ochrony indywidualnej i zbiorowej, opracowywanie zasad przydziału ŚOI, Tabeli Norm przydziału odzieży, obuwia itp.,
13) współpraca z organami kontrolnymi: reprezentowanie instytucji podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) czy Sanepidu,
14) sporządzenie raportów i sprawozdań BHP, w tym uwzględniających spełnienie wymagań techniczno-budowlanych (przeglądy i pozwolenia),
15) opracowywanie zasad stosowania czynników chemicznych: aktualizacja, wykaz, karty charakterystyk,
16) inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.



Miejsce pracy:
ul. FRYDERYKA SZOPENA 30, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Pracodawca:
FILHARMONIA PODKARPACKA W RZESZOWIE

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
• Wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo studia podyplomowe w zakresie BHP, Doświadczenie : minimum 8 lat pracy na stanowisku specjalisty ds. BHP Znajomość aktualnych przepisów prawnych i zasad w zakresie BHP oraz umiejętność ich stosowania w praktyce, Umiejętność egzekwowania przestrzegania zasad BHP oraz rozwiązywania problemów, Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresujących, Umiejętność komunikacji i współpracy z ludźmi na różnych szczeblach organizacyjnych, Kultura osobista, sumienność, dokładność i odpowiedzialność, Umiejętność obsługi urządzeń biurowych, Dyspozycyjność.

Inne wymagania:
Wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo studia podyplomowe w zakresie BHP, Doświadczenie : minimum 8 lat pracy na stanowisku specjalisty ds. BHP Znajomość aktualnych przepisów prawnych i zasad w zakresie BHP oraz umiejętność ich stosowania w praktyce, Umiejętność egzekwowania przestrzegania zasad BHP oraz rozwiązywania problemów, Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresujących, Umiejętność komunikacji i współpracy z ludźmi na różnych szczeblach organizacyjnych, Kultura osobista, sumienność, dokładność i odpowiedzialność, Umiejętność obsługi urządzeń biurowych, Dyspozycyjność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane CV wraz z informacją o wykształceniu i opisem przebiegu pracy zawodowej oraz własnoręcznie podpisanym oświadczeniem RODO o treści: "Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych do celów niezbędnych dla realizacji obecnego procesu rekrutacji przez okres najbliższych 3 miesięcy. Przyjmuję do wiadomości, że zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, a jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed wycofaniem", aplikować można do 20 października 2026 do godz. 12.00

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail