GŁÓWNY SPECJALISTA/GŁÓWNA SPECJALISTKA,GŁÓWNY KONULTANT/GŁÓWNA KONSULTANTKA W WYDZIALE PRAWNO-LEGISLACYJNYM

Numer:
StPr/26/07674

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 400 do 10 500 PLN
Pracodawca oferuje: 1. Zatrudnienie w sektorze publicznym, 2. Ciekawą pracę pełną wyzwań, 3. Możliwość długookresowej współpracy, rozwoju zawodowego, przyjazne i otwarte środowisko pracy.. 4. Proponowane wynagrodzenie brutto: wg tabeli - Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji pracowników zatrudnionych w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców

Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie postępowań w sprawach wniosków przedsiębiorców z zakresu szeroko rozumianego prawa administracyjnego,
2. Analiza akt sprawy celem ustalenia istotnych dla sprawy faktów, okoliczności i dowodów,
3. Analiza przepisów prawa, orzecznictwa i doktryny,
4. Podejmowanie decyzji, czy sprawa nadaje się do interwencji,
5. Raportowanie stanu faktycznego sprawy do przełożonych z przedstawieniem propozycji rozwiązań,
6. Odpowiedzialność za sprawy powierzone do prowadzenia.


Miejsce pracy:
ul. Wilcza 46, 00-679 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Biuro Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze
• zawód: Asystent prawny (wymagany staż - lata: 3)
• Pakiet MS Office
• Wymagania: 1. Wykształcenie: wykształcenie wyższe na kierunku: Prawo oraz tytuł magistra prawa 2. Wymagany profil (specjalność): - wiedza i doświadczenie w zakresie procedur legislacyjnych dotyczących w szczególności prawa gospodarczego oraz prawa administracyjnego, - znajomość zasad techniki prawodawczej, - znajomość przepisów prawa cywilnego oraz prawa administracyjnego, w szczególności gospodarczego, ubezpieczeń społecznych, podatkowego, - umiejętność analizy projektów aktów normatywnych, wniosków kierowanych do Rzecznika oraz akt postępowań, - umiejętność analitycznego myślenia, - rozumienie problemów przedsiębiorców i zagadnień ich dotyczących oraz swobodne poruszanie się w przepisach związanych z tą tematyką, - umiejętność obsługi systemów informacji prawnej LEX i Legalis, - lojalność, rzetelność, komunikatywność, zaangażowanie i inicjatywa, - wysoka kultura osobista, - posiadanie obywatelstwa polskiego, - korzystanie z pełni praw publicznych, - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. - dodatkowym atrybutem jest posiadanie ukończonej aplikacji legislacyjnej lub radcowskiej. 3.. Doświadczenia zawodowe: co najmniej 3 lata w zakresie świadczenia pomocy/obsługi prawnej, lub tworzenia i opiniowania aktów normatywnych. Zakres obowiązków: Pracownik zobowiązany jest do wykonywania następujących czynności i zadań: 1. Wypełniania ogólnych obowiązków pracowniczych określonych w art. 100 kodeksu pracy oraz w regulaminie pracy; 2. Przestrzegania przepisów i zasad bhp określonych w art. 211 kodeksu pracy oraz w regulaminie pracy; 3. Przestrzegania wewnętrznych przepisów, procedur i instrukcji Biura Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców; 4. Dbanie o dobro zakładu pracy oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego; 6. Wykonywania obowiązków wynikających z ustalonego czasu pracy: - analiza przepisów prawa, orzecznictwa i doktryny; - opiniowanie projektów aktów normatywnych, - przygotowywanie projektów opinii prawnych i wystąpień do właściwych instytucji, dotyczących aktów normatywnych, problemów zgłaszanych przez przedsiębiorców, zagadnień podejmowanych z urzędu przez Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębior-ców w zakresie powierzonych obowiązków, - analiza procesów legislacyjnych Rządowego Centrum Legislacyjnego sejmowego oraz senackiego w Biurze Rzecznika, - sporządzanie oraz weryfikacja pod względem formalnym i merytorycznym projektów aktów normatywnych przygotowywanych przez Biuro Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, - uczestnictwo w pracach Zespołów Roboczych należących do Rady Przedsiębiorców, - uczestnictwo w innych wydarzeniach wynikających z realizowanych czynności, w szczególności w komisjach sejmowych i senackich oraz konferencjach uzgodnienio-wych i innych spotkaniach organizowanych przez podmioty zewnętrzne, - kontaktowanie się z wnioskodawcami celem uzyskania informacji koniecznych do prowadzenia sprawy, - sporządzanie projektów innej korespondencji wg właściwości organu, - raportowanie stanu faktycznego spraw do przełożonych z przedstawieniem propozy-cji rozwiązań, - odpowiedzialność za sprawy powierzone do prowadzenia i prawidłowy obieg doku-mentacji, w tym weryfikowanie prawidłowości ekspedycji korespondencji i archiwizacja dokumentów, - terminowe i sumienne załatwianie powierzonych spraw, - wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego lub Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców oraz wynikających z regulacji wewnętrz-nych obowiązujących w Biurze Rzecznika. Termin, do którego należy składać dokumenty: 11 września 2026 r. (liczy się data wpływu dokumentów do Biura Rzecznika). Kandydaci/kandydatki spełniający powyższe kryteria proszeni są o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego wraz z kserokopią dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie oraz oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, na adres: [email protected] W temacie maila nalezy wpisać: "Główny specjalista, Główna specjalistka / Główny konsultant, Główna konsultantka". Przesyłając aplikację kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych w celach rekrutacyjnych w zakresie wykraczającym poza katalog z art. 221 Kodeksu pracy. Pracodawca zastrzegam sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. Z wybranym kandydatem podpisana zostanie umowa o pracę na okres próbny. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. Klauzula informacyjna dla rekrutowanych kandydatów Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobo-wych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO) informujemy, że: 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców, który wykonuje swoje zadania przy pomocy Biura Rzecznika z siedzibą w Warszawie (00-679), przy ul. Wilczej 46 (dalej: Rzecznik lub Administrator). Kontakt z Administratorem możliwy jest pod adresem: e-mail: [email protected], ePUAP: /RzecznikMSP/kancelaria, adres do e-Doręczeń: AE:PL-44508-86347-ETCHU-23. 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Państwa danych osobowych pod adresem mailowym: [email protected] lub pisemnie na adres Biura Rzecznika z dopiskiem IOD. 3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu: - w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę - przeprowadzenia rekrutacji na podstawie przepisów Kodeksu pracy; - w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej przeprowadzenia rekru-tacji, w tym podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; - w przypadku, gdy udzielą Państwo dobrowolnej zgody wzięcia udziału w przyszłych re-krutacjach lub w zakresie danych wykraczających poza zakres wynikający z Kodeksu pracy. 4. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest: - wypełnienie obowiązku prawnego spoczywającego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), wynikającego z przepisów Kodeksu pracy; - w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej - podjęcie działań na żą-danie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO); - w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w Kodeksie pracy oraz odno-śnie udziału w dalszych rekrutacjach wyrażona przez Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). 5. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie może skutkować brakiem możliwości rozpatrzenia aplikacji kandydata i udziału w rekrutacji. Zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach, jak również w zakresie przekazania dodatkowych danych, jest dobrowolna. 6. Państwa dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku udzielenia przez Państwa zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane będą przetwarzane do momentu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż przez okres 2 lat. Dane wykraczające poza zakres wynikający z Kodeksu pracy, które przetwarzane będą na podstawie Państwa zgody, będą przetwarzane w ww. okresach albo do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. 7. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być: - podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi wsparcia technicznego, organizacyjne-go i prawnego, w tym usługi IT i wsparcia technicznego, usługi archiwizacji, digitalizacji i niszczenia dokumentów lub usługi doradcze i prawne; - niezależni zewnętrzni usługodawcy, dostawcy lub partnerzy, będący odrębnymi admini-stratorami (m.in. w zakresie świadczenia usług pocztowych i operacyjnych); - organy ochrony prawnej i instytucje publiczne upoważnione do tego na podstawie przepi-sów prawa powszechnie obowiązującego. 8. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, jak również nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub orga-nizacji międzynarodowej. 9. Przysługują Państwu następujące prawa: - żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia po upływie okresów przechowywania oraz ograniczenia przetwarzania; W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest zgoda, mają Państwo prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. - wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO. Zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, który wykonu-je swoje zadania przy pomocy Biura Rzecznika z siedzibą w Warszawie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych. /Data i podpis kandydata/ W każdej chwili przysługuje Państwu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobo-wych. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Inne wymagania:
Wymagania: 1. Wykształcenie: wykształcenie wyższe na kierunku: Prawo oraz tytuł magistra prawa 2. Wymagany profil (specjalność): - wiedza i doświadczenie w zakresie procedur legislacyjnych dotyczących w szczególności prawa gospodarczego oraz prawa administracyjnego, - znajomość zasad techniki prawodawczej, - znajomość przepisów prawa cywilnego oraz prawa administracyjnego, w szczególności gospodarczego, ubezpieczeń społecznych, podatkowego, - umiejętność analizy projektów aktów normatywnych, wniosków kierowanych do Rzecznika oraz akt postępowań, - umiejętność analitycznego myślenia, - rozumienie problemów przedsiębiorców i zagadnień ich dotyczących oraz swobodne poruszanie się w przepisach związanych z tą tematyką, - umiejętność obsługi systemów informacji prawnej LEX i Legalis, - lojalność, rzetelność, komunikatywność, zaangażowanie i inicjatywa, - wysoka kultura osobista, - posiadanie obywatelstwa polskiego, - korzystanie z pełni praw publicznych, - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. - dodatkowym atrybutem jest posiadanie ukończonej aplikacji legislacyjnej lub radcowskiej. 3.. Doświadczenia zawodowe: co najmniej 3 lata w zakresie świadczenia pomocy/obsługi prawnej, lub tworzenia i opiniowania aktów normatywnych. Zakres obowiązków: Pracownik zobowiązany jest do wykonywania następujących czynności i zadań: 1. Wypełniania ogólnych obowiązków pracowniczych określonych w art. 100 kodeksu pracy oraz w regulaminie pracy; 2. Przestrzegania przepisów i zasad bhp określonych w art. 211 kodeksu pracy oraz w regulaminie pracy; 3. Przestrzegania wewnętrznych przepisów, procedur i instrukcji Biura Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców; 4. Dbanie o dobro zakładu pracy oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego; 6. Wykonywania obowiązków wynikających z ustalonego czasu pracy: - analiza przepisów prawa, orzecznictwa i doktryny; - opiniowanie projektów aktów normatywnych, - przygotowywanie projektów opinii prawnych i wystąpień do właściwych instytucji, dotyczących aktów normatywnych, problemów zgłaszanych przez przedsiębiorców, zagadnień podejmowanych z urzędu przez Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębior-ców w zakresie powierzonych obowiązków, - analiza procesów legislacyjnych Rządowego Centrum Legislacyjnego sejmowego oraz senackiego w Biurze Rzecznika, - sporządzanie oraz weryfikacja pod względem formalnym i merytorycznym projektów aktów normatywnych przygotowywanych przez Biuro Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, - uczestnictwo w pracach Zespołów Roboczych należących do Rady Przedsiębiorców, - uczestnictwo w innych wydarzeniach wynikających z realizowanych czynności, w szczególności w komisjach sejmowych i senackich oraz konferencjach uzgodnienio-wych i innych spotkaniach organizowanych przez podmioty zewnętrzne, - kontaktowanie się z wnioskodawcami celem uzyskania informacji koniecznych do prowadzenia sprawy, - sporządzanie projektów innej korespondencji wg właściwości organu, - raportowanie stanu faktycznego spraw do przełożonych z przedstawieniem propozy-cji rozwiązań, - odpowiedzialność za sprawy powierzone do prowadzenia i prawidłowy obieg doku-mentacji, w tym weryfikowanie prawidłowości ekspedycji korespondencji i archiwizacja dokumentów, - terminowe i sumienne załatwianie powierzonych spraw, - wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego lub Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców oraz wynikających z regulacji wewnętrz-nych obowiązujących w Biurze Rzecznika. Termin, do którego należy składać dokumenty: 11 września 2026 r. (liczy się data wpływu dokumentów do Biura Rzecznika). Kandydaci/kandydatki spełniający powyższe kryteria proszeni są o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego wraz z kserokopią dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie oraz oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, na adres: [email protected] W temacie maila nalezy wpisać: "Główny specjalista, Główna specjalistka / Główny konsultant, Główna konsultantka". Przesyłając aplikację kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych w celach rekrutacyjnych w zakresie wykraczającym poza katalog z art. 221 Kodeksu pracy. Pracodawca zastrzegam sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami. Z wybranym kandydatem podpisana zostanie umowa o pracę na okres próbny. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. Klauzula informacyjna dla rekrutowanych kandydatów Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobo-wych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO) informujemy, że: 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców, który wykonuje swoje zadania przy pomocy Biura Rzecznika z siedzibą w Warszawie (00-679), przy ul. Wilczej 46 (dalej: Rzecznik lub Administrator). Kontakt z Administratorem możliwy jest pod adresem: e-mail: [email protected], ePUAP: /RzecznikMSP/kancelaria, adres do e-Doręczeń: AE:PL-44508-86347-ETCHU-23. 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Państwa danych osobowych pod adresem mailowym: [email protected] lub pisemnie na adres Biura Rzecznika z dopiskiem IOD. 3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu: - w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę - przeprowadzenia rekrutacji na podstawie przepisów Kodeksu pracy; - w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej przeprowadzenia rekru-tacji, w tym podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; - w przypadku, gdy udzielą Państwo dobrowolnej zgody wzięcia udziału w przyszłych re-krutacjach lub w zakresie danych wykraczających poza zakres wynikający z Kodeksu pracy. 4. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest: - wypełnienie obowiązku prawnego spoczywającego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), wynikającego z przepisów Kodeksu pracy; - w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej - podjęcie działań na żą-danie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO); - w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w Kodeksie pracy oraz odno-śnie udziału w dalszych rekrutacjach wyrażona przez Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). 5. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie może skutkować brakiem możliwości rozpatrzenia aplikacji kandydata i udziału w rekrutacji. Zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach, jak również w zakresie przekazania dodatkowych danych, jest dobrowolna. 6. Państwa dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku udzielenia przez Państwa zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane będą przetwarzane do momentu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż przez okres 2 lat. Dane wykraczające poza zakres wynikający z Kodeksu pracy, które przetwarzane będą na podstawie Państwa zgody, będą przetwarzane w ww. okresach albo do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. 7. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być: - podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi wsparcia technicznego, organizacyjne-go i prawnego, w tym usługi IT i wsparcia technicznego, usługi archiwizacji, digitalizacji i niszczenia dokumentów lub usługi doradcze i prawne; - niezależni zewnętrzni usługodawcy, dostawcy lub partnerzy, będący odrębnymi admini-stratorami (m.in. w zakresie świadczenia usług pocztowych i operacyjnych); - organy ochrony prawnej i instytucje publiczne upoważnione do tego na podstawie przepi-sów prawa powszechnie obowiązującego. 8. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, jak również nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub orga-nizacji międzynarodowej. 9. Przysługują Państwu następujące prawa: - żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia po upływie okresów przechowywania oraz ograniczenia przetwarzania; W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest zgoda, mają Państwo prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. - wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO. Zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, który wykonu-je swoje zadania przy pomocy Biura Rzecznika z siedzibą w Warszawie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych. /Data i podpis kandydata/ W każdej chwili przysługuje Państwu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobo-wych. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Kandydaci/kandydatki spełniający powyższe kryteria proszeni są o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego wraz z kserokopią dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie oraz oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, na adres: [email protected] Prosimy o wpisanie w temacie maila słów Główny specjalista, Główna specjalistka / Główny konsultant, Główna konsultantka. Przesyłając aplikację kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych w celach rekrutacyjnych w zakresie wykraczającym poza katalog z art. 221 Kodeksu pracy.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail