StPr/25/0946
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 870 PLN
Zakres obowiązków:
1.Prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem nieruchomościami gruntowymi stanowiącymi własność gminy,
a) prowadzenie spraw związanych z gminnym zasobem gruntów, a w szczególności:
- prowadzenie spraw komunalizacji mienia,
- prowadzenie aktualizowanej ewidencji gruntów gminy,
- nabywanie na własność gminy nieruchomości na cele rozwojowe gminy,
- przygotowywanie informacji dla Rady Gminy o stanie gruntów mienia komunalnego zgodnie z wymogami ustawy o finansach publicznych,
- prowadzenie spraw związanych z dzierżawą i użyczeniem gruntów gminnych;
b) prowadzenie spraw związanych z użytkowaniem wieczystym,
c) prowadzenie spraw związanych z przetargami na zbycie nieruchomości.
2.Prowadzenie spraw związanych z podziałami nieruchomości.
3.Prowadzenie spraw związanych z rozgraniczeniem nieruchomości.
4.Prowadzenie spraw związanych z wywłaszczeniem nieruchomości.
5.Prowadzenie całości spraw dotyczących numeracji nieruchomości.
6.Nadzór nad wykonywaniem prawa pierwokupu nieruchomości.
7.Prowadzenie spraw związanych z regulacją stanu prawnego nieruchomości indywidualnych /uwłaszczenia/.
8.Regulacja stanu prawnego gruntów będących w użytkowaniu gminy w tym drogi.
9.Prowadzenie geodezyjne ewidencji dróg.
10.Wykonywanie zadań z ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego.
11.Przygotowywanie, opracowywanie i składanie wniosków, prowadzenie dokumentacji
i współpraca z organizacjami, instytucjami w celu pozyskania dodatkowych środków pozabudżetowych.
12.Współpraca z organizacjami ekologicznymi.
13.Współpraca z powiatowym i wojewódzkim zarządem dróg.
14.Przygotowywanie projektów uchwał związanych z realizacją w/w zadań.
15. Współpraca z instytucjami i służbami działającymi na rzecz rolnictwa.
16.Aktualizacja dokumentacji do spisów rolnych.
17.Przygotowywanie okresowych analiz, sprawozdań, informacji dla potrzeb Wójta, Rady
i innych jednostek, instytucji.
18.Załatwianie spraw w sposób zgodny z przepisami prawa, dobrem społecznym
i interesem Gminy.
19.Właściwe i rzetelne dysponowanie i wykorzystywanie środków budżetowych.
20.Sprawność i terminowość działań.
21.Wykonywanie innych poleceń Wójta Gminy Trzyciąż, Sekretarza Gminy oraz Kierownika Referatu Rolnictwa, Środowiska i Zarządzania Kryzysowego.
Miejsce pracy:
Leśna 4, 32-353 Trzyciąż, powiat: olkuski, woj: małopolskie
Pracodawca:
Urząd Gminy Trzyciąż
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- Wymagane wykształcenie minimum średnie. Wyższe i minimum 3 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i minimum 5 lat stażu pracy z doświadczeniem w jst. Uprawnienia/umiejętności 1) Preferowane doświadczenie w pracy w samorządzie gminnym, 2) Znajomość obsługi komputera i podstawowych programów, 3) Umiejętność pracy w zespole. 4) Samodzielność myślenia i działania. 5) Umiejętność podejmowania decyzji. 6) Rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie w powierzone zadania. 7) Prawo jazdy kat. B 8) Doświadczenie w administracji rządowej lub samorządowej. 9) Bardzo dobra znajomość ustaw, a w szczególności: 1. Ustawa z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym. 2. Ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych. 3. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego. 4. Ustawa z dnia 27 marca 2003r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym. 5. Ustawa z dnia 29 stycznia 2004r. prawo zamówień publicznych. 6. Publicznych oraz ustawy z dnia 7 lipca 1994r. Prawo Budowlane. 7. ustawa z dnia 27 kwietnia 2001r. Prawo ochrony środowiska. 8. ustawa z dnia 13 września 1996r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach. 9. ustawa z dnia 26 kwietnia 2007r. o zarządzaniu kryzysowym. 10. ustawa z dnia 21 marca 1985r. o drogach publicznych. 11. ustawa z dnia 14 grudnia 2012r. o odpadach. 12. ustawa z dnia 21 sierpnia 1997r. o ochronie zwierząt. 13. ustawa z dnia 17 grudnia 2021r. o ochotniczych strażach pożarnych. 14. ustawa z dnia 24 sierpnia 1991r. o ochronie przeciwpożarowej.
Inne wymagania:
Wymagane wykształcenie minimum średnie. Wyższe i minimum 3 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i minimum 5 lat stażu pracy z doświadczeniem w jst. Uprawnienia/umiejętności 1) Preferowane doświadczenie w pracy w samorządzie gminnym, 2) Znajomość obsługi komputera i podstawowych programów, 3) Umiejętność pracy w zespole. 4) Samodzielność myślenia i działania. 5) Umiejętność podejmowania decyzji. 6) Rzetelność, terminowość, odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie w powierzone zadania. 7) Prawo jazdy kat. B 8) Doświadczenie w administracji rządowej lub samorządowej. 9) Bardzo dobra znajomość ustaw, a w szczególności: 1. Ustawa z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym. 2. Ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych. 3. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego. 4. Ustawa z dnia 27 marca 2003r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym. 5. Ustawa z dnia 29 stycznia 2004r. prawo zamówień publicznych. 6. Publicznych oraz ustawy z dnia 7 lipca 1994r. Prawo Budowlane. 7. ustawa z dnia 27 kwietnia 2001r. Prawo ochrony środowiska. 8. ustawa z dnia 13 września 1996r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach. 9. ustawa z dnia 26 kwietnia 2007r. o zarządzaniu kryzysowym. 10. ustawa z dnia 21 marca 1985r. o drogach publicznych. 11. ustawa z dnia 14 grudnia 2012r. o odpadach. 12. ustawa z dnia 21 sierpnia 1997r. o ochronie zwierząt. 13. ustawa z dnia 17 grudnia 2021r. o ochotniczych strażach pożarnych. 14. ustawa z dnia 24 sierpnia 1991r. o ochronie przeciwpożarowej.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
123894001
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
CV
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
Zaloguj się przez Facebook