INSPEKOTR (K/M)

Numer:
StPr/26/0285

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 060 do 7 800 PLN

Zakres obowiązków:
1) prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostek organizacyjnych Miasta Radzyń Podlaski;
2) sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych w/w jednostek;
3) składanie do właściwych instytucji, udostępnianie i ogłaszanie sprawozdań finansowych;
4) przeprowadzanie inwentaryzacji atywów i pasywów właściwymi metodami i prawidłowe ich dokumentowanie;
5) rozliczanie inwentaryzacji przeprowadzonej metodą spisu z natury;
6) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi w/w jednostek zgodnie z przepisami:
7) naliczanie wynagrodzeń pracowników prowadzonych jednostek, zasiłków chorobowych itp., sporządzanie list płac; 8) naliczanie wynagrodzeń umów zlecenia i o dzieło;
9) sporządzanie niezbędnych deklaracji w zakresie rozliczeń z Urzędem Skarbowym dotczących podatku dochodowego od wynagrodzeń pracowników;
10) obsługa programu PŁATNIK w tym sporządzanie deklaracji i raportów miesięcznych oraz wszelkich innych rozliczeń związanych z ZUS;
11) dokonywanie rozliczeń finansowych i podatkowych prowadzonych jednostek;
12) Przeprowadzanie bieżącej analizy z zakresu wykonania planów finansowych, wykonywania wydatków wyłącznie w ramach obowiązującego planu finansowego, terminowe regulowanie zobowiązań jednostek.

Miejsce pracy:
ul. Warszawska 32, 21-300 Radzyń Podlaski, powiat: radzyński, woj: lubelskie

Pracodawca:
Urząd Miasta Radzyń Podlaski

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1) kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe z zakresu płac i rachunkowości; 2) znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania adrninistracji publicznej, w tym samorządu gminnego; 3) znajomość następujących aktów normatywnych: a) ustawy o rachunkowości, b) ustawy o finansach publicznych, c) ustawa o podatku dochodowym od osob fizycznych, d) ustawy o samorządzie gminnym. 4) znajomość instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; 5) umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz komputera w zakresie pakietu biurowego MS Office; 6) zaangażowanie, odpowiedzialność umiejętność pracy komunikatywność.

Inne wymagania:
1) kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe z zakresu płac i rachunkowości; 2) znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania adrninistracji publicznej, w tym samorządu gminnego; 3) znajomość następujących aktów normatywnych: a) ustawy o rachunkowości, b) ustawy o finansach publicznych, c) ustawa o podatku dochodowym od osob fizycznych, d) ustawy o samorządzie gminnym. 4) znajomość instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; 5) umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz komputera w zakresie pakietu biurowego MS Office; 6) zaangażowanie, odpowiedzialność umiejętność pracy komunikatywność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Małgorzata Frączek

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny; 2) życiorys (CV) z podpisanym oświadczeniem dot. przetwarzania danych osobowych; 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - oryginał; 4) kserokopia dokumentu potwierdzającego uzyskany poziom wykształcenia; 5) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących posiadany staż pracy; 6) oświadczenie kandydata potwierdzające posiadane obywatelstwo; 7) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych; 8) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych; 9) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznęgo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 10) oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej lub podpisana klauzula informacyjna (obowiązek informacyjny); 11l) podpisana informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń węwnętrznych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (Procedura dostępna jest na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Radzyń Podlaski w Zakładce "Sygnaliści"); 12) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. certyfikat, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach o referencje z poprzednich miejsc pracy jeżeli kandydat takie posiada).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście