INSPEKTOR DS. OBRONNYCH I OBRONY CYWILNEJ W WYDZIALE ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I SPRAW OBRONNYCH URZĘDU MIEJSKIEGO W STARGARDZIE (K/M)

Numer:
StPr/26/0051

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 do 7 000 PLN
zł brutto

Zakres obowiązków:
Opis stanowiska:
Stanowisko ds. Obronnych i Obrony Cywilnej ma charakter samodzielny i odpowiada za zapewnienie prawidłowej realizacji zadań gminy w zakresie obronności państwa oraz obrony cywilnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i wytycznymi organów nadrzędnych. Podlega bezpośrednio Dyrektorowi Wydziału Zarządzania Kryzysowego i Spraw Obronnych oraz ściśle współpracuje ze stanowiskiem ds. obronnych. Do zakresu obowiązków należy również prowadzenie kancelarii niejawnej.

Do zadań pracownika ds. ochrony ludności i zarządzania kryzysowego będzie należało między innymi:
1) należy przygotowywanie, aktualizacja i wdrażanie dokumentacji oraz procedur z zakresu ochrony ludności i zarządzania kryzysowego,
2) prowadzenie działań edukacyjnych i informacyjnych skierowanych do mieszkańców, a także stała współpraca z właściwymi służbami, inspekcjami i strażami w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa mieszkańców,
3) nadzór nad finansami w powierzonym obszarze, w tym ewidencja i rozliczanie środków finansowych, kontrola środków trwałych oraz prowadzenie dokumentacji związanej z zasobami ochrony ludności i obrony cywilnej,
4) prowadzenie i aktualizację ewidencji magazynowej, w tym nadzór nad magazynami, sprzętem i materiałami przeznaczonymi do realizacji zadań z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej,
5) uczestnictwo w działaniach związanych z reagowaniem na zagrożenia, usuwaniem skutków zdarzeń nadzwyczajnych,
6) prowadzenie i obsługa Miejskiego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, w tym przygotowywanie posiedzeń zespołu, koordynowanie prac jego członków, sporządzanie dokumentacji oraz zapewnienie właściwego obiegu informacji pomiędzy zespołem a właściwymi służbami, inspekcjami i strażami,
7) analizy przepisów prawa, podejmowania decyzji w ramach posiadanych kompetencji, elastyczność w działaniu oraz umiejętność współpracy międzywydziałowej i z podmiotami zewnętrznymi,
8) prowadzenie spraw związanych ze zgromadzeniami oraz imprezami masowymi, w tym przyjmowanie i analiza zgłoszeń, przygotowywanie projektów decyzji i uzgodnień, współpraca z właściwymi służbami oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji,
9) uruchamianie oraz realizację procedur i przedsięwzięć z zakresu zarządzania kryzysowego, określających sposób postępowania w przypadku katastrof naturalnych, awarii technicznych oraz zagrożeń o
charakterze terrorystycznym, w tym w szczególności za wprowadzanie stopni alarmowych oraz stopni alarmowych CRP*
10) wykonywanie czynności wynikających z udzielonego upoważnienia, w tym akceptowanie i podpisywanie decyzji administracyjnych oraz dokonywanie czynności zwykłego zarządu mieniem miasta w czasie nieobecności Dyrektora Wydziału.


Miejsce pracy:
Czarnieckiego 17, 73-110 Stargard, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Urząd Miejski w Stargardzie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• Wymagania konieczne: 1) wykształcenie wyższe, 2) bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu biurowego oraz umiejętność sprawnego posługiwania się systemami informatycznymi wykorzystywanymi w administracji publicznej, 3) zdolność do szybkiego przyswajania wiedzy i obsługi specjalistycznych programów służących do prowadzenia dokumentacji, sprawozdawczości, ewidencji zasobów oraz obsługi generatorów wniosków, 4) umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność oraz odporność na stres, szczególnie w sytuacjach wymagających terminowej realizacji zadań i działania w warunkach sytuacji kryzysowych, 5) wysokie zdolności organizacyjne i komunikacyjne, w tym umiejętność planowania pracy, ustalania priorytetów, prowadzenia dokumentacji planistycznej i ewidencyjnej, sporządzania informacji oraz sprawozdań, a także jasnego i rzeczowego przekazywania informacji niezbędne przy realizacji zadań w obszarze obronności i obrony cywilnej. Wymagania preferowane: 1) wykształcenie wyższe o kierunku: bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo wewnętrzne, administracja, ekonomia lub prawo, 2) minimum 3 lata pracy zawodowej, w tym doświadczenie w obszarze obronności państwa, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego, administracji publicznej lub na stanowiskach związanych z organizacją pracy, koordynacją działań, prowadzeniem dokumentacji oraz współpracą z instytucjami zewnętrznymi, 3) doświadczenie w administracji publicznej, 4) doświadczenie w realizacji zadań z zakresu obronności państwa, obrony cywilnej lub zarządzania kryzysowego, 5) doświadczenie w opracowywaniu dokumentacji planistycznej i sprawozdawczej, 6) doświadczenie w organizacji szkoleń, ćwiczeń lub działań o charakterze organizacyjno-koordynacyjnym, 7) doświadczenie w pracy z dokumentacją niejawną, 8) doświadczenie w obsłudze programów i generatorów wniosków służących pozyskiwaniu i rozliczaniu środków finansowych, 9) doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych z organizacją pracy, koordynacją działań, zarządzaniem zespołem, obsługą klienta, prowadzeniem dokumentacji oraz współpracą z podmiotami zewnętrznymi, 10) umiejętność współpracy ze służbami, inspekcjami, strażami i innymi instytucjami w zakresie realizacji zadań obronnych i obrony cywilnej oraz wymiany informacji, 11) umiejętność współpracy z Wojskowym Centrum Rekrutacji, jednostkami wojskowymi i administracją rządową w zakresie przygotowań obronnych gminy i uzgadniania dokumentacji planistycznej, 12) samodzielność w działaniu oraz inicjatywa w rozwiązywaniu problemów, w tym umiejętność podejmowania decyzji w ramach posiadanych kompetencji, proponowania rozwiązań usprawniających realizację zadań obronnych i obrony cywilnej oraz skutecznego reagowania na wyzwania organizacyjne i merytoryczne, 13) umiejętność przekazywania i egzekwowania realizacji zadań obronnych i obrony cywilnej przez jednostki organizacyjne gminy oraz monitorowania ich wykonania, 14) umiejętność ścisłej współpracy ze stanowiskiem ds. obronnych, ze stanowiskiem ds. ochrony ludności i zarządzania kryzysowego oraz ze stanowiskiem ds. bezpieczeństwa i porządku publicznego, a także gotowość do czasowego zastępowania tych stanowisk w zakresie realizacji zadań wynikających z przepisów prawa i organizacji pracy wydziału, w szczególności w sytuacjach zwiększonego obciążenia pracą lub wystąpienia zdarzeń nadzwyczajnych, 15) doświadczenie w realizacji zadań z zakresu obronności państwa, obrony cywilnej lub zarządzania kryzysowego, w szczególności w planowaniu, koordynowaniu oraz realizacji działań związanych z reagowaniem na zagrożenia i funkcjonowaniem administracji w warunkach pełnej gotowości obronnej, 16) znajomość przepisów prawa dotyczących obronności państwa, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego oraz funkcjonowania administracji samorządowej, wraz z umiejętnością ich praktycznego stosowania przy opracowywaniu dokumentacji planistycznej i procedur, 17) ukończone szkolenia, kursy lub studia podyplomowe związane z obronnością, obroną cywilną, zarządzaniem kryzysowym, administracją publiczną lub dziedzinami pokrewnymi, 18) doświadczenie w rozliczaniu dotacji oraz prowadzeniu dokumentacji finansowej związanej z realizacją zadań obronnych i obrony cywilnej, w tym sporządzaniu sprawozdań finansowych i rzeczowych oraz współpracy z komórkami finansowo-księgowymi, 19) doświadczenie w przygotowywaniu, składaniu oraz rozliczaniu wniosków o pozyskanie środków finansowych, w szczególności w ramach programów rządowych i dotacji celowych.

Inne wymagania:
Wymagania konieczne: 1) wykształcenie wyższe, 2) bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu biurowego oraz umiejętność sprawnego posługiwania się systemami informatycznymi wykorzystywanymi w administracji publicznej, 3) zdolność do szybkiego przyswajania wiedzy i obsługi specjalistycznych programów służących do prowadzenia dokumentacji, sprawozdawczości, ewidencji zasobów oraz obsługi generatorów wniosków, 4) umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność oraz odporność na stres, szczególnie w sytuacjach wymagających terminowej realizacji zadań i działania w warunkach sytuacji kryzysowych, 5) wysokie zdolności organizacyjne i komunikacyjne, w tym umiejętność planowania pracy, ustalania priorytetów, prowadzenia dokumentacji planistycznej i ewidencyjnej, sporządzania informacji oraz sprawozdań, a także jasnego i rzeczowego przekazywania informacji niezbędne przy realizacji zadań w obszarze obronności i obrony cywilnej. Wymagania preferowane: 1) wykształcenie wyższe o kierunku: bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo wewnętrzne, administracja, ekonomia lub prawo, 2) minimum 3 lata pracy zawodowej, w tym doświadczenie w obszarze obronności państwa, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego, administracji publicznej lub na stanowiskach związanych z organizacją pracy, koordynacją działań, prowadzeniem dokumentacji oraz współpracą z instytucjami zewnętrznymi, 3) doświadczenie w administracji publicznej, 4) doświadczenie w realizacji zadań z zakresu obronności państwa, obrony cywilnej lub zarządzania kryzysowego, 5) doświadczenie w opracowywaniu dokumentacji planistycznej i sprawozdawczej, 6) doświadczenie w organizacji szkoleń, ćwiczeń lub działań o charakterze organizacyjno-koordynacyjnym, 7) doświadczenie w pracy z dokumentacją niejawną, 8) doświadczenie w obsłudze programów i generatorów wniosków służących pozyskiwaniu i rozliczaniu środków finansowych, 9) doświadczenie zawodowe na stanowiskach związanych z organizacją pracy, koordynacją działań, zarządzaniem zespołem, obsługą klienta, prowadzeniem dokumentacji oraz współpracą z podmiotami zewnętrznymi, 10) umiejętność współpracy ze służbami, inspekcjami, strażami i innymi instytucjami w zakresie realizacji zadań obronnych i obrony cywilnej oraz wymiany informacji, 11) umiejętność współpracy z Wojskowym Centrum Rekrutacji, jednostkami wojskowymi i administracją rządową w zakresie przygotowań obronnych gminy i uzgadniania dokumentacji planistycznej, 12) samodzielność w działaniu oraz inicjatywa w rozwiązywaniu problemów, w tym umiejętność podejmowania decyzji w ramach posiadanych kompetencji, proponowania rozwiązań usprawniających realizację zadań obronnych i obrony cywilnej oraz skutecznego reagowania na wyzwania organizacyjne i merytoryczne, 13) umiejętność przekazywania i egzekwowania realizacji zadań obronnych i obrony cywilnej przez jednostki organizacyjne gminy oraz monitorowania ich wykonania, 14) umiejętność ścisłej współpracy ze stanowiskiem ds. obronnych, ze stanowiskiem ds. ochrony ludności i zarządzania kryzysowego oraz ze stanowiskiem ds. bezpieczeństwa i porządku publicznego, a także gotowość do czasowego zastępowania tych stanowisk w zakresie realizacji zadań wynikających z przepisów prawa i organizacji pracy wydziału, w szczególności w sytuacjach zwiększonego obciążenia pracą lub wystąpienia zdarzeń nadzwyczajnych, 15) doświadczenie w realizacji zadań z zakresu obronności państwa, obrony cywilnej lub zarządzania kryzysowego, w szczególności w planowaniu, koordynowaniu oraz realizacji działań związanych z reagowaniem na zagrożenia i funkcjonowaniem administracji w warunkach pełnej gotowości obronnej, 16) znajomość przepisów prawa dotyczących obronności państwa, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego oraz funkcjonowania administracji samorządowej, wraz z umiejętnością ich praktycznego stosowania przy opracowywaniu dokumentacji planistycznej i procedur, 17) ukończone szkolenia, kursy lub studia podyplomowe związane z obronnością, obroną cywilną, zarządzaniem kryzysowym, administracją publiczną lub dziedzinami pokrewnymi, 18) doświadczenie w rozliczaniu dotacji oraz prowadzeniu dokumentacji finansowej związanej z realizacją zadań obronnych i obrony cywilnej, w tym sporządzaniu sprawozdań finansowych i rzeczowych oraz współpracy z komórkami finansowo-księgowymi, 19) doświadczenie w przygotowywaniu, składaniu oraz rozliczaniu wniosków o pozyskanie środków finansowych, w szczególności w ramach programów rządowych i dotacji celowych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
915781260

Wymagane dokumenty:
1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV) bez wizerunku i bez nr PESEL, 2. list motywacyjny, 3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 4. kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach, 5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia), 6. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia. 7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (po zatrudnieniu wymagane dostarczenie zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego), 8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO oraz innych danych nie wymienionych w art. 221§ 1 Kodeksu Pracy. Oferty należy składać lub przesyłać pocztą w terminie do dnia 9.02.2026 r. (uwaga: liczy się data wpływu do Urzędu Miejskiego w Stargardzie) na adres: Urząd Miejski w Stargardzie ul. Czarnieckiego 17 73-110 Stargard w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. Obronnych i Obrony Cywilnej w Wydziale Zarządzania Kryzysowego i Spraw Obronnych Urzędu Miejskiego w Stargardzie. Uwaga: 1. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski. 2. Oferty które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane. 3. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone po trzech miesiącach po zakończonym naborze. Bliższe informacje można uzyskać pod nr tel. 91/578 12 60.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta