GŁÓWNY SPECJALISTA/INSPEKTOR DS. NALICZANIA WYNAGRODZEŃ W WYDZIALE FINANSÓW I BUDŻETU (PRUSZKÓW) K/M

Numer:
StPr/26/02626

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 030 do 11 500 PLN
Wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: - Główny specjalista od 5200 zł do 11500 zł brutto (dla pełnego etatu), - Inspektor od 5060 zł do 11000 zł brutto (dla pełnego etatu), dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - jeśli będą spełnione warunki określone w obowiązujących przepisach. Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Pracodawca oferuje: - możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, - możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, - możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, - nieograniczony dostęp dla platformy językowej, - możliwość indywidualnego czasu pracy, - możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach, - nagrody jubileuszowe przyznawane co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat pracy, - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka"), - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków:
- sporządzanie list płac i prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników,
- obsługa i sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS, PFRON, PIT i innych,
- sporządzanie poleceń przelewów wynikających z list płac,
- wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu pracowników Urzędu,
- prowadzenie bieżącej analizy wykorzystania funduszu płac,
- sporządzanie sprawozdań z zakresu płac, w tym GUS,
- opracowywanie analiz finansowych do budżetu w części wynikającej z zakresu czynności,
- opracowywanie analiz finansowych do budżetu w części wynikającej z zakresu czynności,
- rozliczanie ryczałtów za korzystanie z samochodów prywatnych do celów służbowych,
- prowadzenie i obsługa PPK,
- przygotowywanie preliminarza Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
- współudział w sporządzaniu zestawień niezbędnych do sprawozdań finansowych i bilansu,
- pełnienie zastępstwa podczas nieobecności spowodowanej urlopem lub chorobą osoby na stanowisku ds. płac,
- właściwe przechowywanie dokumentacji,
- prowadzenie innych spraw zleconych przez Naczelnika Wydziału lub jego zastępców.



Miejsce pracy:
ul. Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Urząd Miasta Pruszkowa

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• zawód: Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Program Płatnik
• Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie średnie lub wyższe, - stanowisko Główny specjalista: - wykształcenie wyższe, minimum 4 lata stażu pracy, - stanowisko Inspektor: - w przypadku wykształcenia wyższego, minimum 3 lata stażu pracy, - w przypadku wykształcenia średniego, minimum 5 lat stażu pracy, - znajomość przepisów w zakresie finansów publicznych, działalności samorządu gminnego, - znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, - ustawa o pracownikach samorządowych, ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej, - znajomość obsługi programów do naliczania wynagrodzeń, - znajomość obsługi programu Płatnik, aplikacji PPK i PFRON, - minimum 2 letni staż pracy na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń, - wykształcenie na kierunkach: rachunkowość, administracja, ekonomia lub pokrewne. Wymagania dodatkowe: - znajomość przepisów: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, Kodeks Postępowania Administracyjnego, rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, - biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz innych urządzeń biurowych, - komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, - zdolność rozwiązywania problemów, zaangażowanie, - samodzielność, terminowość, odpowiedzialność, odporność na stres. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie, - list motywacyjny - podpisany własnoręcznie, - kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu, - kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie, - oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie, - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie, - klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie, - oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie: www.bip.um.pruszkow.pl Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa, ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: osoba realizująca zadania Głównego specjalisty/Inspektora ds. naliczania wynagrodzeń w Wydziale Finansów i Budżetu w terminie do dnia 10 kwietnia 2026 r. do godz. 14:00. O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa. Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów. Dodatkowe informacje: - oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, - kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, - kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani, - informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędzie Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie średnie lub wyższe, - stanowisko Główny specjalista: - wykształcenie wyższe, minimum 4 lata stażu pracy, - stanowisko Inspektor: - w przypadku wykształcenia wyższego, minimum 3 lata stażu pracy, - w przypadku wykształcenia średniego, minimum 5 lat stażu pracy, - znajomość przepisów w zakresie finansów publicznych, działalności samorządu gminnego, - znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, - ustawa o pracownikach samorządowych, ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej, - znajomość obsługi programów do naliczania wynagrodzeń, - znajomość obsługi programu Płatnik, aplikacji PPK i PFRON, - minimum 2 letni staż pracy na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń, - wykształcenie na kierunkach: rachunkowość, administracja, ekonomia lub pokrewne. Wymagania dodatkowe: - znajomość przepisów: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, Kodeks Postępowania Administracyjnego, rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, - biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz innych urządzeń biurowych, - komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, - zdolność rozwiązywania problemów, zaangażowanie, - samodzielność, terminowość, odpowiedzialność, odporność na stres. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie, - list motywacyjny - podpisany własnoręcznie, - kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu, - kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie, - oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie, - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie, - klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie, - oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie: www.bip.um.pruszkow.pl Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa, ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: osoba realizująca zadania Głównego specjalisty/Inspektora ds. naliczania wynagrodzeń w Wydziale Finansów i Budżetu w terminie do dnia 10 kwietnia 2026 r. do godz. 14:00. O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa. Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów. Dodatkowe informacje: - oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, - kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, - kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani, - informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędzie Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
22 735 8872

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
- curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie, - list motywacyjny - podpisany własnoręcznie, - kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu, - kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie, - oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie, - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie, - klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie, - oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie: www.bip.um.pruszkow.pl

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl