StPr/26/0018
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 600 do 6 200 PLN
+ dodatek stażowy
Zakres obowiązków:
Ochrona, utrzymanie i kształtowanie terenów zieleni miejskiej, typowanie elementów przyrody do objęcia ochroną, zgłaszanie drzew z terenów miejskich do wycinki i pielęgnacji, wymierzenie kar pieniężnych za nielegalne usunięcie, zniszczenie bądź uszkodzenie drzew i krzewów z terenów nieruchomości, wykonywanie postanowień uproszczonego planu urządzania lasu dla gruntów leśnych stanowiących własność miasta, udział w wizjach w terenie w wyniku zgłaszanych interwencji,prowadzenie spraw wynikających z ustawy z dnia 11 sierpnia 2021 r. o gatunkach obcych, opiniowanie projektów budowlanych w zakresie ochrony drzewostanu, prowadzenie spraw związanych zapobieganiem bezdomności zwierząt i zapewnieniem im opieki, prowadzenie rejestru i wydawanie zezwoleń na utrzymanie psów ras uznanych za agresywne.
Miejsce pracy:
Akacjowa 39/41, 05-807 Podkowa Leśna, powiat: grodziski, woj: mazowieckie
Pracodawca:
Urząd Miasta Podkowa Leśna
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Typ propozycji:
praca stała
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- prawo jazdy kat B, obsługa programu Microsoft
- Wymagania niezbędne: - Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. - Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. - Nieposzlakowana opinia. - Wykształcenie: wyższe - architektura krajobrazu, leśnictwo, ogrodnictwo lub pokrewne, - Minimum 3 lata udokumentowanego ogólnego stażu pracy, - Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego związanego z zakresem zadań na przedmiotowym stanowisku. Uwaga: Kandydaci, którzy nie spełniają wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze. Wymagania dodatkowe: - Doświadczenie w pracy w samorządzie terytorialnym będzie dodatkowym atutem. - Znajomość przepisów prawa w zakresie: ochrony przyrody, ochrony zabytków i opieki nad zabytkami, lasów, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych. - Ogólna wiedza o Mieście - Ogrodzie Podkowa Leśna, topografii miasta. - Prawo jazdy kategorii B. - Biegła znajomość obsługi komputera. - Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych. - Wysoka kultura osobista. - Samodzielność, dyspozycyjność oraz dobra organizacja pracy zapewniająca terminową realizację zadań. - Pożądane kompetencje: dążenie do rezultatów, współpraca w zespole, rozwiązywanie problemów, umiejętności analityczne, otwartość na zmiany, radzenie sobie ze stresem.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. - Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. - Nieposzlakowana opinia. - Wykształcenie: wyższe - architektura krajobrazu, leśnictwo, ogrodnictwo lub pokrewne, - Minimum 3 lata udokumentowanego ogólnego stażu pracy, - Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego związanego z zakresem zadań na przedmiotowym stanowisku. Uwaga: Kandydaci, którzy nie spełniają wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze. Wymagania dodatkowe: - Doświadczenie w pracy w samorządzie terytorialnym będzie dodatkowym atutem. - Znajomość przepisów prawa w zakresie: ochrony przyrody, ochrony zabytków i opieki nad zabytkami, lasów, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych. - Ogólna wiedza o Mieście - Ogrodzie Podkowa Leśna, topografii miasta. - Prawo jazdy kategorii B. - Biegła znajomość obsługi komputera. - Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych. - Wysoka kultura osobista. - Samodzielność, dyspozycyjność oraz dobra organizacja pracy zapewniająca terminową realizację zadań. - Pożądane kompetencje: dążenie do rezultatów, współpraca w zespole, rozwiązywanie problemów, umiejętności analityczne, otwartość na zmiany, radzenie sobie ze stresem.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Małgorzata Smysło
Nr telefonu:
227592100
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - List motywacyjny. - CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej. - Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Załącznik 1) - Kopie świadectw pracy i inne dokumenty (zaświadczenia) potwierdzające staż pracy, doświadczenie zawodowe i posiadane uprawnienia. - Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje. - Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub przestępstwo skarbowe umyślne oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (Załącznik 2). - Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Uwaga: Kandydaci, którzy nie złożą wymaganych dokumentów i oświadczeń nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, Termin: 02.02.2026 r., Godziny : do godziny 18.00
Zaloguj się przez Facebook