StPr/26/0225
Rodzaj umowy:
Nie dotyczy
Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN
bliższe infomacje na stronie BIP G-D
Zakres obowiązków:
1) kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa, naliczanie wynagrodzeńosobowch i bezosobowych oraz sporządzanie list płąc i stosownych zestawień oraz wprowadzanie poleceń przelewów bankowych z zachowaniem terminó płatnosci; 2) comiesieczne sporządzanie, weryfikacja poprawności i terminowe składanie deklaracji rozliczeniowych, naliczanie i odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne, fundusz pracy oraz ubezpieczenie zdrowotne, 3) zgłaszanie nowo zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz ich wyrejestrowywanie,
4) rozliczanie zwolnień lekarskich pracowników (zasiłki chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie),
5) naliczanie i odprowadzanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń pracowników oraz wynagrodzeń zleceniobiorców,
6) sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych,
7) naliczanie i odprowadzanie składek podstawowych oraz dodatkowych na Pracownicze Plany Kapitałowe zgodnie z ustawą o PPK,
8) comiesięczne oraz roczne składanie deklaracji do PFRON dotyczących wpłat na rzecz Funduszu,
9) naliczanie odpisu podstawowego oraz zwiększeń na ZFŚS,
10) comiesięczne sporządzanie wniosków o refundację wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w ramach programów rynku pracy oraz ich rozliczanie,
11) sporządzanie sprawozdań statystycznych GUS: kwartalnych (Z-03, Z-05) oraz rocznych (Z-02, Z-06) w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń,
12) sporządzanie sprawozdań budżetowych w zakresie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne,
13) przygotowywanie wyliczeń i prognoz wydatków na wynagrodzenia oraz składki ZUS na potrzeby planowania budżetu na kolejny rok budżetowy dla Starostwa oraz jednostek obsługiwanych,
14) wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników oraz byłych pracowników,
15) wydawanie zaświadczeń dla instytucji zewnętrznych (banki, urzędy, sądy),
16) prowadzenie korespondencji w sprawach zajęć komorniczych wynagrodzeń pracowników oraz potrąceń na rzecz innych podmiotów uprawnionych (urzędy skarbowe, organy rentowe),
17) archiwizowanie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami o archiwizacji dokumentów oraz instrukcją kancelaryjną,
18) rozliczanie składek na ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej funkcjonariuszy publicznych (ubezpieczenie OC),
19) uczestnictwo w szkoleniach i konferencjach podnoszących kwalifikacje zawodowe w zakresie kadr i płac,
20) współpraca z dyrektorami i wyznaczonymi pracownikami jednostek organizacyjnych powiatu w zakresie spraw kadrowo-płacowych.
Miejsce pracy:
Golub-Dobrzyń, powiat: golubsko-dobrzyński, woj: kujawsko-pomorskie
Pracodawca:
kontakt przez PUP
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe 4-letnie, średnie zawodowe
- WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM 1.Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku): 1)obywatelstwo polskie, lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, lub obywatelstwo państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej , 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, staż pracy w księgowości w zakresie płac: a.co najmniej 5 lat w przypadku posiadania wykształcenia średniego, b.co najmniej 3 lata w przypadku posiadania wykształcenia wyższego, 1)Znajomość przepisów prawa z zakresu: - ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 497 ze zm.), - ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 226 ze zm.), - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.), - ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2023 r. poz. 2780 ze zm.), - ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 427 ze zm.), - ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), - ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe Dz. U. z 2025 r. poz. 1043 ze zm. - ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela Dz. U. z 2026 r. poz. 515) - ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1530 ze zm.), - ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 44 ze zm.) w zakresie obowiązków sprawozdawczych wobec PFRON, - rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1786 ze zm.), - przepisów wykonawczych dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. 2) Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych, w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego oraz praktyczna znajomość procedur kadrowo-płacowych obowiązujących w administracji samorządowej. 3) Umiejętności techniczne: biegła obsługa programu Płatnik ZUS, znajomość systemów kadrowo-płacowych stosowanych w jednostkach samorządowych (np. Vulcan Płace, Optima, Kadry i Płace Comarch). 4) Kompetencje osobiste i organizacyjne: odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność i terminowość w realizacji obowiązków.
Inne wymagania:
WYMAGANIA ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM 1.Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na stanowisku): 1)obywatelstwo polskie, lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, lub obywatelstwo państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej , 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, staż pracy w księgowości w zakresie płac: a.co najmniej 5 lat w przypadku posiadania wykształcenia średniego, b.co najmniej 3 lata w przypadku posiadania wykształcenia wyższego, 1)Znajomość przepisów prawa z zakresu: - ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 497 ze zm.), - ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 226 ze zm.), - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.), - ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2023 r. poz. 2780 ze zm.), - ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 427 ze zm.), - ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135), - ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe Dz. U. z 2025 r. poz. 1043 ze zm. - ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela Dz. U. z 2026 r. poz. 515) - ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1530 ze zm.), - ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2024 r. poz. 44 ze zm.) w zakresie obowiązków sprawozdawczych wobec PFRON, - rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1786 ze zm.), - przepisów wykonawczych dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. 2) Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w pracy w jednostce sektora finansów publicznych, w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego oraz praktyczna znajomość procedur kadrowo-płacowych obowiązujących w administracji samorządowej. 3) Umiejętności techniczne: biegła obsługa programu Płatnik ZUS, znajomość systemów kadrowo-płacowych stosowanych w jednostkach samorządowych (np. Vulcan Płace, Optima, Kadry i Płace Comarch). 4) Kompetencje osobiste i organizacyjne: odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność i terminowość w realizacji obowiązków.
Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu
Osoba do kontaktu:
Anna Siemienik
Nr telefonu:
566835230 w. 35
Wymagane dokumenty:
list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, kserokopie dokumentów potwierdzajacych wykształcenie, zatrudnienie i kwalifikacje zawodowe, oświadczenie kandydata/tki.....
Zaloguj się przez Facebook