INSPEKTOR

Numer:
StPr/24/1908

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN
+ dodatek stażowy

Zakres obowiązków:
1.Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników PCPR w Wejherowie.
2.Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników PCPR w Wejherowie.
3.Obliczanie wymiaru urlopu oraz sporządzanie planu urlopów pracowników PCPR
w Wejherowie.
4.Prowadzenie spraw dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych PCPR w Wejherowie.
5.Zatwierdzanie pod względem merytorycznym list płac pracowników PCPR w Wejherowie.
6.Sporządzanie informacji dla pracowników w sprawach przyznanych premii, nagród
dla pracowników PCPR w Wejherowie.
7.Prowadzenie spraw związanych z używaniem samochodu prywatnego dla celów służbowych.
8.Prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem zawodowych pracowników.
9.Sporządzanie sprawozdawczości statystycznej i merytorycznej z zakresu spraw pracowniczych.
10.Przygotowywanie zestawień dotyczących spraw pracowniczych na polecenie Dyrektora.
11. Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji staży, praktyk zawodowych lub prac interwencyjnych.
12.Archiwizacja dokumentacji pracowniczej.
13.Wykonywanie innych czynności i poleceń wydanych przez Dyrektora PCPR
lub bezpośredniego przełożonego, nie ujętych w niniejszym zakresie obowiązków.

Miejsce pracy:
Sobieskiego 279A, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1.Wymagania niezbędne 1.Obywatelstwo polskie, 2.Wykształcenie wyższe, preferowany profil zarządzanie zasobami ludzkimi, 3.Minimum roczny staż pracy w administracji publicznej, 4.Minimum 2 lata stażu pracy na stanowisku kadrowym, 5.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6.Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7.Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office Word, Excel, poczta elektroniczna, bazy danych, internet), 8.Znajomość przepisów: -ustawa kodeks pracy i aktów wykonawczych do ustawy, -ustawa o pracownikach samorządowych, -rozporządzenie o wynagradzaniu pracowników samorządowych, -ustawy o pomocy społecznej, -ustawy o samorządzie powiatowym, -ustawy o ochronie danych osobowych. 2.Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność pracy w zespole; 2. znajomość programu Progman Kadry; 3. odpowiedzialność, samodzielność, odporność na stres, dyspozycyjność; 4. dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków; 5. umiejętność zachowania pełnej dyskrecji; 6. umiejętność interpretowania przepisów; 7. umiejętność pracy pod presją czasu; 8. kreatywność.

Inne wymagania:
1.Wymagania niezbędne 1.Obywatelstwo polskie, 2.Wykształcenie wyższe, preferowany profil zarządzanie zasobami ludzkimi, 3.Minimum roczny staż pracy w administracji publicznej, 4.Minimum 2 lata stażu pracy na stanowisku kadrowym, 5.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6.Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7.Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office Word, Excel, poczta elektroniczna, bazy danych, internet), 8.Znajomość przepisów: -ustawa kodeks pracy i aktów wykonawczych do ustawy, -ustawa o pracownikach samorządowych, -rozporządzenie o wynagradzaniu pracowników samorządowych, -ustawy o pomocy społecznej, -ustawy o samorządzie powiatowym, -ustawy o ochronie danych osobowych. 2.Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność pracy w zespole; 2. znajomość programu Progman Kadry; 3. odpowiedzialność, samodzielność, odporność na stres, dyspozycyjność; 4. dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków; 5. umiejętność zachowania pełnej dyskrecji; 6. umiejętność interpretowania przepisów; 7. umiejętność pracy pod presją czasu; 8. kreatywność.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
58 672 40 63 wew.43

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
list motywacyjny i życiorys (CV)- własnoręcznie podpisane, kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie tj. dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończeniu szkoły, zaświadczenia o ukończeniu kursów, certyfikaty itp., kserokopie dokumentów poświadczających przebieg zatrudnienia (świadectwa pracy), dodatkowe dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności, kwestionariusz zgodnie z zał. do ogłoszenia. w przypadku odbycia służby przygotowawczej kserokopia zaświadczenia o odbyciu służby przygotowawczej, kserokopie dokumentów kandydat poświadcza własnoręcznym podpisem.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail