INSPEKTOR

Numer:
StPr/26/0697

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 200 PLN
Umowa na czas określony 6 miesięcy, docelowo na czas nieokreślony

Zakres obowiązków:
1.Przygotowywanie wypłat wynagrodzeń dla pracowników ośrodka.
2.Bieżące prowadzenie kart wynagrodzeń oraz dokumentacji pracowników.
3.Sporządzanie list wynagrodzeń, przelewów do banku, analiza kosztów płac.
4.Prawidłowe rozliczanie wynagrodzeń zgodne z obowiązującymi przepisami skarbowymi oraz ZUS-owskimi.
5.Analiza zatrudnienia, realizacji budżetu na wynagrodzenia.
6.Kompletowanie dokumentacji do wypłaty zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich.
7.Realizacja zajęć egzekucyjnych oraz potrąceń z wynagrodzeń pracowników.
8.Rozliczanie pracowników objętych podatkiem dochodowym, potrącanie zaliczki na podatek dochodowy oraz sporządzanie PIT-ów dla urzędów skarbowych.
9.Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby sprawozdawczości ośrodka.

Szczegóły oferty: https://mopsolsztyn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-inspektor-w-dziale-kadr-plac-i-spraw-socjalnych-w-wymiarze-2-etaty.html

Gdziny pracy:7:15-15:15


Miejsce pracy:
al. Piłsudskiego 61A, 10-449 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie branżowe
• Wymagania niezbędne (formalne): 1.Obywatelstwo polskie. 2.Wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy lub wykształcenie wyższe i 3 lata stażu pracy, (mile widziane wykształcenie ekonomiczne, matematyka) 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z skarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5.Bardzo dobra znajomość programów z pakietu MS Office. 6.Znajomość przepisów prawa, a w szczególności: - zagadnień z kodeksu pracy, - ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, - ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, - ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych, - znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wymagania dodatkowe: 1.Doświadczenie w pracy zawodowej kadry-płace. 2.Znajomość programu Płatnik, programu kadrowo-płacowego, 3.Rzetelność, terminowość, dokładność, odpowiedzialność. 4.Umiejętność planowania, organizacji i realizacji powierzonych zadań. 5.Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów. 6.Umiejętność przeprowadzania analiz.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne (formalne): 1.Obywatelstwo polskie. 2.Wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy lub wykształcenie wyższe i 3 lata stażu pracy, (mile widziane wykształcenie ekonomiczne, matematyka) 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z skarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5.Bardzo dobra znajomość programów z pakietu MS Office. 6.Znajomość przepisów prawa, a w szczególności: - zagadnień z kodeksu pracy, - ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, - ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, - ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych, - znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wymagania dodatkowe: 1.Doświadczenie w pracy zawodowej kadry-płace. 2.Znajomość programu Płatnik, programu kadrowo-płacowego, 3.Rzetelność, terminowość, dokładność, odpowiedzialność. 4.Umiejętność planowania, organizacji i realizacji powierzonych zadań. 5.Umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów. 6.Umiejętność przeprowadzania analiz.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Teresa Paszkiewicz

Nr telefonu:
89 521 04 12

Wymagane dokumenty:
1.Życiorys zawodowy - CV; 2.List motywacyjny; 3.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór dostępny na stronie MOPS: https://mopsolsztyn.bip.gov.pl/praca/kwestionariusz-osobowy-dla-osoby-ubiegajacej-sie-o-zatrudnienie.html w zakładce Praca); 4.Własnoręcznie podpisaną Informację o przetwarzaniu danych osobowych (ścieżka dostępu: menu przedmiotowe praca - dokumenty do pobrania - Obowiązek informacyjny o przetwarzaniu danych osobowych - rekrutacja stanowiska urzędnicze) 5.W przypadku osób nie posiadających obywatelstwa polskiego - dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodny z wymogami określonymi w przepisach o służbie cywilnej; 6.Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 7.Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy; 8.Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach; 9.Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ściganie z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 10.Oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych; 11.Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Oferty należy składać w terminie do dnia 01.06.2026r. do godz.14.00 w Kancelarii MOPS w Olsztynie pok. 309 (można składać pocztą, liczy się data stempla pocztowego) w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko Inspektor w Dziale Kadr, Płac i Spraw Socjalnych, decyduje data wpływu do Ośrodka.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon