INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. KADR

Numer:
StPr/26/0280

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 060 do 8 200 PLN
1. wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5060 zł do 8200 zł brutto (inspektor); 2. dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo ); 3.dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%); 4.nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych; 5.dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 6.Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa; 7. dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%); 8. nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych; 9. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 10. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

Zakres obowiązków:
Prowadzenie obsługi kadrowej pracowników jednostek oświatowych: Szkoły Podstawowej w Jonkowie, Szkoły Podstawowej w Nowym Kawkowie, Szkoły Podstawowej we Wrzesinie, Przedszkola w Jonkowie:
1. prowadzenie akt osobowych;
2. sporządzanie umów o pracę, wszelkich zmian dotyczących zatrudnienia oraz świadectw pracy;
3. współpraca z dyrektorami szkół i przedszkola;
4. sprawy pracownicze między innymi:
- prowadzenie ewidencji pracowników,
- naliczanie stażu pracy i uprawnień z nim związanych,
- terminowość przeprowadzania badań okresowych oraz szkoleń bhp,
- ewidencja urlopów pracowniczych i zwolnień lekarskich,
- prowadzenie spraw emerytalno- rentowych RP-7 oraz pomoc przy złożeniu wniosku do ZUS,
- prowadzenie spraw związanych z PPK,
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu,
5. sporządzanie rocznych informacji do ZUS odnośnie zatrudnienia celem ustalenia składki wypadkowej;
6. dokonywanie zgłoszeń, wyrejestrowań pracowników, członków ich rodzin oraz
zleceniobiorców do ubezpieczeń;
7. dokonywanie zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze;
8. sporządzanie umów zleceń i umów o dzieło, prowadzenie rejestru tych umów w sposób zgodny i wymagany przepisami prawa;
9. sporządzanie wniosku o staż;
10. sporządzenie sprawozdań z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli w zakresie struktury zatrudnienia;
11. sprawdzanie arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkola;
12. terminowe sporządzanie sprawozdań wymaganych przez GUS odnośnie kadr jednostek oświatowych.
Godziny pracy: 7:00-16:00 (pn.), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt.)

Miejsce pracy:
ul. Klonowa 2, 11-042 Jonkowo, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Urząd Gminy Jonkowo

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania pracodawcy: 1. obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2. wykształcenie: wyższe, 3. staż pracy : co najmniej 3 lata stażu pracy, w tym 1 rok pracy na stanowisku ds. kadr, 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. nieposzlakowana opinia, 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, Wymagania dodatkowe: 1. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, Rozporządzenie w sprawie kwalifikacji nauczycieli; Rozporządzenie w sprawie oceniania pracy nauczycieli; Rozporządzenie w sprawie urlopów wypoczynkowych nauczycieli; 2. mile widziana praca w zakresie prowadzenia kadr pracowników oświatowych, 3. umiejętność pracy pod presją czasu, 4. samodzielność, dokładność, rzetelność, 5. odpowiedzialność, komunikatywność, 6. biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL); 7. terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność; 8. wysoka kultura osobista.

Inne wymagania:
Wymagania pracodawcy: 1. obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2. wykształcenie: wyższe, 3. staż pracy : co najmniej 3 lata stażu pracy, w tym 1 rok pracy na stanowisku ds. kadr, 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. nieposzlakowana opinia, 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, Wymagania dodatkowe: 1. znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, Rozporządzenie w sprawie kwalifikacji nauczycieli; Rozporządzenie w sprawie oceniania pracy nauczycieli; Rozporządzenie w sprawie urlopów wypoczynkowych nauczycieli; 2. mile widziana praca w zakresie prowadzenia kadr pracowników oświatowych, 3. umiejętność pracy pod presją czasu, 4. samodzielność, dokładność, rzetelność, 5. odpowiedzialność, komunikatywność, 6. biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL); 7. terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność; 8. wysoka kultura osobista.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Aleksandra Rudszewska

Nr telefonu:
896706925 w.35

Wymagane dokumenty:
Termin składania dokumentów: Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko inspektora/inspektorki ds. kadr, Nr oferty: OG.2110.20.2026.AR w terminie do dnia 26.05.2026 r. do godziny 11:00 w biurze podawczym Urzędu Gminy w Jonkowie, ul. Klonowa 2 lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy w Jonkowie, 11-042 Jonkowo, ul. Klonowa 2 (liczy się data wpływu do urzędu). Dokumenty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Szczegóły oferty: https://bip.jonkowo.pl/10057/Ogloszenia_o_naborze/

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon