StPr/25/2612
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie:
od 19 583 PLN
Zakres obowiązków:
Wsparcie managerów w tematach pracowniczych; prowadzenie i koordynacja procesów rekrutacyjnych; identyfikacja potrzeb szkoleniowych i wsparcie w realizacji planów szkoleniowych; wsparcie w procesie oceny rocznej; zarządzanie talentami; wsparcie w procesie planowania sukcesji i planów rozwojowych dla pracowników; prowadzenie inicjatyw z zakresu employer branding; wsparcie w corocznym przeglądzie wynagrodzeń; monitorowanie wskaźników HR; współpraca w regionie europejskim z zespołami i dyrektorami w pionie finansowym; wspieranie globalnych projektów HR w obszarze finansów.
Miejsce pracy:
Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie
Pracodawca:
kontakt przez PUP
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
- angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
- Ukończone studia wyższe (w tym licencjat). Minimum 8 lat doświadczenia na stanowisku związanym z HR w tym co najmniej 8 lat na stanowisku kierowniczym w tym obszarze. Ukończone szkolenia z zakresu przeciwdziałania łapownictwu i korupcji, z zakresu zasad compliance, z zakresu ochrony danych oraz kurs Audytora Wewnętrznego (zgodnie z normami ISO 14001:2015 i ISO 45001:2018).
Inne wymagania:
Ukończone studia wyższe (w tym licencjat). Minimum 8 lat doświadczenia na stanowisku związanym z HR w tym co najmniej 8 lat na stanowisku kierowniczym w tym obszarze. Ukończone szkolenia z zakresu przeciwdziałania łapownictwu i korupcji, z zakresu zasad compliance, z zakresu ochrony danych oraz kurs Audytora Wewnętrznego (zgodnie z normami ISO 14001:2015 i ISO 45001:2018).
Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu
Osoba do kontaktu:
Piotr Gajda
Nr telefonu:
126868143
Wymagane dokumenty:
skierowanie p. 103a
Zaloguj się przez Facebook