INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. PŁAC

Numer:
StPr/26/0578

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 170 do 7 404 PLN
. [Godziny pracy]: 07:00 - 15:00

Zakres obowiązków:
1. Naliczanie wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy oraz z tytułu umów cywilnoprawnych.
2. Sporządzanie listy płac oraz miesięcznych zbiorczych zestawień.
3. Naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
4. Obsługa programu "Płatnik" i PUE.
5. Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych.
6. Sporządzanie rocznych informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach.

OFERTA PRACY SKIEROWANA RÓWNIEŻ DO OSÓB Z ORZECZENIEM O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI.

Miejsce pracy:
ul. Złotoryjska 144, 59-220 Legnica, powiat: m. Legnica, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Zespół Obsługi Jednostek Oświatowych

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• bardzo dobra obsługa MS Office ( Excel, Word, Outlook), obsługa programu Płatnik
• Wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie umożliwiającym wykonywania zadań na stanowisku inspektora/inspektorki ds. płac. Staż pracy - 3 lata dla osób z wykształceniem wyższym (w tym 1 rok na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń). Staż pracy - 5 lat dla osób z wykształceniem średnim (w tym 2 lata na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń). - znajomość regulacji prawnych niezbędnych do prawidłowego rozliczania wynagrodzeń, prowadzenia rozliczeń z ZUS i US, - niekaralność, nieposzlakowana opinia.

Inne wymagania:
Wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie umożliwiającym wykonywania zadań na stanowisku inspektora/inspektorki ds. płac. Staż pracy - 3 lata dla osób z wykształceniem wyższym (w tym 1 rok na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń). Staż pracy - 5 lat dla osób z wykształceniem średnim (w tym 2 lata na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń). - znajomość regulacji prawnych niezbędnych do prawidłowego rozliczania wynagrodzeń, prowadzenia rozliczeń z ZUS i US, - niekaralność, nieposzlakowana opinia.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Beata Wiśnios

Wymagane dokumenty:
CV, kontakt osobisty

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście