INSPEKTOR BHP I PPOŻ K/M

Numer:
StPr/26/0125

Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN

Zakres obowiązków:
1. Nadzór nad bezpieczeństwem pracy na terenie wszystkich komórek organizacyjnych Szpitala.
2. Zwiększanie świadomości i zaangażowania wszystkich pracowników zakładu w zakresie BHP i PPOŻ.
3. Przeprowadzanie wstępnych i okresowych szkoleń BHP z uwzględnieniem zagadnień PPOŻ.
4. Bieżąca kontrola stanowisk pracy pod kątem zgodności z normami, wymogami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
5. Udział w dokonywaniu oceny zagrożeń dla bezpieczeństwa i higieny pracy dla nowo tworzonych stanowisk oraz stanowisk reorganizowanych, sprawowanie nadzoru nad prawidłowością działania sprzętu i urządzeń ppoż., oznakowaniem i utrzymaniem dróg ewakuacyjnych i przenoszonych.
6. Sporządzanie analiz i planów dotyczących BHP w firmie.
7. Nadzór nad aktualnością okresowych szkoleń BHP.
8. Przeprowadzanie postępowania powypadkowego.
9. Udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny.
10. Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów wymaganych przepisami BHP i PPOŻ.
11. Prowadzenie dokumentacji prawnej.


Miejsce pracy:
ul. ŻYTNIA 23, 08-500 Ryki, powiat: rycki, woj: lubelskie

Pracodawca:
Szpital Powiatowy w Rykach Sp. z o.o.

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• komunikatywność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole , Dobra organizacja pracy
• 1. Mile widziane wykształcenie wyższe lub podyplomowe - kierunkowe w obszarze BHP. 2. Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu realizacji wymogów prawnych dotyczących BHP i ochrony PPOŻ. 3. Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. 4. Umiejętność współpracy z zespołem. 5. Dobra organizacja pracy.

Inne wymagania:
1. Mile widziane wykształcenie wyższe lub podyplomowe - kierunkowe w obszarze BHP. 2. Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu realizacji wymogów prawnych dotyczących BHP i ochrony PPOŻ. 3. Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. 4. Umiejętność współpracy z zespołem. 5. Dobra organizacja pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Piotr Kienig

Nr telefonu:
533-327-028

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
1. CV (dane zgodnie art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia). 2. List motywacyjny. 3. Kopię dokumentów potwierdzających: a) kwalifikacje, b) wykształcenie, c) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. 4. Podpisane oświadczenie o zapoznaniu się z obowiązkiem informacyjnym. 5. Podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail