StPr/2026-08-11/1535
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 3 000 PLN
Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej w zakresie rozwiązywania problemów alkoholowych i przeciwdziałania narkomanii.
2. Opracowywanie gminnych programów profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz narkomanii.
3. Działania skierowane na tworzenie i wzmacnianie lokalizacji koalicji wychowania
w trzeźwości.
4. Współpraca ze szkołami w zakresie profilaktyki uzależnień.
5. Organizowanie i koordynowanie prac Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
6. Wspomaganie działań instytucji, organizacji pozarządowych i osób fizycznych, które służą rozwiązywaniu problemów uzależnień.
7. Organizowanie fachowej pomocy doradczej dla osób uzależnionych.
8. Sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących problematyki uzależnień.
Miejsce pracy:
ul. Rynek 29, 32-043 Skała, powiat: krakowski, woj: małopolskie
Pracodawca:
Urząd Miasta i Gminy Skała
Liczba godzin pracy w tygodniu:
20
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- biegła obsługa komputera z obsługą internetu, umiejętność planowania i organizacji pracy własnej, umiejętność rozwiązywania problemów
- [Umiejętność 2] : Znajomość i umiejętność Ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o wychowaniu w trzeźwości i zapobieganiu alkoholizmowi [Umiejętność 1] : Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów ustaw: Kodeks Postepowania Administracyjnego, Ustawa o samorządzie gminnym [Inne] : Osoba aplikująca na stanowisko Inspektor – wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, i co najmniej 3 letni staż pracy oraz minimum roczne doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem spraw objętych zakresem czynności na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór.
Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : Znajomość i umiejętność Ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o wychowaniu w trzeźwości i zapobieganiu alkoholizmowi [Umiejętność 1] : Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów ustaw: Kodeks Postepowania Administracyjnego, Ustawa o samorządzie gminnym [Inne] : Osoba aplikująca na stanowisko Inspektor – wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, i co najmniej 3 letni staż pracy oraz minimum roczne doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem spraw objętych zakresem czynności na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Izabela Jakubek
Wymagane dokumenty:
Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Zaloguj się przez Facebook