StPr/26/0807
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
Wysokość wynagrodzenia (kwota brutto) Zgodnie z Rozporządzeniem RM w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem Wynagradzania OSW2 oraz ustawą o pracownikach samorządowych, ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; ustawą Kodeks pracy: (wynagrodzenie zasadnicze wg. kat. IX w przedziale 2.500 zł 4.475 zł); dodatek za wieloletnią pracę; premia uznaniowa do 50% dodatek specjalny; nagroda; nagroda ubileuszowa dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych; dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej; dodatek do wynagrodzenia za pracę w niedzielę i święta; dodatkowe wynagrodzenie roczne. Pracodawca przewiduje też inne świadczenia związane z pracą: odprawę związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, odprawę pieniężną z tytułu rozwiązania stosunku pracy, odprawę pośmiertną.
Zakres obowiązków:
Szczegółowe informacje na stronie BIP Ośrodka. Inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) z powierzeniem wykonywania zadań w zakresie ochrony przeciwpożarowej :
1) w zakresie BHP:
- kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP, - sporządzanie analiz i ocen stanu BHP, udział w opracowywaniu planów, dokumentacji oraz przekazywania do użytkowania obiektów budowlanych dotyczących modernizacji i rozwoju Ośrodka zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
- przedstawianie wniosków odnośnie ergonomii na stanowiskach pracy, udział w opracowywaniu zarządzeń, regulaminów, instrukcji i innych dokumentów dotyczących BHP,
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
oraz prowadzenie dokumentacji powypadkowej,
- prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej wypadków, chorób zawodowych,
- przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego,
- doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy w zakresie przepisów BHP, przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych BHP, kontrola stosowania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej,
- kontrola warunków pracy uczniów;
- współpraca z właściwymi laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami odnośnie środowiska naturalnego,
- współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami,
- współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy, oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi,
- uczestniczenie w komisjach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zajmujących się problematyką bhp,
- inicjowanie i rozwijanie na terenie Ośrodka różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii;
2) W zakresie ochrony przeciwpożarowej:
- kontrola terenu, obiektów i pomieszczeń Ośrodka pod względem zabezpieczeń ppoż,
- kontrola wyposażenia w sprzęt ppoż. i jego sprawności nadzór nad przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych, opracowywanie i uaktualnianie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego,organizowanie i nadzorowanie próbnych ewakuacji tym ewakuacji nocnych oraz aktualizacja planów ewakuacji, kontrola drożności dróg ewakuacyjnych, nadzór nad oznakowaniem dróg ewakuacyjnych i sprzętu ppoż., współpraca przy przeglądach technicznych budynków, prowadzenie szkoleń z zakresu ppoż., współpraca z jednostkami Państwowej Straży Pożarnej.
Miejsce pracy:
ul. Sobieskiego 277C, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie
Pracodawca:
OŚRODEK SZKOLNO-WYCHOWAWCZY NR 2 DLA NIESŁYSZĄCYCH I SŁABOSŁYSZĄCYCH W WEJHEROWIE
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: średnie zawodowe
- Wymagania niezbędne, jakie powinni spełniać kandydaci: 1)posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 1 1 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135); 2)mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 3)nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4)cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 5)posiadać co najmniej wykształcenie średnie w rozumieniu przepisów ustawy Prawo Oświatowe oraz kwalifikacje zawodowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, tj. posiadanie tytułu technika bezpieczeństwa i higieny pracy, zgodnie z 4 rozporządzenia w sprawie służby BHP; 6)posiadać kwalifikacje do wykonywania zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej , co najmniej ukończenie szkolenia dla inspektorów ochrony przeciwpożarowej lub posiadanie równoważnych uprawnień; 2. Wymagania dodatkowe: 1)znajomość przepisów z zakresu BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, z uwzględnieniem specyfiki placówki oświatowej z internatem, zapleczem kuchennym oraz terenami zewnętrznymi; 2)predyspozycje osobowościowe i organizacyjne, w szczególności: samodzielność, rzetelność, komunikatywność, terminowość, bezstronność, wysoka kultura osobista, umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania czasem oraz odporność na stres; 3)umiejętność pracy w zespole, stosowania przepisów prawa w praktyce oraz wyciągania wniosków i formułowania rekomendacji; 4)znajomość regulacji prawnych właściwych dla stanowiska w jednostce oświatowej sektora finansów publicznych; 5) doświadczenie zawodowe w zakresie BHP i ochrony przeciwpożarowej. 6)umiejętność analizy zagrożeń i oceny ryzyka zawodowego; 7)znajomość specyfiki pracy w obiektach całodobowych (internat) oraz obiektach żywienia zbiorowego.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne, jakie powinni spełniać kandydaci: 1)posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 1 1 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135); 2)mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 3)nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4)cieszyć się nieposzlakowaną opinią; 5)posiadać co najmniej wykształcenie średnie w rozumieniu przepisów ustawy Prawo Oświatowe oraz kwalifikacje zawodowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, tj. posiadanie tytułu technika bezpieczeństwa i higieny pracy, zgodnie z 4 rozporządzenia w sprawie służby BHP; 6)posiadać kwalifikacje do wykonywania zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej , co najmniej ukończenie szkolenia dla inspektorów ochrony przeciwpożarowej lub posiadanie równoważnych uprawnień; 2. Wymagania dodatkowe: 1)znajomość przepisów z zakresu BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, z uwzględnieniem specyfiki placówki oświatowej z internatem, zapleczem kuchennym oraz terenami zewnętrznymi; 2)predyspozycje osobowościowe i organizacyjne, w szczególności: samodzielność, rzetelność, komunikatywność, terminowość, bezstronność, wysoka kultura osobista, umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania czasem oraz odporność na stres; 3)umiejętność pracy w zespole, stosowania przepisów prawa w praktyce oraz wyciągania wniosków i formułowania rekomendacji; 4)znajomość regulacji prawnych właściwych dla stanowiska w jednostce oświatowej sektora finansów publicznych; 5) doświadczenie zawodowe w zakresie BHP i ochrony przeciwpożarowej. 6)umiejętność analizy zagrożeń i oceny ryzyka zawodowego; 7)znajomość specyfiki pracy w obiektach całodobowych (internat) oraz obiektach żywienia zbiorowego.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
58-672-23-41
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Szczegółowe informacje na stronie BIP Ośrodka . Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela / instruktora kształcenia zawodowego znajduje się na stronie internetowej (https://www.osw2wejherowo.pl/o-nas/rodo-ochrona-danychosobowych) lub można go otrzymać w siedzibie Specjalnego Ośrodka SzkolnoWychowawczego nr 2 dla Niesłyszących i Słabosłyszących im. Jana Siestrzynskiego w Wejherowie. ul. Sobieskiego 277 e (kadry pokój nr 31).
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - godz. 8-14, Godziny : 8:00-14:00

Zaloguj się przez Facebook