INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. KSIĘGOWOŚCI OŚWIATY

Numer:
StPr/26/0254

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 060 do 8 200 PLN
1. wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5060 zł do 8200 zł brutto zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku oraz Zarządzeniem Nr 63/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie zmiany regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Jonkowo); 2. dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku; Zarządzenie nr 63/2026 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Jonkowo); 3. dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%); 4. nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych; 5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 6. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

Zakres obowiązków:
Obsługa finansowo-księgowa jednostek Gminy Jonkowo: Szkoły Podstawowej
w Nowym Kawkowie, Przedszkola w Jonkowie oraz Żłobka Publicznego w Warkałach:
Prowadzenie ksiąg rachunkowych w zakresie wydatków i dochodów oraz środków
trwałych i funduszu świadczeń socjalnych;
Dekretowanie oraz kontrola formalna i rachunkowa dokumentów księgowych;
Sporządzanie przelewów bankowych w systemie bankowości elektronicznej;
Rozliczanie zaliczek intendentów i kierowników jednostek;
Sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych oraz sprawozdań ze środków
trwałych;
Przygotowywanie planów finansowych oraz bieżąca analiza ich realizacji.
Godziny pracy: 7:00-16:00 (pon.), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt.)

Miejsce pracy:
ul. Klonowa 2, 11-042 Jonkowo, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Urząd Gminy Jonkowo

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania pracodawcy: obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2. wykształcenie : średnie lub wyższe 3. staż pracy: 3 lata stażu pracy, (wyższe wykształcenie) w tym 1 rok w księgowości budżetowej, 5 lat stażu pracy (wykształcenie średnie) w tym 2 lata w księgowości budżetowej. 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, 5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1. znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań związanych ze stanowiskiem pracy, w tym w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych oraz rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, ustawy o systemie oświaty 2. biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL); 3. umiejętność pracy pod presją czasu 4. samodzielność, dokładność, rzetelność; 5. terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność; 6. wysoka kultura osobista.

Inne wymagania:
Wymagania pracodawcy: obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2. wykształcenie : średnie lub wyższe 3. staż pracy: 3 lata stażu pracy, (wyższe wykształcenie) w tym 1 rok w księgowości budżetowej, 5 lat stażu pracy (wykształcenie średnie) w tym 2 lata w księgowości budżetowej. 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, 5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. Wymagania dodatkowe: 1. znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań związanych ze stanowiskiem pracy, w tym w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych oraz rozporządzenia w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, ustawy o systemie oświaty 2. biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL); 3. umiejętność pracy pod presją czasu 4. samodzielność, dokładność, rzetelność; 5. terminowość, odpowiedzialność, komunikatywność; 6. wysoka kultura osobista.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Aleksandra Rudszewska

Nr telefonu:
896706925 w.35

Wymagane dokumenty:
Termin składania dokumentów. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem Dotyczy ogłoszenia na wolne stanowisko inspektor/inspektorka ds. księgowości oświaty Nr oferty: OG.2110.19.2026.AR w terminie do dnia 6.05.2026 do godz. 11:00 w biurze podawczym Urzędu Gminy w Jonkowie, ul. Klonowa 2 lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy w Jonkowie, 11-042 Jonkowo, ul. Klonowa 2 (liczy się data wpływu do urzędu)... Dokumenty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Szczegóły oferty: https://bip.jonkowo.pl/10057/Ogloszenia_o_naborze/

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon