GŁÓWNY SPECJALISTA/GŁÓWNA SPECJALISTKA DS. PRAWNYCH

Numer:
StPr/26/0480

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 7 000 PLN

Zakres obowiązków:
- opracowywanie projektów dokumentów dotyczących przepisów wewnętrznych,
- analiza ryzyk prawnych związanych z podejmowanymi działaniami,
- opracowywanie projektów aktów wewnętrznych (zarządzeń, regulaminów, procedur),
- udział w procesie uzgadniania projektów z komórkami organizacyjnymi,
- nadzór nad zgodnością aktów wewnętrznych z obowiązującymi przepisami,
- prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu przepisów prawa,
- przygotowywanie materiałów informacyjnych i wytycznych dla pracowników,
- udział w procesie negocjacji warunków umów, porozumień zawieranych przez Instytut.


Miejsce pracy:
św. Teresy od Dzieciątka Jezus 8, 91-348 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie

Pracodawca:
INSTYTUT MEDYCYNY PRACY IM. PROF. DR MED. JERZEGO NOFERA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• - wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku prawo - co najmniej 10-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku - doświadczenie w zakresie opracowania aktów i procedur prawa wewnętrznego - bardzo dobra znajomość przepisów prawa i zasad jego stosowania w obszarze działalności Instytutu Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera, w szczególności: ustawy o instytutach badawczych, ustawy prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty, ustawy służby medycyny pracy, ustawy o kierujących pojazdami, ustawy o broni i amunicji w zakresie przepisów związanych z badaniami profilaktycznymi kierujących pojazdami, ubiegających się o pozwolenie na broń, prawa pracy w tym dotyczących chorób zawodowych, prawa zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych - umiejętność pracy zespołowej, współpracy z innymi pracownikami, komunikatywność - terminowość, dokładność i rzetelność, zaangażowanie w powierzone obowiązki, bardzo dobra organizacja własnej pracy - umiejętność analizowania i interpretacji przepisów - umiejętność stosowania prawa w praktyce - umiejętność redagowania pism procesowych, projektów umów, oraz precyzyjnego formułowania i argumentowania pisemnych wypowiedzi

Inne wymagania:
- wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku prawo - co najmniej 10-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku - doświadczenie w zakresie opracowania aktów i procedur prawa wewnętrznego - bardzo dobra znajomość przepisów prawa i zasad jego stosowania w obszarze działalności Instytutu Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera, w szczególności: ustawy o instytutach badawczych, ustawy prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty, ustawy służby medycyny pracy, ustawy o kierujących pojazdami, ustawy o broni i amunicji w zakresie przepisów związanych z badaniami profilaktycznymi kierujących pojazdami, ubiegających się o pozwolenie na broń, prawa pracy w tym dotyczących chorób zawodowych, prawa zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych - umiejętność pracy zespołowej, współpracy z innymi pracownikami, komunikatywność - terminowość, dokładność i rzetelność, zaangażowanie w powierzone obowiązki, bardzo dobra organizacja własnej pracy - umiejętność analizowania i interpretacji przepisów - umiejętność stosowania prawa w praktyce - umiejętność redagowania pism procesowych, projektów umów, oraz precyzyjnego formułowania i argumentowania pisemnych wypowiedzi

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Kamilla Szcześniak

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Przed aplikowaniem prosimy o zapoznanie się z klauzulą RODO. Jeżeli podają Państwo informacje w zakresie szerszym niż wynika to z art. 22 (1) kodeksu pracy, prosimy o dodanie zapisu: Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Instytut Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).. Jeżeli wyrażają Państwo zgodę na zachowanie przesłanej aplikacji na poczet przyszłych procesów rekrutacyjnych, prosimy o dodanie zapisu: Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych przez Instytut Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000 ze zm) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). - zapis opcjonalny, decyduje Kierownik danej komórki organizacyjnej prowadzącej rekrutację. W przypadku zamieszczenia w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych danych osobowych szczególnej kategorii o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO ( np. informacji zdrowotnych), prosimy o dodanie zapisu: Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych szczególnej kategorii w obecnym procesie rekrutacyjnym przez Instytut Medycyny Pracy im. prof. dr med. Jerzego Nofera. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV emailem na adres: [email protected] papierowo do siedziby Instytutu: ul. św. Teresy od Dzieciątka Jezus 8, 91-348 Łódź Dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć w terminie do dnia 26.03.2026 Liczy się data wpływu dokumentów aplikacyjnych do Instytutu. W przypadku składania oferty w formie papierowej: wymagane oświadczenia i CV muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem. Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia oraz uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail