INSPEKTOR DS. KADR I PŁAC (K/M) - NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Numer:
StPr/26/0909

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 400 do 5 800 PLN

Zakres obowiązków:
Obsługa kadrowo-płacowa pracowników, dokumentacja pracownicza, naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia ZUS i US, sprawozdawczość. Szczegóły w ogłoszeniu w BIP Żłobka Miejskiego w Bielsku-Białej na stronie:
https://zlobekbielsko.pl/bip/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze

Miejsce pracy:
ul. Kazimierza Brodzińskiego 22, 43-300 Bielsko-Biała, powiat: m. Bielsko-Biała, woj: śląskie

Pracodawca:
Żłobek Miejski w Bielsku-Białej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Niezbędne wymagania: 1) obywatelstwo polskie, 2) wykształcenie wyższe lub średnie, 3) co najmniej 3 letni staż pracy dla osób posiadających wykształcenie wyższe lub 5 letni dla osób posiadających wykształcenie średnie, 4) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 5) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia, 7) wiedza i znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności z zakresu: prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących wynagradzania pracowników samorządowych, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie rozliczania wynagrodzeń, Pracowniczych Planów Kapitałowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej; 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku. Dodatkowe wymagania związane ze stanowiskiem: Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw kadrowych i płacowych. Doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych, w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego lub samorządowej jednostce organizacyjnej. Znajomość programów kadrowo-płacowych Firmy REKORD Znajomość programu Płatnik oraz systemów elektronicznych ZUS. Umiejętność sporządzania deklaracji, zestawień i sprawozdań dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń. Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, systematyczność i terminowość. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz interpretowania przepisów dotyczących spraw pracowniczych. Odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Umiejętność zachowania poufności informacji i właściwego zabezpieczenia danych osobowych.

Inne wymagania:
Niezbędne wymagania: 1) obywatelstwo polskie, 2) wykształcenie wyższe lub średnie, 3) co najmniej 3 letni staż pracy dla osób posiadających wykształcenie wyższe lub 5 letni dla osób posiadających wykształcenie średnie, 4) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 5) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) nieposzlakowana opinia, 7) wiedza i znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności z zakresu: prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących wynagradzania pracowników samorządowych, ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie rozliczania wynagrodzeń, Pracowniczych Planów Kapitałowych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej; 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku. Dodatkowe wymagania związane ze stanowiskiem: Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw kadrowych i płacowych. Doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych, w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego lub samorządowej jednostce organizacyjnej. Znajomość programów kadrowo-płacowych Firmy REKORD Znajomość programu Płatnik oraz systemów elektronicznych ZUS. Umiejętność sporządzania deklaracji, zestawień i sprawozdań dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń. Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, systematyczność i terminowość. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz interpretowania przepisów dotyczących spraw pracowniczych. Odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Umiejętność zachowania poufności informacji i właściwego zabezpieczenia danych osobowych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Katarzyna Rembiesa

Wymagane dokumenty:
Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do: 2 października 2026 r. (uwaga: liczy się data wpływu do Żłobka Miejskiego w Bielsku-Białej) na adres: Żłobek Miejski w Bielsku-Białej ul. Kazimierza Brodzińskiego 22, 43-300 Bielsko-Biała w zamkniętych kopertach z dopiskiem: "Nabór na stanowisko Inspektora ds. kadr i płac" Pełen wykaz wymaganych dokumentów znajduje się na stronie: https://zlobekbielsko.pl/bip/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: 02.10.2026