HOUSEKEEPING SUPERVISOR

Numer:
StPr/26/0242

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 31,40 PLN

Zakres obowiązków:
Codzienny nadzór nad procesem zachowania czystości pokoi. Nadzór nad standardami czystości jak i wyposażenia pokoi. Przydzielanie zadań porządkowych personelowi i kontrolowanie pracy w celu zapewnienia zgodności z zalecanymi standardami. Prowadzenie szkoleń oraz wdrażanie nowych pracowników. Ścisła współpraca z Kierownikiem Housekeepingu oraz innymi działami hotelu.

Miejsce pracy:
Dąbrowskiego 9, 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
GHT GRABOWSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWA

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem. Skuteczne umiejętności komunikacyjne jak i obsługi klienta. Dyspozycyjność w tygodniu oraz w weekendy. Zaangażowanie w wykonywaną pracę, sumienność, dokładność. Oferujemy: Pracę w Hotelu 5*. Szkolenie od podstaw i indywidualne podejście do kandydatów Ciekawą i pełną wyzwań pracę w gronie profesjonalistów. Możliwość rozwoju pod okiem Managera i Supervisorów. Stabilne wynagrodzenie.

Inne wymagania:
Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem. Skuteczne umiejętności komunikacyjne jak i obsługi klienta. Dyspozycyjność w tygodniu oraz w weekendy. Zaangażowanie w wykonywaną pracę, sumienność, dokładność. Oferujemy: Pracę w Hotelu 5*. Szkolenie od podstaw i indywidualne podejście do kandydatów Ciekawą i pełną wyzwań pracę w gronie profesjonalistów. Możliwość rozwoju pod okiem Managera i Supervisorów. Stabilne wynagrodzenie.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Julia Łużyńska

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV ze zdjęciem - Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail