INSPEKTOR / INSPEKTORKA DS. ORGANIZACYJNO-PRAWNYCH I NAJMU LOKALI UŻYTKOWYCH

Numer:
StPr/25/06799

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 7 974 PLN
- do 10% premii; - nagrody za I półrocze; - nagrody za II półrocze; - pakiet socjalny;

Zakres obowiązków:
- Opracowywanie projektów aktów wewnętrznych Spółdzielni o charakterze organizacyjno-samorządowym,
- Informowanie jednostek oraz komórek organizacyjnych Spółdzielni w zakresie zmian w przepisach prawnych i wewnątrz-spółdzielczych,
- Prowadzenie spraw rejestru sądowego Spółdzielni w zakresie wniosków o dokonanie zmian w rejestrze i aktualizacja wypisów z rejestru sądowego.
- Kompletowanie i przechowywanie aktów wewnętrznych Spółdzielni.

Obsługa Zarządu:
- Sporządzanie na polecenie Zarządu planów pracy Zarządu, porządków obrad posiedzeń Zarządu. (w tym kompletowanie wniosków i zawiadamianie o terminach posiedzeń) - Uczestniczenie w posiedzeniach Zarządu i sporządzanie protokołów z posiedzeń.
- Współudział w redagowaniu i sporządzaniu projektów uchwał Zarządu oraz zarządzeń Zarządu.
- Prowadzenie rejestru uchwał i zarządzeń Zarządu oraz udzielonych przez Zarząd pełnomocnictw.

Obsługa Walnego Zgromadzenia:
- Sporządzanie projektu harmonogramu Walnego Zgromadzenia.
- Przygotowywanie zawiadomień dla członków Spółdzielni
- Przygotowywanie i kompletowanie dokumentów, które będą przedmiotem obrad Walnego Zgromadzenia, celem terminowego ich wyłożenia do wglądu dla członków Spółdzielni przed Walnym Zgromadzeniem.
- Przygotowywanie pod względem formalnym projektów uchwał w związku z poprawkami zgłoszonymi przez członków Spółdzielni do wyłożonych projektów uchwał.
- Przygotowywanie kart do głosowania,
- Uczestniczenie w obradach Walnego Zgromadzenia.
- Sporządzanie zbiorczych wyników głosowania z Walnego Zgromadzenia na podstawie protokołu Super-Komisji Skrutacyjnej celem terminowego ich przekazania do wiadomości członków.
- Przekazywanie wniosków złożonych przez członków na Walnym Zgromadzeniu.
- Prowadzenie rejestru uchwał Walnego Zgromadzenia oraz terminowe przekazywanie ich odpisów Radzie Nadzorczej oraz zainteresowanym do wiadomości lub wykonania. Sprawy najmu lokali użytkowych, dzierżawy ścian i dachów budynków oraz terenów:
- Sporządzanie umów najmu na lokale użytkowe, umów dzierżawy ścian i dachów budynków oraz terenów oraz aneksów i wypowiedzeń do powyższych umów.
- Zapoznawanie zainteresowanych z ofertą lokali użytkowych do wynajęcia.
- Przedstawianie na posiedzeniach Zarządu ofert dot. wynajmu lokali użytkowych oraz dzierżawy, składanych przez zainteresowanych i udzielanie im odpowiedzi zgodnie z podjętą przez Zarząd decyzją.
- Prowadzenie bieżącej korespondencji z najemcami lokali użytkowych oraz dzierżawcami ścian, dachów i terenów dotyczącej podpisanych umów. ( w tym powiadomienie o zmianie wysokości opłat i kaucji)
- Prowadzenie rejestru lokali użytkowych, dzierżawców ścian i dachów oraz terenów.
- Sporządzanie protokołów zdawczo-odbiorczych lokali i ustalanie, wspólnie z pracownikiem działu technicznego, ich stanu technicznego.

Miejsce pracy:
Kinowa 19, 04-030 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Spółdzielnia Mieszkaniowa "Waszyngtona"

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 2)
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Program Word
• Wymagane wykształcenie wyższe (prawo spółdzielcze), 2 lata doświadczenia zawodowego, skrupulatność i dbałość o szczegóły, znajomość prawa spółdzielczego, biegła znajomość języka polskiego. Praca w godzinach: pon., czwartek 9.45-18.00, wtorek , środa 7.45-16.00, piątek 8.00 -15.00.

Inne wymagania:
Wymagane wykształcenie wyższe (prawo spółdzielcze), 2 lata doświadczenia zawodowego, skrupulatność i dbałość o szczegóły, znajomość prawa spółdzielczego, biegła znajomość języka polskiego. Praca w godzinach: pon., czwartek 9.45-18.00, wtorek , środa 7.45-16.00, piątek 8.00 -15.00.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Po uzgodnieniu z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail