INSPEKTOR DS. KADR (K/M)

Numer:
StPr/26/1398

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 500 do 7 000 PLN
Oferujemy: 1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. 2. Elastyczne godziny rozpoczynania pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 6:00-7:30). 3. Możliwość wyjścia prywatnego w celu załatwienia ważnej sprawy. 4. Perspektywę rozwoju zawodowego. 5. Udział w szkoleniach/kursach, dofinansowanie do studiów/ kursów. 6. Pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe, dopłata do karty sportowej oraz dopłata do pakietu zdrowotnego. 7. Możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego, a także Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. 8. Dofinansowanie do szkieł korygujących wzrok.

Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie ewidencji czasu pracy (rozliczanie czasu pracy, urlopy, absencje, zwolnienia).
2. Sporządzanie sprawozdań GUS.
3. Sporządzanie zestawień i analiz na potrzeby Zarządu Spółki i wewnętrznych komórek wg potrzeb.
4. Udział w procesie wartościowaniu stanowisk pracy i w procesie ocen pracowniczych.
5. Współpraca przy organizowaniu szkoleń/kursów dla pracowników oraz w procesie podnoszenia kwalifikacji przez pracowników.
6. Przeprowadzanie procesów rekrutacji na wolne stanowiska.
7. Pomoc w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników Spółki.
8. Pomoc w obsłudze procesów związanych z zatrudnianiem pracowników.


Miejsce pracy:
ul. Sadowa 4, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie

Pracodawca:
REJONOWE PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGOW I KANALIZACJI W TYCHACH SPOŁKA AKCYJNA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• Prawo jazdy kat. B, Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice
• IWymagania: 1. Minimum średnie (preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość itp.). 2. 3 letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym. 3. Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków związanych z wynagrodzeniami. 4. Wysoka odpowiedzialność i dokładność. 5. Biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office (szczególnie MS Excel do analizy danych). 6. Prawo jazdy kat. B. Mile widziane: 1. Certyfikat ukończenia kursu kadrowo-płacowego, 2. Doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na szkolenia. 3. Doświadczenie w tworzeniu budżetu i rozliczaniu poniesionych wydatków. 4. Doświadczenie w cyfryzacji procesów kadrowych.

Inne wymagania:
IWymagania: 1. Minimum średnie (preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość itp.). 2. 3 letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym. 3. Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków związanych z wynagrodzeniami. 4. Wysoka odpowiedzialność i dokładność. 5. Biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office (szczególnie MS Excel do analizy danych). 6. Prawo jazdy kat. B. Mile widziane: 1. Certyfikat ukończenia kursu kadrowo-płacowego, 2. Doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na szkolenia. 3. Doświadczenie w tworzeniu budżetu i rozliczaniu poniesionych wydatków. 4. Doświadczenie w cyfryzacji procesów kadrowych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Karolina Szewczyk

Nr telefonu:
32 325 70 55

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - List motywacyjny, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Inne informacje: Dokumenty wymienione wyżej należy dostarczyć w następujący sposób: - w formie elektronicznej na adres [email protected] - za pomocą skrzynki eDoręczeń, - w formie papierowej w siedzibie RPWiK Tychy S.A., ul. Sadowa 4, 43-100 Tychy (również za pośrednictwem poczty) z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko Inspektora ds. kadr. Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25.10.2026 r. Postępowanie Rekrutacyjne przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna. Przy naborze na nowe stanowisko przewiduje się po selekcji wstępnej, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz ewentualnie testów sprawdzających wiedzę i umiejętności. O terminie i miejscu postępowania kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie telefonicznie. Oferty, które nie spełniają warunków formalno-prawnych zostaną odesłane. Termin uważa się za zachowany, jeśli oferta wpłynie najpóźniej w dniu wskazanym w ogłoszeniu. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 32 325 70 55.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - https://rpwik.tychy.pl/kariera/