StPr/26/0332
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 2 800 PLN
a) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, b) inne należne dodatki i świadczenia wynikające z przepisów Kodeksu Pracy oraz Ustawy o pracownikach samorządowych.
Zakres obowiązków:
1. Współpraca przy opracowywaniu rocznych planów kontroli.
2. Prowadzenie postępowań kontrolnych w komórkach organizacyjnych Starostwa, jednostkach organizacyjnych Powiatu Przasnyskiego, podmiotach otrzymujących dotacje z budżetu Powiatu i PFRON oraz innych podmiotach, do kontroli i nadzoru których Starosta Przasnyski posiada umocowanie.
3. Prowadzenie dokumentacji z przeprowadzanych kontroli.
4. Opracowywanie zaleceń i wniosków pokontrolnych i przygotowywanie wystąpień pokontrolnych.
5. Sporządzanie rocznych sprawozdań z zakresu przeprowadzonych kontroli.
6. Monitorowanie realizacji zaleceń pokontrolnych poprzez przeprowadzanie kontroli sprawdzających.
7. Realizacja zadań związanych z kontrolą zarządczą w Starostwie Powiatowym
w Przasnyszu oraz monitorowanie funkcjonowania kontroli zarządczej
w jednostkach organizacyjnych Powiatu.
8. Monitorowanie funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji w Starostwie Powiatowym w Przasnyszu.
9. Opracowywanie procedur wewnętrznych w zakresie realizowanych zadań;
10. Archiwizacja dokumentów prowadzonych spraw.
Miejsce pracy:
ul. Św. Stanisława Kostki 5, 06-300 Przasnysz, powiat: przasnyski, woj: mazowieckie
Pracodawca:
Starostwo Powiatowe w Przasnyszu
Liczba godzin pracy w tygodniu:
0.2
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- I. Wymagania niezbędne: 1.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 2.Wykształcenie wyższe i 3-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i 5-letni staż pracy. 3.Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera oraz znajomość narzędzi pakietu Office. 4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. 6.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 7.Nieposzlakowana opinia. II. Wymagania dodatkowe: 1.Preferowane wykształcenie wyższe, z zakresu finansów, rachunkowości, administracji, prawa lub ekonomii. 2.Znajomość przepisów prawa z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, zamówień publicznych, prawa oświatowego, kodeks postępowania administracyjnego, ordynacji podatkowej, kodeksu cywilnego oraz ustawy o samorządzie powiatowym i pracownikach samorządowych oraz aktów wykonawczych do ustaw, umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań. 3. Mile widziany staż pracy w administracji samorządowej. 4.Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, myślenia analitycznego odpowiedzialność i rzetelność oraz asertywność.
Inne wymagania:
I. Wymagania niezbędne: 1.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 2.Wykształcenie wyższe i 3-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i 5-letni staż pracy. 3.Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera oraz znajomość narzędzi pakietu Office. 4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku. 6.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 7.Nieposzlakowana opinia. II. Wymagania dodatkowe: 1.Preferowane wykształcenie wyższe, z zakresu finansów, rachunkowości, administracji, prawa lub ekonomii. 2.Znajomość przepisów prawa z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, zamówień publicznych, prawa oświatowego, kodeks postępowania administracyjnego, ordynacji podatkowej, kodeksu cywilnego oraz ustawy o samorządzie powiatowym i pracownikach samorządowych oraz aktów wykonawczych do ustaw, umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań. 3. Mile widziany staż pracy w administracji samorządowej. 4.Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, myślenia analitycznego odpowiedzialność i rzetelność oraz asertywność.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Martyna Kozicka
Wymagane dokumenty:
a. list motywacyjny podpisany własnoręcznie przez kandydata; b. życiorys-curriculum vitae podpisany własnoręcznie przez kandydata; c. kserokopie świadectw pracy jeśli posiada poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona); d.kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona); e. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona); f. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; g. oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; h. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; i. oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku, o które kandydat się ubiega; j. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów; k. kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnień o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność poświadczonego przez kandydata za zgodność z oryginałem (każda zapisana strona).
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Zaloguj się przez Facebook