HIPOTERAPEUTA/HIPOTERAPEUTKA

Numer:
StPr/26/0906

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 67,00 PLN
za godzinę pracy 80-90 godzin miesięcznie

Zakres obowiązków:
- prowadzenie zajęć hipoterapeutycznych z dziećmi i młodzieżą,
- dostosowanie ćwiczeń do indywidualnych potrzeb i możliwożci uczestników,
- prowadzenie zajęć zgodnie z zaleceniami terapetycznymi i zasadami bezpieczeństwa,
- współpraca z nauczycielami, terapeutami i innymi specjalistami,
- przygotowanie stanowiska oraz konia do zajęć,
dbałość o bezpieczeństwo uczestników podczas terapii,
prowadzenie wymaganej dokimentacji zajęć.

Miejsce pracy:
ul. Partyzantów 27A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• podzielność uwagi, empatia, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, cierpliwość, uprawnienia instruktora hipoterapii, zaangażowanie w pracę, wrażliwość
• Mile widziane dodatkowe wykształcenie o kierunku medycznym, pedagogicznym, psychologicznym lub rehabilitacyjnym. Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi, mile widziane doświadczenie w pracy z ozobami z niepełnosprawnościami.

Inne wymagania:
Mile widziane dodatkowe wykształcenie o kierunku medycznym, pedagogicznym, psychologicznym lub rehabilitacyjnym. Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi, mile widziane doświadczenie w pracy z ozobami z niepełnosprawnościami.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.