INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. KULTURY I ORGANIZACYJNYCH W WYDZIALE KULTURY URZĘDU MIASTA OLSZTYNA

Numer:
StPr/26/0319

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 060 do 5 150 PLN
pierwsza umowa na okres 6 m-cy z możliwościa przedłużenia, WYNAGRODZENIE ZASADNICZE Wysokość wynagrodzenia: - inspektor/inspektorka 5 060 zł 5 150 zł, - dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%), - dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna, - nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Zakres obowiązków:
Do podstawowych zadań należeć będzie:
1.Organizowanie konkursów ofert na realizację zadań publicznych z zakresu kultury wykonywanych przez organizacje działające w sferze pożytku publicznego we współdziałaniu z Miastem Olsztyn.
2.Przygotowywanie wniosków o wydanie upoważnień, pełnomocnictw, pieczęci urzędowych i pieczątek imiennych stosowanych przez pracowników Wydziału KU.
3.Prowadzenie spraw związanych z Systemem Zarządzania Jakością Urzędu Miasta Olsztyna i procedur ISO.
4.Przygotowywanie wniosków na kolegium Prezydenta Olsztyna w zakresie prowadzonych przez wydział spraw.
5.Opracowywanie projektów zarządzeń Prezydenta Olsztyna oraz uchwał Rady Miasta w zakresie prowadzonych spraw.
6.Przygotowywanie projektów umów związanych z realizacją zadań wydziału.
7.Współpraca z organizacjami kulturalnymi, fundacjami, związkami twórców, stowarzyszeniami społeczno-kulturalnymi i środowiskiem artystycznym w zakresie organizacyjnym i technicznym przy realizacji różnorodnych przedsięwzięć o charakterze kulturalnym.
8.Inicjowanie działań w zakresie odznaczania i nagradzania działaczy i twórców kultury, przygotowywanie potrzebnych wniosków.
9.Koordynowanie działań i przedsięwzięć związanych z obchodami ważnych rocznic i jubileuszy
w danym roku kalendarzowym i przygotowywanie kalendarza imprez kulturalnych.
10.Odpowiedzialność za zakup i ewidencję materiałów promocyjnych w zakresie kultury, sporządzanie umów, wniosków, protokołów oraz prowadzenie magazynu w zakresie wydawnictw i innych materiałów.
11.Prowadzenie obsługi sekretarsko-biurowej Wydziału Kultury.
12.Prowadzenie i aktualizacja strony internetowej www.olsztyn.eu/kultura, w szczególności zamieszczanie bieżących informacji dotyczących działalności wydziału, wydarzeń kulturalnych, komunikatów oraz materiałów promocyjnych, dbałość o poprawność merytoryczną i językową publikowanych treści, a także współpraca z jednostkami organizacyjnymi i instytucjami kultury w zakresie pozyskiwania materiałów do publikacji.


Godziny pracy: pn -pt 6:30/8:00 -14:30/16:00

Miejsce pracy:
Knosały 3/5, 10-450 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Urząd Miasta Olsztyna

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: 1.Obywatelstwo polskie. 2.Wykształcenie wyższe. 3.Co najmniej 3 letni staż pracy. 4.Znajomość przepisów prawa: - Ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, - Ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, - Ustawa prawo zamówień publicznych, - Ustawa o finansach publicznych, - Ustawa o samorządzie gminnym, - Kodeks Postępowania Administracyjnego, - Rozporządzenie w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych. 5.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 6.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: 1.Co najmniej 1 rok pracy w administracji publicznej. 2.Wykształcenie wyższe o kierunku administracja lub zarządzanie lub kulturoznawstwo lub zarządzanie kulturą. Umiejętności: 1.Terminowość i dokładność. 2.Umiejętność pracy w zespole. 3.Komunikatywność. 4.Zdolność prawidłowego stosowania wiedzy. 5.Kultura osobista. 6.Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor/inspektorka).

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1.Obywatelstwo polskie. 2.Wykształcenie wyższe. 3.Co najmniej 3 letni staż pracy. 4.Znajomość przepisów prawa: - Ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, - Ustawa o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, - Ustawa prawo zamówień publicznych, - Ustawa o finansach publicznych, - Ustawa o samorządzie gminnym, - Kodeks Postępowania Administracyjnego, - Rozporządzenie w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych. 5.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 6.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: 1.Co najmniej 1 rok pracy w administracji publicznej. 2.Wykształcenie wyższe o kierunku administracja lub zarządzanie lub kulturoznawstwo lub zarządzanie kulturą. Umiejętności: 1.Terminowość i dokładność. 2.Umiejętność pracy w zespole. 3.Komunikatywność. 4.Zdolność prawidłowego stosowania wiedzy. 5.Kultura osobista. 6.Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor/inspektorka).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
89 50 60 283

Wymagane dokumenty:
1.List motywacyjny. 2.CV. 3.Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych. 4.Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (np. świadectwa pracy lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu). 5.Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania). Termin składania ofert: 19-03-2026

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon